心理契约视角下的中小企业知识型员工管理

<正>知识经济时代日益激烈的全球化竞争以及技术的不断创新,给企业发展带来了巨大的机遇和挑战。企业要保持可持续发展,提高核心竞争力,归根结底离不开高效率和高素质的员工队伍,特别是技术创新的主体-知识型员工。心理契约是组织与员工之间