浅谈人力资源会计核算存在的问题黄涛商情（2017）被引用0|浏览1摘要随着知识经济时代的到来,人才资本取代物质资本逐渐成为企业发展的中心,人力资源对于企业的发展发挥着越来越重要的作用,企业更加注重其拥有的人力资源并将其作为企业重要的资源之一进行管理,而传统的财务会计只是对实物资本进行确认计量以及反映,对于人力资源如何计量却没有具体的规定.人力资源会计是对抽象的人力资源进行核算,反映企业人力资源变化的信息,以更好地满足信息使用者的需求,以便于企业更好地决策.因此,作为会计领域的新兴学科—人力资源会计在实务中的应用将会越来越被重视.更多上传PDF引用加入学术空间AI 理解论文数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果，我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问，可以通过电子邮件方式联系我们：report@aminer.cnChat Paper正在生成论文摘要
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