在我国"一带一路"政策支持下,随着国际投资的不断增长,中国企业在海外开展跨国并购的数量也随之增加.鉴于此,本研究采用文献计量法,以"中国企业跨国并购""中国企业海外收购""中国企业海外并购"为主题关键词进行检索,以最终所得554篇中文核心期刊文献为研究对象,运用Citespace软件,从发文数量、机构及作者合作网络、研究关键词等方面进行可视化分析,旨在分析该领域内研究现状及研究热点,并根据所得研究结果梳理中国企业跨国并购研究整合框架.

本文运用现存统计资料分析法,以中国与澳大利亚为例,选取2012-2022年两国出入境旅游人数和进出口贸易总额数据,进行跨年度纵向分析比对,探究国际旅游与国际贸易的相关关系.通过分析,得出以下结论:国际旅游与国际贸易的发展呈现正相关关系和一定趋同性,但会受到国际市场需求不足和全球疫情的影响.因此中国与澳大利亚应进一步加强贸易关系和文化交流,把握疫情形势稳定后中国出境游市场的巨大潜力,以促进两国更好的贸易往来.

本文运用文献研究的方法,以东盟国家为例,选取了2013-2018年的有关旅游与贸易数据,进行跨年度的纵向比较研究,分析了中国与东盟国家出入境旅游和进出口贸易往来情况,从而揭示国际旅游和国际贸易的相关关系.通过研究得出以下结论:国际旅游与国际贸易呈正相关关系,国际旅游往来会促进国际贸易的发展,但在时间上会具有滞后性.因此中国与东盟需要重视国际旅游方面的发展,提升国际旅游的吸引力和影响力,促进双方实现更好的贸易往来.

全球一体化进程中,各国之间经贸活动日益增多,跨境旅游业的发展态势前景良好.旅游作为文化交流形式之一,重要地位不容忽视,其中旅游文本作为文化沟通的桥梁,对其质量和策略研究很有必要.本文通过文献梳理翻译中的文化转向,结合旅游文本翻译依托文化因素,采用纽马克交际翻译原则,对旅游文本英译进行研究,以期为旅游文本翻译提供借鉴意义,促进国内旅游业的发展.

随着互联网信息技术的发展和居民消费能力的提升以及社会消费结构的变化,传统的零售业态已经不能充分满足消费者的需求.新零售作为大数据时代的产物一经提出就在全国范围内掀起波澜.本文结合国内学者魏炜、朱武祥提出的商业模式六要素模型,以盒马鲜生为例具体分析了目前我国新零售领域的发展态势以及发展前景,旨在为该领域的相关产业提供相应建议同时让社会大众更加了解新零售这一新型零售业态.

通过聚类分析,根据分数、提交次数、语法错误、拼写正确率、平均句长5项指标,定量分析淮北师范大学信息学院非英语专业51名学生的英语写作数据.结果显示:由于教学内容单一以及学生写作效能不足,大部分学生存在句法、语法知识不扎实的问题.教师可以在巩固学生基本功的基础上,运用多种辅助方式,个性化指导学生写作过程.

基于对1996～2013年主要商业模式研究文献的分析,首先,从时间、层次和含义3个视角对商业模式理论演化的路径进行了系统回顾,并对4种主流商业模式概念模型进行评价.然后,梳理出商业模式理论从简单描述到逻辑分析、从具体到抽象、从单一视角到多视角整合的内在演化逻辑脉络,归纳出商业模式内涵应该是企业、价值网络以及交易规则3个要素的有机组合；最后,对下一步的相关研究进行了展望.

在这个通讯发达的时代,电子商务在生活、工作中发挥了举足轻重的作用。小到购买日常生活用品,大到下订单做生意,都离不开电子商务。移动通讯网络的发达使得普通网购、团购、线上到线下(O2O)及工厂到家庭(F2F)的电子商务模式广受消费者的青睐。本文介绍了电子商务模式的概念及主要类型,分析并比较了O2O和F2F两种模式的不同点,总结并得出F2F电子商务模式更具有市场发展潜力,同时也客观地指出F2F模式亟待发展和改进的方向。

采用文献研究方法,选取2011年《财富》杂志评选出的美国500强企业的前20名作为研究样本,对其企业文化进行内容分析。研究发现,美国著名跨国公司企业文化的三大特点是:尊重员工、多元包容、追求卓越。最后,借鉴美国的成功经验,对中国企业文化的建设提出建议。

本文在回顾近十年来国外绿色创业研究文献的基础上,系统梳理了有关绿色创业的概念、内涵以及绿色创业(或创业者)分类的研究成果,并分别从微观的绿色创业运营模型与宏观的绿色创业发展战略这两个视角,对最新的国外绿色创业研究成果进行了评介,以期对绿色创业这一全新的概念进行较为全面的介绍,并供国内感兴趣的读者参考。

在经济竞争日益激烈的今天,企业的生存和发展在很大程度上依赖于它们是否能够保证其生产质量,企业只有确保生产质量,才能不断提高其经济效益.影响生产质量的因素有很多,目前人们将关注的目光更多地集中在技术层面上,而忽略了人力这一重要因素对生产质量的影响.因此,笔者从企业领导者、企业员工和企业人力资源合理配置三个方面分析人力因素对生产质量的影响.

This paper introduces the characteristics of VET in Finland and the new measures taken since 2000 and its goal to internationalization as well.It tends to analyze the relationship between successful VET and relatively high employability.

从中等教育开始,就要培养和提高学生的"可雇佣性"能力。可雇佣性（employability）的研究始于20世纪初,由英国的贝弗里奇提出,当时是指具有体力工作的能力。英国学者Hillage和Pollardf（暂无中文译名）认为"可雇佣性是指获得最初就业、维持就业和必要时获取新的就业所需要的能力",强调了可雇佣性的动态概念;梅尔

组织内部的信任对于组织成员个体乃至组织整体都会产生至关重要的影响。然而,组织信任常常会在有意或无意中遭到破坏,这种被破坏了的信任关系无疑会对组织造成负面影响,而组织信任修复是改善和重建组织信任的有效途径。本文旨在评介西方最新的信任修复归因模型、动态双边模型、四阶段模型等组织信任和信任修复模型,以供国内研究者和企业管理者参考。

跨文化因素在商业广告传播中扮演着关键的角色,它对商业广告的创意有重要的影响。文章基于霍夫斯泰德的跨文化维度理论,从权利距离、个人导向/集体导向、男性度/女性度、不确定性规避以及长期/短期观念五个方面分析了商业广告中的跨文化差异。本研究为商业广告中的跨文化管理提供了一定的理论指导。

高等学校毕业生就业困难的现状反映了当前我国高等教育课程设置的弊端。本文通过分析美国高等学校课程设置的特征,揭示了美国高等教育培养大学生就业能力的课程设置的优势,为我国高等教育课程设置的改革提供了借鉴。

可雇佣性开发对高校毕业生的就业具有非常重要的意义。德国高校的课程设置以培养学生的可雇佣性为指导,课程设置注重实践、课程拓宽及能力培养。此外,德国高校的课程设置以市场为指导,随时调整专业课程。文章总结了基于可雇佣性培养的德国高校课程设置的特点,并为中国高校课程设置的改革提出建议。

一、培养自主学习能力的课程设置方法 自主学习指主动地、有主见地学习.自主学习培养了学生发现问题、分析能力和解决问题的能力.国外教育专家的研究发现,自主学习能力强的学生都具备较强的可雇佣性.澳大利亚和德国各级教育机构设置开放课程,培养学生自主学习的能力.这些举措极大地提升了学生的"可雇佣性".

企业家伦理对企业经营管理之成败以及企业文化的形成和发展有着重大影响。企业家伦理对企业伦理文化的影响是动态的,在企业发展初期这种影响起决定作用。因此,对企业的监管要从创业阶段企业家伦理的塑造抓起,从一开始就积极促进企业严格自律,树立良好的伦理道德文化。