医务人员疫情相关工作应激源量表的初步评价

目的:编制在常态化疫情防控背景下,医务人员疫情相关的工作应激源量表,并检验效度和信度.方法:对3477名在疫情常态化防控阶段一线工作岗位的医务人员进行量表初测.采用一个分半样本(n=1763)进行条目分析和探索性因素分析;采用另一分半样本(n=1714)进行验证性因素分析.以压力知觉量表和工作倦怠量表检验效标效度,并采用另一样本(n=113)进行间隔1个月的2次测量检验重测信度.结果:最终量表包括14个条目,分为3个因子,累计方差解释率为59.06％.3个因子为医务人员疫情相关的主要工作压力来源,分别命名为防控压力、工作强度和感染焦虑;3因子结构模型拟合良好(x2/df=12.04,RMSEA=0.074,CFI=0.93,TLI=0.91),且在不同岗位和暴露风险人群中具有测量等价性.疫情相关应激源量表总分与感知压力、职业倦怠呈正相关(ICC分别为0.50,0.53,Ps＜0.001).总量表及3个维度的内部一致性系数为0.74～0.89,重测信度(ICC)为0.54～0.73.结论:自编量表的效度和信度符合心理测量学的要求,能够有效测量新冠肺炎疫情常态化防控阶段,不同岗位和科室医务人员疫情相关的工作压力源.