论学生“可雇佣性”能力的培养朱宝凤,高嘉勇Tianjin Education(2010)被引用23|浏览0摘要从中等教育开始,就要培养和提高学生的"可雇佣性"能力。可雇佣性(employability)的研究始于20世纪初,由英国的贝弗里奇提出,当时是指具有体力工作的能力。英国学者Hillage和Pollardf(暂无中文译名)认为"可雇佣性是指获得最初就业、维持就业和必要时获取新的就业所需要的能力",强调了可雇佣性的动态概念;梅尔更多上传PDF原文链接引用加入学术空间AI 理解论文溯源树样例生成溯源树,研究论文发展脉络数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cnChat Paper正在生成论文摘要