Представлен сравнительный анализ определений понятия «кадровое обеспечение». Систематизированы принципы развития кадрового обеспечения предприятия оборонно-промышленного комплекса специалистами управленческого профиля для осуществления диверсификации. Определён основополагающий принцип, позволяющий не только использовать современные научные разработки, но и разрабатывать новые подходы организационно-экономического управления использования продукции двойного назначения. Introduction. The dramatic changes occurring due to the reduction and stabilization of the state defence order, along with the need for diversification at enterprises of the military-industrial complex, initiate changes in the system of staffing the enterprises with management specialists. The purpose of the work is to study the principles that influence the formation and the state of management specialist staffing for implementing diversification, as well as to identify the fundamental principle enabling defence industry enterprises to adapt to the requirements of the market economy. Results. The analysis of the experience of domestic defense industry enterprises engaged in production diversification has shown that the staffing policy in relation to management specialists is based on a number of principles including those of scientific (innovative) character, systematicity, planned character, specificity, comprehensiveness, optimization nature, continuity, methodicalness, efficiency, and competence. Diversified production requires new specialists equipped with competencies in various fields of knowledge, often at the intersection of different specialties. This demands personnel capable of proactive work, i.e., highly qualified staff who are able to ensure the efficiency of management by integrating the accumulated practical experiences. A certain amount of experience in training highly qualified personnel for defense industry enterprises has been acquired by Kalashnikov Izhevsk State Technical University. Conclusion. The formation of the system of staffing defense industry enterprises with management specialists and modifications within the system should be carried out in accordance with a multi-principles approach, which makes it possible to present a mechanism for developing the staffing of defense industry enterprises with management specialists for implementing diversification in a holistic manner.
Целью статьи является исследование современных инновационных методов повышения устойчивости деятельности компаний инновационной инфраструктуры, действующих на рынке розничного снабжения потребителей горюче-смазочными материалами. Показано, что одним из эффективных решений повышения устойчивости и конкурентоспособности данного бизнеса является реализация программ лояльности с использованием пластиковых платежных карт (топливный процессинг). Гипотеза исследования заключается в утверждении о том, что для решения задачи повышения эффективности энергообеспечения потребителей в розничном звене необходимо разработать и реализовать комплекс инновационных мер как по организации данного процесса с использованием топливного процессинга, так и по налаживанию устойчивого развития компаний данного рынка. В ходе исследования решались задачи: проведения сравнительного анализа факторов обеспечения устойчивости и конкурентоспособности компаний по снабжению розничных потребителей горюче-смазочными материалами и обоснования преимуществ топливного процессинга; определения проблем, снижающих устойчивость работы процессинговых компаний; разработки оригинального организационно-экономического механизма построения хозяйственной политики энергообеспечивающих компаний; определения роли и задач менеджмента в обеспечении устойчивого развития компаний топливного процессинга; формирования комплекса рекомендаций по оптимизации состава и содержания основных подсистем процессинговой компании. Показано, что модернизация основных подсистем процессинговых компаний в соответствии с приведенными рекомендациями позволит обеспечить их готовность и восприимчивость к инновациям в целях обеспечения конкурентоспособности и устойчивости развития. The purpose of the article is to study modern innovative methods of increasing the sustainability of the activities of innovative infrastructure companies operating in the retail supply of consumers with fuels and lubricants. It is shown that one of the effective solutions to increase the stability and competitiveness of this business is the implementation of loyalty programs using plastic payment cards (fuel processing). The hypothesis of the study is that in order to solve the problem of increasing the efficiency of energy supply to consumers in the retail sector, it is necessary to develop and implement a set of innovative measures both to organize this process using fuel processing and to establish sustainable development of companies in this market. In the course of the study, the tasks were solved: conducting a comparative analysis of the factors ensuring the stability and competitiveness of companies in supplying retail consumers with fuels and lubricants and justifying the advantages of fuel processing; Identify issues that reduce the sustainability of processing companies development of an original organizational and economic mechanism for building the economic policy of energy supply companies; defining the role and tasks of management in ensuring the sustainable development of fuel processing companies; formation of a set of recommendations for optimizing the composition and content of the main subsystems of the processing company. It is shown that the modernization of the main subsystems of processing companies in accordance with the recommendations given will ensure their readiness and susceptibility to innovation in order to ensure competitiveness and sustainability of development.
Актуальность статьи обусловлена возрастающим требованием гибкости и адаптивности экономики государства. Наступившая эпоха цифровой экономики предъявляет новые требования к организации и управлению деятельностью крупных промышленных структур, которые формируют ядро национальной экономической системы. Одновременно с этим не менее важным является повышение эффективности управления крупными промышленными структурами, в том числе для достижения цели импортозамещения и повышения конкурентоспособности российской промышленной продукции на международных рынках. Поэтому научная проработка основ корпоративного гражданства является безусловно актуальной и своевременной в сложившихся условиях хозяйствования. Процедура и методы: проведен анализ предпринимательской активности в промышленно-производственной сфере, проблем развития кооперации между предприятиями. Использованы следующие методы: обобщения, сравнительный, экспертный, экономико-статистический, эмпирический метод. The relevance of the article is due to the increasing demand for flexibility and adaptability of the state economy. The new era of the digital economy imposes new requirements on the organization and management of large industrial structures that form the core of the national economic system. At the same time, it is equally important to increase the efficiency of management of large industrial structures, including in order to achieve the goal of import substitution and increase the competitiveness of Russian industrial products in international markets. Therefore, the scientific study of the basics of corporate citizenship is certainly relevant and timely in the current economic conditions. Procedure and methods. The analysis of entrepreneurial activity in the industrial and production sphere, problems of development of cooperation between enterprises is carried out. The following methods were used: generalization, comparative, expert, economic-statistical, empirical method.
Oleic acid is a monounsaturated fatty acid increasing oil oxidative stability. High content of oleic acid is thus a valuable trait in oilseed crops. Sunflower (Helianthus annuus L.) normally accumulates linoleic acid as a major fatty acid, but a mutant expressing a high oleic phenotype form was previously obtained by chemical mutagenesis and mapped on the sunflower genome. Several studies suggest the presence of additional genes involved in the control of the high content of oleic acid, with their expression possibly depending on the genetic background. To test this hypothesis, we performed a QTL mapping of the high oleic acid trait within two independent F-2 crosses involving lines with contrasting oleic acid content from the Pustovoit All-Russia Research Institute of Oil Crops (VNIIMK) collection. We applied genotyping-by-sequencing (GBS) to construct single nucleotide polymorphism-based genetic maps and performed QTL mapping using quantitative and qualitative encoding for oleic acid content. Our results support the finding that the oleic acid content in the assessed crosses is controlled by one major effect locus. However, different dominant/recessive effects of the major locus were reported for both crosses. Additionally, a possible translocation between chromosome 7 and 14 was reported in one assessed cross. We defined a set of single nucleotide polymorphism markers for each cross which could be used for marker-assisted selection.
