社会医疗保险的健康激励与目标分析

该文从人本管理的角度,将健康激励机制引入社会医疗保险系统中,通过对健康激励机制的管理范式、特点及其运行机理的分析,阐述了健康激励目标对健康激励的路径依赖所起的指导作用,并进一步运用目标设置理论构建了健康激励目标改善模型,讨论了社会医疗保险系统中不同利益群体的收入水平、相关制度设计等因素对健康激励绩效水平的影响.