数字经济背景下河北省灵活就业群体养老保险转移接续问题研究

随着我国数字经济的快速发展,国内就业形态产生相应变化,劳动力市场发生深刻变革,部分劳动力依托"互联网+平台"模式,在就业模式、就业形态、就业地点等方面变化巨大,河北省劳动力市场也存在同样的变化.政府顺应时代发展,大力扶持数字经济载体发展,成就了一批依托数字技术的网络平台.而围绕这些数字平台,产生了为广大公民提供多种便利性服务的就业形态,如滴滴车主、欧拉约车、外卖小哥等,他们脱离原有就业形态,在就业地点、就业模式上更加灵活,我们将他们归之于"灵活就业群体".随着这一灵活就业群体的不断涨大,与其相适应的配套制度并未随之发展,这个群体与雇主的劳动关系和劳动权益的争议也在增加.这些问题包括:社会保障制度不健全导致的灵活就业群体劳动保障不到位;法律体系不完善导致的灵活就业群体权益受到损害;以及因为灵活就业人员社会认同度低而遭受到不公平对待等.在社会保障制度层面表现最为显著的便是养老保险转移接续问题.灵活就业群体的社会保险制度包括养老金转移接续制度亟需完善,通过推进养老保险转移配套制度建设,推进养老保险转移管理服务建设,建立转移接续的专门储备基金,成为解决这些问题的根本出路.