O artigo analisa o processo decisório da Cooperativa dos Produtores Familiares de Poço Fundo e Região (COOPFAM) à luz dos princípios cooperativistas, buscando compreender como esses são aplicados na prática gestionária, bem como identificar os principais desafios e limitações enfrentados pela cooperativa. O referencial teórico abrange a apresentação da legislação brasileira do cooperativismo e os sete princípios cooperativos, definidos pela Aliança Cooperativa Internacional (ACI). A pesquisa adota como método o estudo de caso, e para técnicas de coleta, entrevistas semiestruturadas e pesquisa documental. O tratamento das informações foi realizado por meio da análise de conteúdo. Os resultados revelam que todos os princípios estão presentes no processo decisório da COOPFAM, com destaque para a gestão democrática e a educação, capacitação e informação. Por outro lado, o princípio da intercooperação mostrou-se menos evidente. Conclui-se que a COOPFAM incorpora os princípios cooperativos, embora enfrente desafios relacionados à autogestão e à descentralização do poder.
As cooperativas de eletrificação exercem papel essencial na oferta de energia elétrica, especialmente em comunidades distantes dos grandes centros urbanos. Para assegurar sua sustentabilidade e eficiência, é necessário que adotem práticas de governança alinhadas aos princípios cooperativistas, como transparência, participação democrática e controle social. Neste contexto, o presente estudo teve como objetivo avaliar o nível de governança cooperativa praticado pelas cooperativas de eletrificação do estado de Santa Catarina. A pesquisa adotou uma abordagem qualitativa, descritiva e documental, com dados secundários coletados nos sites das 22 cooperativas catarinenses, considerando relatórios de administração, demonstrações contábeis e estatutos sociais. A avaliação ocorreu por meio do Índice de Governança Cooperativa (IGovC), formado por 20 perguntas objetivas organizadas em dois subíndices: Transparência (IGovT) e Estrutura de Propriedade e Conselho (IGovE). A pontuação binária possibilitou o cálculo de um índice final para cada entidade. Os resultados apontaram que a maioria apresenta nível satisfatório de governança, embora com disparidades. Algumas cooperativas se destacaram positivamente, enquanto outras registraram deficiências em aspectos como transparência e estrutura organizacional.
A pesquisa analisa as contribuições de projetos socioeducativos da Cooperativa de Crédito e Investimento com Interação Solidária (Cresol) no processo formativo de crianças e jovens nas comunidades escolares de municípios brasileiros. Classifica-se como pesquisa exploratória, de abordagem bibliográfica não-sistemática, complementada por observação participante e análise documental. O estudo articula debates sobre cooperativismo de crédito e desenvolvimento comunitário, e busca fomentar a expansão de práticas socioeducativas nas cooperativas. Os achados indicam: (i) forte presença da Cresol em municípios de pequeno porte (≤50.000 habitantes); (ii) alinhamento pedagógico dos projetos à LDB e a BNCC, com ênfase em educação financeira e sustentabilidade; e (iii) compreende-se que a atuação da Cresol integra uma estratégia institucional que articula inclusão financeira, formação cidadã e desenvolvimento local e essa combinação reforça o papel da cooperativa como ator de governança territorial, conforme discutido na literatura sobre formação de capital social e desenvolvimento regional.
Este estudo investiga a relação entre a adoção de práticas ESG (Ambiental, Social e de Governança) e a rentabilidade das cooperativas do Paraná, considerando variações por setor de atuação, região e tempo de fundação. Utilizando uma análise quantitativa baseada nos dados do programa ESG+Coop, os resultados indicam que as práticas ESG exercem uma influência positiva moderada na rentabilidade, especialmente no setor agropecuário. Cooperativas mais antigas apresentaram maior maturidade ESG, sugerindo a importância do aprendizado organizacional ao longo do tempo. A análise regional também destacou diferenças significativas, com cooperativas em regiões com maior maturidade institucional demonstrando práticas ESG mais robustas. A integração de ESG às estratégias dessas cooperativas pode representar uma vantagem competitiva a longo prazo, reforçando a necessidade de uma abordagem estratégica adaptada ao contexto específico de cada organização.
O objetivo deste estudo é analisar a percepção dos colaboradores da Cooperativa de Crédito do Alto Vale do Itajaí, sobre o Planejamento Estratégico. Para a coleta de dados, foi utilizado um questionário eletrônico, envolvendo a caracterização dos colaboradores respondentes, participação e conhecimento dos colaboradores em relação ao planejamento estratégico e a importância da ferramenta atribuída por eles. Para a análise dos dados utilizou-se da estatística descritiva. A amostra contou com 119 colaboradores da cooperativa de crédito da região de estudo. Na percepção dos respondentes sobre o planejamento estratégico, percebe-se que a cooperativa possui planejamento estratégico implantado e sobre suas percepções acerca da importância do planejamento estratégico em uma cooperativa, onde em consenso todos acreditam ser de extrema importância para atingir os objetivos da organização e se manter competitiva à frente de seus concorrentes realizando seus planos de ações e identificar onde potencializar suas forças, além de identificar e tratar suas fraquezas. Conclui-se que a percepção dos colaboradores sobre o planejamento estratégico que há concordância entre os mesmos e alinhamento quanto a importância para o atingimento dos objetivos da organização.
Partindo da premissa de que a atividade de catação ultrapassa a subsistência e se configura como lócus de resistência e afirmação identitária, este estudo tem como objetivo geral analisar as dinâmicas motivacionais de catadores de materiais recicláveis atuantes em cooperativas no sertão paraibano, com ênfase nos fatores intrínsecos e extrínsecos que influenciam suas práticas laborais e sociais. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, com realização de entrevistas semiestruturadas com nove catadores de três municípios paraibanos, utilizando-se de roteiro adaptado do Inventário de Preferência de Trabalho (WPI). Os resultados revelam que, embora fatores extrínsecos como estabilidade financeira, reconhecimento social e oportunidades de crescimento desempenhem papel relevante, são os fatores intrínsecos — como a autorrealização, o senso de pertencimento, o orgulho pelo trabalho e o desejo de transformação social — que mais significativamente impulsionam os catadores. A principal contribuição do estudo reside na ampliação da compreensão sobre a motivação no contexto do trabalho informal e cooperativado, destacando o papel das cooperativas na promoção da dignidade e cidadania desses sujeitos. A inovação do trabalho está na articulação entre teorias motivacionais clássicas e contemporâneas com as narrativas dos próprios catadores, oferecendo subsídios para políticas públicas inclusivas e para o fortalecimento das organizações coletivas de base.
Este artigo visa apresentar como ocorreu o processo de criação da COOPAITER - Cooperativa de Produção e Desenvolvimento do Povo Indígena Paiter Suruí, localizada na Terra Indígena Sete de Setembro, delimitada entre os estados de Rondônia e Mato Grosso. A base teórico-metodológica se alicerça em estudo de caso e pesquisa bibliográfica, sob a perspectiva teórica da Economia Solidária. A COOPAITER foi resultado de um longo percurso de intentos frustrados desse povo em encontrar uma alternativa de sustento socioeconômico, cultural e ambiental. Sua formação passou por desafios internos e externos, que aos poucos estão sendo vencidos, por meio da conscientização e formação dos cooperados e suas lideranças, e de parcerias com instituições governamentais e não-governamentais. A cooperativa propiciou agregar valores agroindustriais a seus produtos, alcançar preços justos, estabelecer relações no mercado interno e externo, instituir credibilidade mercadológica associada à sua identidade cultural e oferecer melhores condições socioeconômicas aos cooperados.
Assuntos voltados à promoção da espiritualidade no trabalho são cada vez mais recorrentes, possibilitando um novo olhar para a forma de gerir e manter as pessoas no âmbito organizacional. Esta pesquisa possui como objetivo geral apresentar os níveis de espiritualidade no trabalho, a partir da percepção de trabalhadores de uma cooperativa de crédito brasileira. Por meio de uma pesquisa quantitativa e descritiva, participaram 702 trabalhadores de diferentes cargos ocupacionais e estados brasileiros. Como principais resultados, verificou-se níveis elevados de Espiritualidade no Trabalho, bem como de suas respectivas dimensões: Senso de Comunidade e Trabalho como Propósito de Vida. Esses resultados são positivos para a cooperativa de crédito, uma vez que suas ações são pensadas em prol de gestão de pessoas e ambiente de trabalho.
O objetivo deste artigo é realizar um exame teórico e comparativo entre o sistema de crédito cooperativo brasileiro e o sistema de crédito cooperativo da Alemanha, que serviu de prelúdio para a criação e implementação do sistema de crédito cooperativo em ambas as nações. As principais características das cooperativas financeiras no Brasil e posteriormente na Alemanha são reveladas por meio da análise bibliográfica de livros, periódicos e sites. Depois de comparar os dois sistemas, descobriu-se que a nação europeia continuou a se desenvolver e aumentar sua população, apesar do declínio no cooperativismo de crédito nos últimos anos. Concluímos o trabalho com recomendações de como a cooperativa de crédito brasileira deve se comportar daqui para frente, a fim de se equiparar ao calibre do sistema cooperativo alemão, incluindo a promoção de cooperativas de crédito em todo o país, a fim de aumentar sua visibilidade e acessibilidade a todos os brasileiros.
O cooperativismo está presente na história humana desde os primórdios, quando os primeiros agrupamentos se uniram para defender seus interesses comuns, e, atualmente, tornou-se um importante sistema econômico para a sociedade. O Brasil apresenta posição de destaque nesse cenário, com cooperativas que figuram entre as principais do mundo, dentre as quais a Coamo, cooperativa agrícola objeto desse artigo. O estudo tem por objetivo analisar a geração e distribuição de valor de uma cooperativa agrícola no período de 2018 a 2022. Trata-se de uma pesquisa de natureza descritiva e quantitativa, com coleta de dados documental. Os resultados da pesquisa indicaram que, mesmo com o aumento no número de funcionários efetivos e nos gastos com tributos estaduais e federais, a cooperativa ficou mais eficiente em gerar sua própria riqueza e diminuiu sua dependência de empresas terceiras. O estudo buscou contribuir para a valorização do cooperativismo, uma vez que as cooperativas podem fortalecer a economia local e se destacar no cenário mundial de maneira positiva, sendo responsável pela geração de riqueza. E ainda, pela necessidade em divulgar aos seus cooperados, empregados, governo e o público em geral como é realizada a geração e distribuição da riqueza da cooperativa.
Este artigo explora a democracia cooperativista por meio de uma revisão crítica da literatura, analisando como os princípios democráticos se manifestam no contexto das cooperativas. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, bibliográfica e exploratória, com dados coletados em bases como Web of Science®, Scopus® e Scielo®, analisados via software NVivo® e técnicas de análise de conteúdo. Os resultados destacam que, embora a democracia seja um valor central das cooperativas, frequentemente se limita a processos formais de decisão, negligenciando práticas participativas, deliberativas e representativas mais amplas. Desafios como a "dissonância cooperativa", onde os valores declarados não se refletem na prática, são recorrentes. Este estudo reforça a importância de alinhar os princípios cooperativistas aos valores democráticos, oferecendo insights teóricos e práticos para fortalecer o papel das cooperativas como modelos inclusivos e sustentáveis de organização.
A ouvidoria é uma unidade fundamental para a construção da confiança entre uma organização e suas partes interessadas. Representa a disponibilidade de um canal de comunicação independente para que os clientes expressem preocupações, opiniões e recebam feedback. Também contribui com a abertura e honestidade nas relações organizacionais, estabelecendo um terreno sólido para a colaboração e a lealdade. Diante deste contexto, esta pesquisa tem como objetivo analisar o papel da ouvidoria como mecanismo de contribuição à gestão organizacional de uma cooperativa de crédito no Estado de Mato Grosso. Para alcançar este objetivo, foi efetuada uma pesquisa aplicada, de abordagem qualitativa e descritiva, com auxílio de uma pesquisa bibliográfica por meio de um estudo de caso. Como instrumento de coleta de dados utilizou-se de entrevistas semiestruturadas, realizadas com gestores da cooperativa de crédito. Os resultados demonstram que os gestores têm percepções similares sobre o papel da ouvidoria, especialmente sobre a postura ética dos ouvidores, a confiabilidade, a agilidade, o tempo de resposta e a efetividade na intermediação das manifestações demandas via ouvidoria. Por fim, a pesquisa pode contribuir com a consolidação da importância de ouvidoria como um mecanismo que auxilia a gestão, em especial as cooperativas de crédito que partem do princípio de adesão livre e voluntária e gestão democrática pelos próprios associados.
As cooperativas agropecuárias prestam serviços aos seus associados, sendo vistas como organizações intermediárias entre o cooperado e o mercado. Assim, elas devem estar atentas às necessidades das empresas particulares dos cooperados, visando satisfazer suas necessidades. O objetivo deste estudo é compreender como os cooperados e técnicos percebem os serviços de Assistência Técnica e Extensão Rural prestados pelo Departamento Técnico de uma cooperativa agropecuária da Região Centro do Rio Grande do Sul. Como procedimento metodológico foi realizado um entudo de natureza qualitativa, onde utilizou-se a estratégia de estudo de caso de finalidade descritiva. Foram utilizadas três fontes de evidências para a coleta de dados primários – entrevista semiestruturada, levantamento (survey) e observação direta. Para a análise dos dados foi utilizada a análise de discurso, o software SPSS 23.0® e foram realizadas análises comparativas cruzadas entre os dados qualitativos e os quantitativos. Os resultados evidenciam que os serviços de assistência técnica são considerados o principal elo entre a cooperativa e seus cooperados. Conclui-se que há uma lacuna entre aquilo que os cooperados esperam que seja ofertado pelo Departamento Técnico da cooperativa e o que efetivamente tem sido colocado à sua disposição.
O objetivo deste artigo é apresentar a importância do associativismo para o desenvolvimento rural, a partir das experiências de um gestor de cooperativas na Associação dos Remanescentes de Quilombos Vila Guaxinim (ARQUIVIG), localizada no município de Cruz das Almas no território do Recôncavo da Bahia. Metodologicamente, este estudo pode ser descrito como um estudo de caso, que contou com a realização de trabalho de campo onde houve a aplicação de um Diagnóstico Rural Participativo (DRP) e de questionário semiestruturado para a caracterização dos agricultores associados e seus respectivos estabelecimentos. A pesquisa demonstrou que os agricultores familiares da comunidade ainda enfrentam inúmeros desafios, destacando os modelos de práticas agrícolas, diversificação dos canais de comercialização, assistência técnica, dentre outros. Deixando evidente a necessidade de novas políticas públicas e financiamentos que venham contribuir para o fortalecimento da produção agrícola da comunidade, fortalecimento da assistência técnica, novos canais de comercialização, dentre outras ações necessárias para o alcance do desenvolvimento comunitário.
O objetivo deste estudo foi investigar as causas da crise de identidade experimentada pela cooperativa agropecuária de Catalão, localizada no Estado de Goiás. Para alcançar esse propósito, empregou-se a abordagem de estudo de caso, com o intuito de aprofundar a compreensão do assunto por meio de entrevistas e questionários. A pesquisa revelou que a cooperativa em questão não desenvolveu um plano de marketing para sustentar seu polo empresarial, que é o principal pilar do equilíbrio cooperativo. Consequentemente, a cooperativa entrou em uma crise de identidade, resultando na perda de associados para empresas concorrentes do mesmo setor. Foi identificado que a manutenção dos princípios e valores cooperativos continua a ser essencial para preservar a identidade cooperativa e alcançar um modelo de equilíbrio cooperativo. Este estudo pode fornecer insights valiosos para os tomadores de decisão e líderes da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), a fim de implementar medidas apropriadas que permitam às cooperativas enfrentar os desafios dos mercados globais cada vez mais competitivos. Isso pode ser alcançado por meio de ações e estratégias distintas das adotadas pelos concorrentes capitalistas, a fim de evitar crises de identidade.
Este estudo tem como objetivo verificar as condições causais de mecanismos de governança corporativa de cooperativas que afetam resiliência organizacional. Dentre as diversas formas de negócios, constatam-se que as organizações cooperativas aparentam ser mais resistentes em momentos de crises e incertezas, quando comparadas as demais. Porém, a sua sobrevivência não é de forma alguma garantida, pois este modelo é complexo e apresenta objetivos ambíguos. Neste aspecto, este estudo foca na relação entre governança corporativa em cooperativas e resiliência organizacional. Para tanto, foi aplicado uma survey em cooperativas na condição de continuadas e descontinuadas e foi utilizada a técnica de análise QCA. Nossos achados sugerem que a participação dos cooperados nas assembleias e a qualificação do conselho fiscal são os principais aspectos para a explicação da resiliência organizacional.
El artículo aborda el diseño de políticas de economía social y solidaria a nivel subnacional en la Provincia de Santa Fe, Argentina, en el período 2011-2019. Se presenta una discusión sobre los nuevos desafíos que enfrentan los niveles estatales subnacionales debido a la reconfiguración de sus funciones en el contexto del surgimiento de experiencias cooperativas y asociativas y el desafío de la gestión gubernamental de las mismas. En este marco analítico examinamos cómo se reordenan las acciones dentro de un área específica a nivel ministerial con sus cambios y continuidades dirigidas a las experiencias asociativas del territorio provincial. El análisis destaca el potencial de intervención estatal a nivel subnacional en ausencia de políticas a nivel nacional, con la incorporación de nuevas líneas de acción y destinatarios de las intervenciones. Sin embargo, se reconoce la falta de institucionalidad de estos programas, al no completar los circuitos formales de la administración pública para convertirse en programas específicos por resolución.
A gestão de resíduos sólidos urbanos no Brasil enfrenta desafios devido à grande extensão territorial e ao número elevado de municípios. Os consórcios públicos intermunicipais, regulamentados pela Lei nº 11.107/2005, surgem como uma solução colaborativa, que otimiza recursos e promove práticas sustentáveis. Este tem como objetivo analisar a efetividade dos consórcios públicos intermunicipais na promoção da sustentabilidade e na melhoria da gestão de resíduos sólidos urbanos, tendo como estudo de caso o Consórcio Intermunicipal do Médio Vale do Itajaí. Por meio de uma análise de dados e práticas adotadas pelo CIMVI, é possível concluir que a cooperação entre municípios supera as limitações da gestão isolada, de modo que resulta em serviços públicos mais eficazes e sustentáveis. Dessa maneira, os consórcios intermunicipais mostram-se fundamentais promover a sustentabilidade e melhorar a gestão e gerenciamento dos resíduos sólidos urbanos.
A seguinte revisão tem como finalidade retratar um pouco sobre a vasta história das cooperativas em solo brasileiro e estrangeiro, de tal modo, que a descrição dessa conjuntura consiga fornecer um novo parâmetro ao leitor a respeito de tais entidades. Com a implementação dos recortes históricos, é possível estabelecer um paralelo entre passado e presente, tornando o corpo do texto um local rico, revelando informações preciosas que ajudam a entender as potencialidades das cooperativas, bem como, a importância em se valorizar a história das mesmas.
O presente trabalho objetiva compreender o Ato Cooperativo por meio do conceito de padrões de integração de Karl Polanyi. Inicialmente, buscou-se contextualizar os processos de mobilização da agricultura, com especial atenção ao cooperativismo, pois engloba tanto características econômicas quanto sociais. O cooperativismo busca o desenvolvimento dos seus sócios e necessita de uma visão focada não apenas no econômico, mas também em questões sociais, como o capital social, o senso de pertencimento e a reciprocidade. No caso do Ato Cooperativo, suas relações podem ser explicadas sob a ótica dos padrões de integração de Karl Polanyi, observando-se que: a. Quando o cooperado entrega o seu produto em confiança na cooperativa existe reciprocidade; b. Quando a cooperativa organiza, beneficia ou transforma esse produto e vende para terceiro, há a troca comercial; c. Quando a cooperativa arrecada os valores pagos por esta venda e distribui as sobras aos cooperados, observa-se a redistribuição.
