某三级综合医院护士岗位胜任力现状调查及其影响因素分析

目的:通过调查郊区综合医院临床护士岗位胜任力状况并分析其影响因素.方法:采用护士岗位胜任力调查问卷对我院150名护士进行问卷调查.结果:护理人员随着年龄、职称、学历和工作年限的增加,其胜任力逐渐增加,差异有统计学意义(P＜0.05).结论:年龄、职称、第一学历和工作年限是影响护士岗位胜任力的主要因素,护理管理者应根据不同年龄、学历、职称、工作年限的护士有针对性地制定培养方案和管理措施,从而提高护理队伍整体岗位胜任力水平.