2019年度某站部队卫生专业士兵职业技能鉴定现况分析

目的 梳理部队卫生专业士兵职业技能鉴定工作特点,通过分析2019年度某站部队卫生士兵职业技能鉴定核心要素,为进一步做好军队卫生专业士兵职业技能鉴定工作和提高军队基层卫生专业技术水平提供参考依据.方法 搜集2019年某军队卫生士兵职业技能鉴定站相关人员信息,用SPSS 25.0建立数据库,采用卡方检验、方差分析、Logistics回归等分析方法分析职业技能鉴定成绩和通过率特点,分析影响职业技能鉴定通过率的相关因素.结果 某站2019年共有638人参加卫生士兵职业技能鉴定,共238人通过鉴定,通过率为37.3％;不同文化程度人员职业技能鉴定理论成绩(F=16.5,P＜0.001)和通过率(X2=18.4,P＜0.001)差异有统计学意义;在卫生士兵职业技能鉴定的6个专业中,各专业通过率差异有统计学意义(X2=18.1,P=0.003);各专业不同等级通过率不同,差异有统计学意义(X2=17.6,P＜0.001);多因素Logistic回归分析发现,影响卫生职业技能鉴定通过的主要因素是学历水平(OR=2.5,P=0.01)、性别(OR=2.4,P=0.001)和职业技能鉴定等级.结论 参加职业技能鉴定的军队人员学历水平整体较高,但职业技能鉴定总体通过率较低,仅为37.3％,主要原因为理论成绩较差.影响卫生士兵职业技能鉴定通过率的主要因素包括性别、学历水平、职业技能鉴定级别等因素,女性通过率显著高于男性,学历水平越高的人员职业技能鉴定通过率越高,不同的鉴定工种通过率也不同,中级通过率较高,初级通过率最低.基层部队卫生士兵职业技能水平较差,基层部队对救护员、护理员等卫生岗位人才需求旺盛,做好卫生士兵职业技能鉴定工作有助于促进和提高基层部队卫生士兵专业技术水平,提高部队整体战斗力.