Abstract Mainstreaming, intersectorality, and intersectionality are approaches that have gained increasing prominence in both public policy research and policy practice. Nevertheless, further efforts are required to systematically develop these approaches, thereby strengthening both theoretical and practical contributions. In this context, this article researches the design and trajectory of racial equality and youth policies in the state of Rio Grande do Norte (RN), Brazil, between 2006 and 2022, in light of the broader national context. To this end, the study draws upon the concepts of intersectorality, mainstreaming, and intersectionality as the analytical framework for a qualitative analysis of official documents (e.g., legal and regulatory acts, Multiannual Plans [PPAs], and related policy instruments), complemented by four semi-structured interviews. Throughout the trajectory examined, intersectoral and mainstreaming approaches were present in both youth and racial equality policies in Rio Grande do Norte, albeit with distinct emphases and conceptualizations that varied according to the prevailing political context. However, this study identified only “traces” of intersectionality, leading to the conclusion that racial equality and youth policies in the state were largely developed along parallel paths that intersected only sporadically. Drawing on an empirical analysis of a subnational experience, this study contributes to the theoretical refinement of the concepts of intersectionality, mainstreaming, and intersectorality by examining their interrelationships. Furthermore, the findings offer insights into practices and strategies that may enhance the sustainability of youth and racial equality policies in adverse political contexts marked by risks of policy dismantling.
Resumo Transversalidade, intersetorialidade e interseccionalidade são abordagens que vêm ganhando relevância nos estudos e nas experiências de políticas públicas. Contudo, ainda são necessários esforços para o desenvolvimento sistemático das três abordagens, subsidiando teorias e práticas. Neste contexto, o propósito deste artigo é investigar o desenho e a trajetória das políticas de igualdade racial e de juventude (2006 - 2022) no Rio Grande do Norte (RN), em face do contexto nacional. Para isso, mobilizamos as abordagens da intersetorialidade, transversalidade e interseccionalidade, que ancoram uma análise qualitativa de documentos oficiais (ex.: atos normativos, Planos Plurianuais [PPAs] etc.), complementada por quatro entrevistas. Ao longo da trajetória, as abordagens intersetoriais e transversais estiveram presente nas políticas de juventude e igualdade racial no RN, ainda que com ênfases e concepções distintas, variando conforme a conjuntura política. Entretanto, apenas evidenciamos “traços” de interseccionalidade, o que nos permite concluir que as políticas de igualdade racial e de juventude seguiram, no RN, por vias paralelas que se tocaram apenas pontualmente. O trabalho contribui para, a partir da análise empírica de experiência subnacional, adensar teoricamente as categorias da interseccionalidade, transversalidade e intersetorialidade, considerando suas articulações. Além disso, seus resultados permitem refletir sobre práticas e estratégias para garantir sustentabilidade de políticas como as de juventude e igualdade racial em contextos adversos, com risco de desmonte.
Abstract This text investigates the foundations of the conceptual field known as organizational identity. To this end, philosophical hermeneutics is adopted as an ontoepistemic framework, using the work of Paul Ricœur as a theoretical-methodological framework for understanding the concept as a text. This framework outlines a hermeneutic methodology for concept critique (HMCC) in its epistemological and ontological dimensions, contributing to the study of concepts in organizational studies. Epistemically, Ricœur's philosophy emulates and advances Dilthey's postulates, which divide the hermeneutic task into moments of explanation and understanding. For Ricœur, these moments are consistent with the interpretation of the text as a central entity of the social sciences. The explanation undertaken here is an etymological-philosophical analysis of the terms identity and organization. This understanding historicizes the conceptual field through a dialogue with the main texts of the academic-discursive research community on organizational identity. Having established the ontic and temporal limits of the concept, the ontological moment proposes overcoming these limits, based on the central concept of Ricœur's work, narrative identity, grounded in the Heideggerian ontological difference that criticizes the Cartesian dichotomy between subject and object, equating the truth of Being with time. As a result, the concept of narrative organizational identity arises as a theoretical and methodological approach for studies of organizational identity. At the end of the work, an epitome of this concept is presented.
Abstract This study aims to analyze the theoretical, conceptual, and institutional development of accountability in Brazil, from the period of redemocratization to the Bolsonaro administration. It is a theoretical essay that examines accountability from a public administration perspective, identifying legal and institutional advances that enabled the materialization of the concept in the following decades, and from a political science perspective, revisiting the theoretical-conceptual framework of democratic accountability, anchored in modern democratic theory, exploring its political dimension and its relationship with power dynamics within the Brazilian democratic context. The timeframe adopted spans from the 1990s, taking Campos’s work as a reference, through Bolsonaro’s presidency (2019-2022), in order to understand the extent to which this period aligns with the structural characteristics identified by Campos, and how it affected the advancement and consolidation of democratic accountability in Brazil. Although the national literature highlights persistent difficulties in implementing accountability in Brazilian public administration, over the years there has been a gradual evolution of the concept in legal, institutional, and societal terms, as democratic foundations were progressively restored. Bolsonaro’s presidency, however, represents a period marked by attempts to revert to the parameters initially described by Campos, such as authoritarianism and the delegitimization of institutions.
Resumo Este trabalho tem como objetivo analisar a construção teórica, conceitual e institucional da accountability no Brasil, da redemocratização ao governo Bolsonaro. Trata-se de uma pesquisa do tipo ensaio teórico, que buscou analisar a accountability pela ótica da administração pública, identificando avanços institucionais e legais que possibilitaram a materialização do conceito nos anos seguintes, e pela ótica da ciência política, resgatando o arcabouço teórico-conceitual da accountability democrática, ancorada na teoria democrática moderna, explorando sua dimensão política e sua relação com as dinâmicas de poder no contexto da democracia brasileira. O recorte temporal adotado compreende desde os anos 1990, tomando como referência o trabalho de Campos, até o período do governo Bolsonaro (2019-2022), a fim de compreender em que medida esse período dialoga com as características estruturantes apontadas por Campos e de que forma impactou o processo de avanço e consolidação da accountability democrática no Brasil. Apesar de a literatura nacional evidenciar a dificuldade de implantação da accountability na administração pública brasileira, ao longo dos anos observou-se uma evolução gradual do conceito em termos legais, institucionais e de organização popular, à medida que as balizas democráticas foram sendo recuperadas. O governo Bolsonaro representa, contudo, um período marcado por tentativas de retorno aos parâmetros inicialmente descritos por Campos, como autoritarismo e descredibilização das instituições.
Resumo A violação de direitos humanos e o trabalho análogo à escravidão continuam sendo problemas graves no setor privado. Quando esses escândalos se tornam públicos, instaura-se uma disputa narrativa entre a comunicação empresarial que busca mitigar danos reputacionais e as iniciativas de denúncia, difamação e boicote às organizações envolvidas. No entanto, o ambiente online permite que parte da sociedade defenda essas empresas, mesmo diante de acusações severas. Este trabalho tem como objetivo discutir a influência das disputas narrativas online na normalização de casos de violação de direitos humanos. A pesquisa baseou-se na Análise Crítica de Documentos, por meio da codificação de notas de esclarecimento, cartas abertas, notícias e tuítes sobre o escândalo de trabalho análogo à escravidão envolvendo uma empresa terceirizada e três grandes vinícolas brasileiras. As vinícolas recorreram a mecanismos já amplamente discutidos na literatura, como a negação dos fatos, a terceirização da responsabilidade e, posteriormente, tentativas de reparação. A pesquisa propõe que as disputas narrativas online contribuem para a normalização da violação de direitos humanos, ao evidenciar como estratégias organizacionais moldam a criação de narrativas que buscam anonimizar, relativizar, comparar seletivamente e construir contra narrativas em defesa das organizações. Tais estratégias fazem parte de um mecanismo discursivo que visa neutralizar iniciativas de denúncia, difamação e boicote, controlando o debate no espaço digital. No entanto, as ferramentas utilizadas pelos defensores das empresas acabam por distorcer o debate público, sem efetivamente enfrentar o persistente e grave problema da violação dos direitos humanos nas atividades empresariais.
Abstract The literature on organizational adaptation has traditionally privileged structural and aggregate approaches, treating adaptation as a technical response to environmental pressures. However, recent research indicates that individuals and groups play decisive roles in mediating between these pressures and effective organizational responses. This article conducts a systematic literature review based on the PRISMA protocol to understand how these actors influence adaptive processes in organizational contexts. From the analysis of 37 articles published in high-impact journals, three central categories emerged: (i) strategic mechanisms activated by individuals at different hierarchical levels; (ii) interactions between individuals and groups as arenas of adaptive construction; and (iii) the role of personality and leadership style in shaping responses. The results reveal that adaptation is a relational, interpretive, and contingent process, and that its foundations are deeply anchored in cognition, social exchanges, and the symbolic capabilities of organizational actors. The article advances the debate by proposing a conceptual synthesis of the adaptive ambience and by pointing out avenues for future research that integrate adaptation, complexity, and anticipation in strategic contexts.
Resumo A ação humana é intencional. Ela é orientada por propósitos ou objetivos. Tais propósitos, no plural, indicam que a ação humana é setorial, ou seja, que ela se organiza conforme as distintas atividades humanas, em variadas esferas. Cada uma dessas atividades possui seus respectivos propósitos. Assim, as ações humanas na esfera da família são distintas das ações na esfera do trabalho. Visam a diferentes coisas. Porém, essas mesmas ações podem ser vistas como totalidade, um conjunto integrado. Neste caso, tem-se o propósito tomado no singular como um signo totalizante e organizador. O artigo propõe capturar essa dupla natureza do propósito a partir de uma discussão sobre o propósito do trabalho e sua relação com outras esferas de atividade e ação humanas. Para isso, o artigo, de natureza teórica, propõe uma distinção entre propósito na e da vida, e no e do trabalho. Desenvolve tal distinção a partir de uma análise semântica. Em seguida, situa a discussão do propósito na literatura mais ampla acerca do tema. Na sequência, escolhe a aprofunda em uma perspectiva em particular, representada pela abordagem histórico-cultural. Argumenta-se que essa perspectiva favorece o desenvolvimento de uma visão mais integrativa sobre o tema, especificamente por sua defesa de uma relação intrínseca entre propósitos e o processo de significação. O artigo destaca algumas zonas de tensão e realinhamento entre propósitos e as esferas de vida. Finaliza com implicações para o campo da pesquisa e intervenção.
Resumo Este artigo tem por objetivo compreender de que modo as disposições de jovens dos meios populares (entendidas como lugares periféricos) influenciam a permanência no curso de Administração. Para tanto, foram biografados três estudantes oriundos de meios populares do Rio Grande do Sul (RS). Nas biografias, analisaram-se os patrimônios disposicionais dos participantes, identificando-se disposições interindividuais, como a flexibilidade moral, apreensão e apropriação sociais; e intraindividuais, a exemplo da autossuperação, disciplina, pensamento prospectivo, pensamento projetado para o futuro e trabalho duro. Em relação à permanência no ensino superior, destacaram-se especialmente a autossuperação, apreensão social, mimetismo social, disciplina, florescimento e o pensamento prospectivo. O trabalho emerge como elemento central na vida dos biografados, contribuindo para a permanência estudantil e a para a constituição de suas identidades. A família também influencia na permanência, e proporciona que os jovens reflitam sobre sua trajetória de vida e origem social, projetando possibilidades de mobilidade e ascensão profissional por meio da educação superior. A pesquisa indica que a permanência assume uma posição de destaque em pesquisas que buscam compreender trajetórias juvenis, pois desvelam sentidos de pertencimento e estranhamentos às estruturas educacionais no decorrer das experiências acadêmicas, descortinando condições materiais e simbólicas. A permanência deve ser compreendida como instrumento de transformação e de constituição do sujeito no espaço acadêmico; para continuar estudando, é essencial que o indivíduo se sinta parte das redes de relações constituídas, as quais reforçam o sentimento de pertencimento.
Resumo A literatura sobre adaptação organizacional tem tradicionalmente privilegiado abordagens estruturais e agregadas, tratando a adaptação como resposta técnica a pressões ambientais. No entanto, pesquisas recentes apontam que indivíduos e grupos exercem papéis decisivos na mediação entre essas pressões e as respostas organizacionais efetivas. Este artigo realiza uma revisão sistemática da literatura com base no protocolo PRISMA, buscando compreender como esses atores influenciam os processos adaptativos em contextos organizacionais. A partir da análise de 37 artigos publicados em periódicos de alto impacto, emergiram três categorias centrais: (i) mecanismos estratégicos ativados por indivíduos em diferentes níveis hierárquicos; (ii) interações entre indivíduos e grupos como arenas de construção adaptativa; e (iii) o papel da personalidade e do estilo da liderança na configuração das respostas. Os resultados revelam que a adaptação é um processo relacional, interpretativo e contingente, e que suas bases estão profundamente ancoradas na cognição, nas trocas sociais e nas capacidades simbólicas dos atores organizacionais. O artigo avança o debate ao propor uma síntese conceitual da ambiência adaptativa e ao apontar caminhos para futuras pesquisas que integrem adaptação, complexidade e antecipação em contextos estratégicos.
Resumo Este artigo analisa as características e dinâmicas que constituem a alternatividade nas Redes Alimentares Alternativas (RAAs), destacando como essas redes se diferenciam do sistema alimentar convencional. A relevância do estudo reside na crescente importância das RAAscomo agentes de transformação, desafiando a hegemonia da agricultura industrial e apontando para sistemas alimentares mais justos, sustentáveis e integrados. Por meio de uma revisão sistemática da literatura, foram analisados 106 artigos indexados nas bases Web of Science e Scopus. A metodologia envolveu a busca por termos específicos, leitura integral dos textos e construção de um banco de dados para sistematização e análise qualitativa. Como resultado, identificaram-se 34 características atribuídas às RAAs, sendo as dez mais citadas: Relações Próximas entre os Atores; Preocupação Econômica, Social e Ambiental; Ênfase no Local; Estruturas Organizacionais Diferenciadas e Diversas; Educação, Escolha Consciente e Consumo Responsável; Valores Compartilhados; Desafio ao Paradigma Dominante; Prática de Ativismo e Consciência Política; Desafios à Manutenção e Adaptabilidade das RAAs e Práticas Agrícolas Não Convencionais. A análise dos resultados obtidos indica que a alternatividade não constitui um atributo fixo, mas um conceito interpretado de variadas formas, refletindo a coexistência de diferentes valores, práticas e estruturas organizacionais. Nesse sentido, o estudo sistematiza criticamente esses elementos encontrados, oferecendo uma visão abrangente sobre as múltiplas formas pelas quais a alternatividade é concebida nas RAAs, ampliando a compreensão teórica sobre o fenômeno e fornecendo subsídios para futuras investigações que desejem aprofundar o debate em contextos diversos.
Resumo Os espaços urbanos públicos, como os parques, estruturam as dinâmicas e complexas paisagens das cidades. Permeados e influenciados pelo processo histórico das sociedades, esses lugares acolhem uma variedade de finalidades, atendendo às necessidades e interesses de seus frequentadores. Nesse contexto, emergem as possibilidades heterotópicas, compreendidas como fenômenos que se manifestam nos espaços-tempo, favorecendo ou fomentando práticas que rompem ou ressignificam a produção do espaço social. Sob esse arcabouço teórico, o objetivo do artigo é apreender os processos heterotópicos que emergiram na produção e organização histórica de um espaço social no interior do Parque Municipal Américo Renné Giannetti, localizado em Belo Horizonte/MG. Propomos uma abordagem analítica fundamentada nos princípios das heterotopias de Foucault (2013), complementada pelas perspectivas teóricas de Lefebvre (1974) e De Certeau (1994). Argumentamos que a reprodução do espaço social é marcada por táticas e estratégias que transcendem os âmbitos formais, institucionais e moralmente aceitos, dando origem a “espaços outros” que desafiam e reconfiguram as estruturas hegemônicas concebidas pelos detentores do poder. Ao distanciarmos de uma visão generalista, nos concentramos na análise de um parque urbano público e, mais especificamente, em um espaço eminentemente heterotópico dentro dele. Investigamos suas características e percurso histórico, alinhando-nos à abordagem proposta por Martins, Corrêa e Carrieri (2023), que ressalta a relevância da chamada “administração menor”. Essa perspectiva, centrada no cotidiano, enfatiza as fissuras e os pontos de fuga criados pelas ações das pessoas comuns.
Abstract This article aims to understand how the dispositions of young people from low-income backgrounds (understood as peripheral areas) influence their permanence in Administration courses. To this end, the biographies of three students from low-income backgrounds in Rio Grande do Sul (RS) were examined. The participants' dispositional heritage was analyzed to identify inter-individual dispositions, such as moral flexibility, social apprehension, and social appropriation, as well as intra-individual dispositions, such as self-improvement, discipline, forward thinking, forward planning, and hard work. Self-improvement, social apprehension, social mimicry, discipline, flourishing, and forward thinking were particularly important in relation to remaining in higher education. Work emerges as a central element in the lives of those profiled, contributing to student permanence and the formation of their identities. Family influences permanence as well, enabling young people to reflect on their life trajectory and social origin and project possibilities for mobility and professional advancement through higher education. The research indicates that permanence plays a significant role in studies that seek to understand youth trajectories because they reveal feelings of belonging to and alienation from educational structures during academic experiences, unveiling material and symbolic conditions. Permanence should be understood as an instrument of transformation and constitution of the subject in the academic space. In order to continue studying, it is essential that the individual feels part of networks of relationships that reinforce a sense of belonging.
Resumo O presente texto investiga os fundamentos do campo conceitual denominado identidade organizacional. Para tanto, adota-se como referencial ontoepistêmico a hermenêutica filosófica, em que a obra de Paul Ricœur é utilizada como aporte teórico-metodológico no entendimento do conceito como texto, esboçando-se aqui uma metodologia hermenêutica para crítica de conceitos (M.H.C.C.) em suas dimensões epistemológica e ontológica, contribuindo-se para os estudos sobre conceitos nos estudos organizacionais. No âmbito epistêmico, a filosofia ricœuriana emula e avança os postulados de Dilthey, que divide a tarefa hermenêutica entre os momentos de explicação e compreensão. Em Ricœur tais instantes se coadunam na interpretação do texto como ente central das ciências sociais. A explicação aqui empreendida é uma análise etimológico-filosófica dos termos identidade e organização. A compreensão historiciza o campo conceitual a partir de um diálogo com os principais textos da comunidade acadêmico-discursiva de pesquisa em identidade organizacional. Constatados os limites ônticos e temporais do conceito, o momento ontológico propõe a superação de tais limites, a partir do conceito central da obra de Ricœur, identidade narrativa, assentado na diferença ontológica heideggeriana que critica a dicotomia cartesiana entre sujeito e objeto, equiparando a verdade do Ser ao tempo. Como resultado o conceito identidade organizacional narrativa evidencia-se como caminho teórico-metodológico para estudos em identidade organizacional. Ao final do trabalho, apresenta-se um epítome do mesmo.
Abstract Human action is intentional and guided by purposes or goals. These purposes, in the plural, indicate that human action is sectoral, organized according to distinct human activities across various areas. Each of these activities has its own specific purposes. Thus, human actions within the area of family life are distinct from those in the area of work, as they aim at different ends. However, these same actions can also be viewed as part of a totality, an integrated whole. In this case, purpose, taken in the singular, functions as a totalizing and organizing sign. This article seeks to capture this dual nature of purpose by discussing the purpose of work and its relationship with other areas of human activity and action. As a theoretical contribution, it proposes a distinction between purpose in and purpose of life, and between purpose in and purpose of work, developed through a semantic analysis. It then situates this discussion within the broader literature on the topic and further explores it through the lens of the historical-cultural approach. It is possible to say that this perspective supports a more integrative understanding of the phenomenon, particularly by emphasizing the intrinsic relationship between purposes and the meaning-making process. The article concludes by highlighting areas of tension and alignment between purposes and life areas, and by outlining implications for research and intervention.
Abstract Violations of human rights and labor analogous to slavery remain serious problems in the private sector. When these scandals become public, a narrative dispute emerges between corporate communication efforts aimed at mitigating reputational damage and initiatives of denunciation, defamation, and boycott against the organizations involved. However, the online environment enables segments of the public to articulate defenses of these companies, even in the face of severe accusations. This study examines the influence of online narrative disputes on the normalization of cases of human rights violations. The research draws on Critical Document Analysis, employing inductive coding of organizational statements, open letters, news articles, and tweets about the scandal of labor analogous to slavery involving an outsourced company and three major Brazilian wineries. The wineries relied on mechanisms widely discussed in the literature, such as denial of the facts, outsourcing of responsibility, and, subsequently, attempts at reparation. The study argues that online narrative disputes contribute to the normalization of human rights violations by illustrating how organizational strategies shape the creation of narratives that seek to anonymize, relativize, selectively compare, and construct counter-narratives in defense of the organizations. Such strategies constitute a discursive mechanism aimed at neutralizing initiatives of denunciation, defamation, and boycott, thereby exerting control over the debate in the digital space. However, the tools mobilized by the companies’ defenders ultimately distort the public debate without effectively addressing the persistent and serious problem of human rights violations in business activities.
Abstract Public urban spaces, such as parks, shape the dynamic and complex landscapes of cities. Steeped in and influenced by historical processes, these places accommodate multiple purposes, addressing the needs and interests of their visitors. Within this context, heterotopic possibilities emerge, that is, phenomena that take shape in space-times, fostering practices that disrupt or reconfigure the production of social space. Drawing on this theoretical framework, this article seeks to apprehend the heterotopic processes that have shaped the production and historical organization of a social space within the Américo Renné Giannetti Municipal Park, in Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil. We adopt an analytical approach grounded in Foucault’s (2013) principles of heterotopias, complemented by the theoretical contributions of Lefebvre (1974) and De Certeau (1994). We argue that the reproduction of social space is marked by tactics and strategies that transcend formal, institutional, and morally accepted frameworks, giving rise to “other spaces” that challenge and reconfigure hegemonic structures conceived by those in power. Rather than adopting a generalized perspective, we focus on a specific public urban park and, in particular, on a distinctly heterotopic space within it. As we examine its characteristics and historical trajectory, in line with Martins, Corrêa, and Carrieri (2023), we highlight the significance of “minor administration,” a perspective centered on everyday life that brings to light the fissures and lines of escape generated by the actions of ordinary people.
Abstract This article analyzes the characteristics and dynamics that define alternative food networks (AFNs) as an alternative to the conventional food system. The relevance of the study lies in the growing importance of AFNs as transformative agents that challenge the hegemony of industrial agriculture and point to more equitable, sustainable, and integrated food systems. A systematic review of 106 articles indexed in the Web of Science and Scopus databases was conducted. The methodology involved searching for specific terms, reading the full texts, and creating a database for systematization and qualitative analysis. As a result, 34 characteristics attributed to AFNs were identified, with the ten most cited being: close relationships between actors; economic, social, and environmental concerns; an emphasis on location; differentiated and diverse organizational structures; education, conscious choice, and responsible consumption; shared values; a challenge to the dominant paradigm; activism and political awareness; and challenges to the maintenance and adaptability of AFNs and unconventional agricultural practices. The analysis of the results indicates that alternativeness is not a fixed attribute but rather a concept that is interpreted in various ways, reflecting the coexistence of different values, practices, and organizational structures. In this sense, the study systematically organizes these elements and the findings, offering a comprehensive view of the various ways in which alternativeness is conceived in AFNs. This broadens the theoretical understanding of the phenomenon and provides support for future investigations that wish to further the debate in different contexts.
Resumo Este estudo analisa como o processo político envolvendo o Fundo de Financiamento ao Estudante (Fies) e o Programa Universidade para Todos (ProUni) influenciou a coevolução no setor da educação superior brasileira (nível meso) e de uma Instituição de Educação Superior (IES) privada, a Estácio de Sá (nível micro). Teoricamente, articulamos a perspectiva da coevolução com a análise política tridimensional, que envolve os conceitos de polity , politics e policy . Trata-se de um estudo longitudinal do período de 1996 a 2018 (23 anos), que utiliza dados coletados por meio de pesquisa documental e bibliográfica, e analisados com métodos mistos. Pela via da análise política, mapeamos os atores sociais que formam a arena política, identificamos a formação de redes de relacionamentos políticos e analisamos o processo político envolvido na formulação e implementação do Fies e do ProUni na educação superior brasileira. Com base na análise das propriedades coevolutivas, observamos que tanto o Fies quanto o ProUni atuaram como mecanismos que impulsionaram a evolução nos níveis meso e micro, bem como a coevolução entre o setor e a Estácio de Sá. Nossa análise de dados indica que esses dois mecanismos de financiamento público, que resultaram das ações políticas de atores sociais e políticos, impulsionaram simultaneamente a expansão da educação superior (especialmente, no segmento privado) e o crescimento da Estácio de Sá. Isso destaca a dinâmica coevolutiva multinível e revela a influência mútua e causal entre os níveis meso e micro. Este estudo contribui para o campo dos estudos sobre coevolução ao analisar empiricamente as propriedades coevolutivas dentro do contexto político da educação superior brasileira.
Abstract This study analyzes how the political process involving the Fundo de Financiamento ao Estudante - FIES and the Programa Universidade para Todos – PROUNI influenced the coevolution of the Brazilian higher education sector (the meso-level) and a private Higher Education Institution, Estácio de Sá (the micro-level). Theoretically, we articulate the coevolution perspective using a three-dimensional political analysis which involves the concepts of polity, politics, policy. This is a longitudinal study of the period from 1996 to 2018 (23-year period) which utilizes data collected through documental and bibliographic research. We analyze the data using mixed methods. Through political analysis, we map the social actors in the policy arena, identify the formation of policy networks, and analyze the political process involved in the formulation and implementation of the FIES and the PROUNI in Brazilian higher education. Based on coevolutionary property analysis, we observe that both the FIES and the PROUNI acted as mechanisms driving evolution on the meso- and micro levels, as well as the coevolution between the sector and Estácio de Sá. Our data analysis indicates that these two public funding mechanisms, which resulted from the political actions of social and political actors, simultaneously drove the expansion of higher education, especially in the private segment, and the growth of Estácio de Sá, highlighting the multi-level co-evolutionary dynamics, revealing the mutual and causal influence between the meso- and micro-levels. This study contributes to the field of coevolutionary studies by empirically analyzing coevolutionary properties within the political context of Brazilian higher education.
