“文化”会影响企业知识产权保护方式吗?——基于我国上市公司专利倾向的实证分析

企业为了保护其创新成果或知识产品,可以选择例如专利、商标或版权等正式法律制度形式,还可以选择一系列替代形式,如商业秘密、产品复杂度等方法.本文将文化对企业知识产权保护影响的研究延伸到对企业专利倾向影响的研究上,界定了与知识产权保护相关的“文化”(即“信任”、“尊重”、“自主”和“维权”)和“企业专利倾向”.实证分析发现:老企业专利倾向相较于新企业受信任的影响更为显著,具有政治关联的企业相较于不具有政治关联的企业受信任的影响更为显著,非专利密集型行业的企业相较于专利密集型行业的企业受信任的影响更强烈.若不考虑文化与法律的交互作用,各地执行知识产权相关法律对企业选择专利的实际影响很小;若考虑文化与法律的交互作用,各地信任程度与执法力度之间是显著的互补关系,而家族企业文化及专利投入增加有助于实现知识产权保护文化对企业专利倾向的影响.要充分认识到知识产权保护文化的重要性,特别是“信任”对企业选择专利形式保护创新成果的作用;提升社会成员的信任水平,有利于提升企业专利申请意愿;要加强知识产权保护执法力度,强化信任对企业专利倾向的正向推动作用.