《秦基伟回忆录》中有这么一个情节:朝鲜战场上秦基伟军长有一回在战利品中发现一件美军的皮夹克挺好,就穿在身上了.可军部开党员民主生活会进行"批评与自我批评"时就惹麻烦了,有女文工团员提意见说秦军长不像话,一切缴获要归公,这件皮夹克应该给我们文工团,我们演美军军官缺道具.秦基伟将军写道:"没办法,我只好把皮夹克脱下来,让人给文工团送去了."反观现实,像女文工团员这样的真批评值得大力倡导.
三国时期,诸葛亮率军北伐曹魏,与魏将司马懿战于秦岭之西的街亭。街亭虽小但位置重要,是两军争夺焦点。诸葛亮在选派守将时,错选参军马谡,致使街亭失守。事后,诸葛亮为严肃军纪挥泪将马谡问斩,并自请处分降职三等。诸葛亮挥泪斩马谡,充分展现了其从严治军的带兵
深入推进党委机关思想作风建设的重大举措 讲政治、顾大局、守纪律是我党我军的优良传统和特有优势,是党的三代领导核心和胡主席高度重视的重大问题.特别是今年,胡主席着眼新的形势任务,对各级党员领导干部明确提出"讲政治、顾大局、守纪律"的要求,更具有重大的现实意义.
批评是一种对人和事物予以否定并加以评论的表达方式,一般理解为贬意.但是,任何事物都有他的两面性,古人云:良药苦口利于病,忠言逆耳利于行.如果我们从辩证唯物主义观点看问题,被批评实际上是受益,是帮助人改正错误的,如能正确对待批评,它就是不可多得的良药.
2012年9月,武警天津边防总队受领第九届全国大学生运动会、第六届夏季达沃斯论坛和第二十三届发展中国家科学院院士大会安保任务.总队党委坚持以创建模范党组织活动引领中心工作,充分发挥各级党组织和党员的作用,为圆满完成任务提供了强有力的思想和组织保证.担负3项安保任务期间,总从共出动警力2280余人次,车辆120余台次,派遣巡逻舰艇38艘次,检查各类船舶252条、渔船(民)567人次,盘查过往车辆1210余辆、人员2000余人,走访辖区群众518户、1195人次,抓获吸毒人员1人,化解各类矛盾纠纷45起,受到上级和地方政府的充分肯定.
对违反党纪的党组织的纪律处分党组织如果在维护党的纪律方面失职,必须受到追究.对于严重违反党的纪律、本身又不能纠正的党组织上一级党的委员会在查明核实后,应根据情节严重的程度,作出进行政组或子以解散的决定,并报再上一级党的委员会审查批准,正式宣布执行.(一)改组.改组适用于严重违反党的纪律、本身又不能纠正的党组织的领导机构.受到改组处分的党组织领导机构中的成员,除应受撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分者外,均作为自然免职,由上级党组织任命或由相应的党员大会、党代表大会选举新的领导机构成员,并报上级党委批准.
在创建模范党组织活动中,武警内蒙古边防总队满洲里边检站党委紧贴实际、抓住问题,做实功、用实劲,努力探索特点、创出特色,激发了创建活力. 搭建平台,紧贴一线 “我认为今年站里即将开展的‘暖心工程’贴近官兵实际,是实实在在为基层官兵谋福利的好举措……”在满洲里口岸执勤休息室里,公路科党支部正在利用执勤间隙召开支委会,学习讨论站党委工作报告.
武警西藏林芝边防支队党委通过建立健全一系列流动党员管理新模式,有效消除了流动党员教育管理的盲区.健全制度,让流动党员参加活动有章程.一是建立台账管理制度.为了及时掌握党员流动情况,支队政治处统一印制了《林芝边防支队流动党员登记卡》,对流动党员外出从事的工作,地址、联系方式等信息进行登记,大队派出所分别建立了流动党员登记台账采取电话问、党员帮等多种形式,逐一摸排流动党员的情况,对流入、流出党员分别登记造册,安排专人实行动态管理,确保与每名流动党员都能及时取得联系.二是建立支委联系制度.对外出党员,分工支委担任联系人,每季度联系一次.对流入党,采取"1+1"结对的方式,了解他们的情况,做好他们的思想和管理工作.
作为党的基层组织,《政工学刊》党支部的主要任务是团结编辑部全体人员,努力完成编辑部所承担的各项工作任务.因此,我们把党支部建设与中心工作即办刊工作相结合,在坚强组织中提高办刊水平,依托工作实践加强组织建设,实现党支部建设与完成中心工作的“双丰收”.
讲政治、顾大局、守纪律是对党员领导干部的基本政治要求.在新的形势下,坚决落实讲政治、顾大局、守纪律的各项要求,是维护部队团结稳定和集中统一的重要保证,是提高凝聚力、战斗力,全面履行新世纪新阶段军队历史使命的现实需要.党员领导干部落实讲政治、顾大局、守纪律的要求要注重在增强“三性”上下功夫.
政治机关是党委的办事机关和部队政治工作的领导机关,要求政治机关干部必须具有良好的素质和形象.做一名合格的政治机关干部,我认为应该具备以下五个方面的基本素养. 一、找准政治机关工作的角色定位.这是做一名合格政治机关干部的前提.一要清楚职责.政治机关干部至少要担负五项职能或是五种角色:政工资料的掌握者.凡涉及政治工作的资料,包括政治工作的历史、现状、政策规定等,政治机关干部都应该熟悉和掌握.初步方案的制订者.
胡总书记在“七一”重要讲话中,着眼世情、国情、党情的新变化新形势,鲜明指出了我们党面临的“四种考验”、“四种危险”.这一重要论述深刻揭示了党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性.我感到,进一步加强党风廉政建设,党员领导干部的模范带头作用至关重要.各级党员领导干部特别是团以上领导干部要自觉做到“四个强化”.
一支军队无论处于什么时代,都需要一种过硬的主流形象来凝心聚气、引领风尚.在全党全军喜迎党的十八大召开之际,南京军区从旅团一线、省军区部队、老干部系统和2012年转业干部中,遴选6名在平凡岗位上自觉践行“讲政治、顾大局、守纪律”要求的师团职领导干部,在全区部队作巡回报告,引起强烈反响.他们的事迹朴实中体现军人本色,平凡中彰显党性光辉,体现了领导干部对党忠诚、敢于担当、素质领先、坚守原则的群体形象,回答了领导干部队伍主流究竟是什么的现实问题,对于加强高中级干部队伍形象建设具有很好的启示和借鉴意义.
2011年以来,北京卫戍区党委坚持把书记队伍建设作为深入贯彻胡总书记"七一"重要讲话和主题主线重大战略思想、提高部队党的建设科学化水平的重要举措,作为建设特别忠诚、特别过硬、特别稳定卫戍警卫部队的有效抓手,作为加强部队思想作风建设的重要环节,作为深度推进创先争优活动、坚强基层组织领导的有力推动,科学筹划、持续推进,积极探索、创新有为,形成了抓书记、强班子、带部队的良好局面.
内蒙古自治区东西边界线长4000多公里,边境各盟市既是祖国北方重要安全屏障的前沿,也是加强边境地区基层党建工作的"长廊".武警内蒙古边防总队党委在创建模范党组织活动中,充分利用部队和地方两种资源、两个优势,推动自治区党委出台了《关于在边境旗市深入推进"北疆基层党建长廊"的意见》,着力构建警地"资源共享、优势互补、共同提高、警地双赢"的"大党建"格局,形成了联建联创、互助发展、支持配合的良好局面.
77327部队党委在创先争优活动中,坚持以“六诺”为抓手,积极探索、大胆实践,形成了一套行之有效的运行机制.一、依岗提诺,突出针对性.坚持把承诺内容与岗位职责和工作实际相结合.一是立足实际提.区分党组织和党员两个层次,干部、士官和义务兵党员三个层面将承诺内容分为理想信念、党性修养、廉洁自律等共性项目和岗位职责、具体打算等个性项目.二是区分类别提.针对机关、连队等不同类型党组织,依据全军《“一诺三评”工作指导意见》,制定《公开承诺实施细则》,制作了32份不同单位、不同职务、不同岗位的公开承诺书样本,引导各级结合岗位实际和自身特点作出承诺.三是坚持不懈提.在组织好年度承诺的基础上,结合工作阶段和重大活动,实施随机承诺,并长期坚持,确保了承诺常态化.
责任就是对理想的孜孜追求、对事业的无限热爱、对工作的精益求精,以及对自身的严格要求,是党员干部思想作风建设的集中体现. 要知责.责任有分内的责任和分外的责任.分内的责任靠约束,分外的责任靠自觉.对党员干部来讲,知责的本质要求就是执行命令讲政治,发现问题讲党性,整改落实讲纪律,切实肩负起厚重的历史担当.一是要始终牢记政治责任.政治责任是灵魂.部队安全稳定是首要的政治任务.
2012年是建军85周年,我们党即将召开十八大.在这样重要的历史时刻,回顾党的十六大以来军队党的建设走过的辉煌历程,不仅具有重要的现实意义,而且给人以无尽激励和深刻启示.
使用科学的批评方法,能使被批评者保持冷静的情绪,产生积极的反馈.相反,批评方式简单生硬,则会使被批评者产生逆反心理,难以心平气和地接受批评.要根据不同的批评对象、时机、场合等情况,采取正确的方式方法,使批评收到良好的效果. 一是“开门见山法”.这是一种直截了当的批评.此法适用于两类人.一类是思想基础好、乐于接受批评的人.对这种人直接指出问题,即使是言辞激烈一些,他们也不会介意.另一种是不肯轻易承认过错的人,常常搪塞掩饰,或转嫁他人.对这种人使用此法,往往可以冲破心理防线,促使其认识错误.
机关是推进部队建设的中间环节.机关干部思想作风是否过硬,直接影响到部队建设的质量.透析扫描机关干部的思想作风状况,仍有一些问题需要我们警醒和进一步地思考.一是"想进步不迈步,想晋升不提高".有些同志不思进取,认为到机关就犹如进了职位晋升的"保险箱乐于跑腿打杂,不求学习提高;有的工作标准不高,不求过得硬,只求过得去;有的工作效率低,任务不推不动领导不催不急,得过且过;有的自我膨胀严重,说话办事随意,制度坚持不严.上述表现,与机关干部职务晋升的强烈愿望形成鲜明对比.
