浅议激励机制在高职院校人力资源管理中的应用

高等职业教育是一种适应新时代新形势的高等教育模式,它在扩大高等教育规模、优化高等教育结构、培养高素质应用型人才、推动经济发展等诸多方面发挥着越来越重要的作用。如何将激励机制有效的运用在人力资源管理当中,极大地开发教职员工的潜能,充分调动其积极性、主动性、创造性,增强凝聚力,已成为高职院校人力资源管理的核心。