新就业形态通过灵活就业途径实现相关产业的高质量发展.新就业形态为劳动者提供更多就业岗位,为解决结构性失业问题提供政策思路,但其岗位的强变动性也增加了劳动者失业风险.鉴于此,对新就业形态下的就业质量进行深入探讨,对新就业形态失业风险影响因素进行系统分析并给出对策建议,以期为新就业形态多元协同治理体系构建提供参考.
事业单位的工作效率、效能、效益与单位人员的主观能动性发挥关联性很大,要以单位绩效考核与人员绩效考核激励人员干事、推进工作开展,从而最大限度地发挥事业单位的公共服务职能.在人员绩效考核的基础上核定绩效工资,特别是奖励性绩效工资,力求公平合理、公开透明、公正无误,在正向引导中持续提高事业单位公益服务水平.因此,从某种意义上来说,事业单位绩效考核对政府履职、服务社会具有至关重要的作用.
2021年2月1日起开始实行的《政府督查工作条例》确定了政府督查工作的定位和职责边界,规定了程序要求和支持保障措施.这部行政法规立足于建设法治政府,致力于加强行政内部监督,规范行政决策与执行的行为方式,提升政府依法行政管理和服务的效果.准确把握条例的主要精神内涵,完整理解政府督查的基本要求,明确实施该条例的必要性,对于推动该条例有效实施和进一步促进政府督查的标准化、规范化、尺度化具有重要意义与作用.
历史文化型特色小镇作为历史文化产业的发祥地与传承地,其地域特色突出,有着深厚的历史文化积淀.湖笔小镇是湖笔文化及江南蚕文化的发祥地与传承地,小镇目前将湖笔文化、国学研习、度假休闲联结起来,发展以体验特色文化为重心的文化及旅游产业.基于湖笔小镇的特色乡土文化体验中存在的问题以及小镇的空间肌理与产业现状、非遗资源,提出基于乡土文化体验的历史文化产业发展路径,以期有效地传承乡土文化、建立文化认同、促进产业发展.
人工智能(简称AI)技术成为当今时代最重要的创新动力之一,引领着各个领域的革新.作为AI人工智能领域的领军企业,OpenAI公司率先推出一系列功能强大的自然语言处理模型,如GPT-3.这些模型为各个行业带来了深远的影响,包括人力资源管理领域.尽管在Open AI推出这些重要产品之前,传统的人力资源管理已经逐步迈向数字化与智能化,然而随着生成式人工智能等技术的崭露头角,这一转型的进程将进一步加快.为了探讨以ChatGPT为代表的生成式人工智能对传统人力资源管理的影响,主要从招募与甄选、培训与开发、绩效管理等多个角度分析其积极作用与挑战,同时提出相应的应对策略.
