精细化管理在省直单位干部健康体检中的应用分析

目的：探究在省直单位干部健康体检中应用精细化管理的价值。方法：采用精细化方法管理省直单位干部健康体检，对2014年1月－2018年12月参加某省省直单位干部健康体检的2994例进行精细化服务，应用线性趋势χ^2比较5年间体检满意度的变化差异。结果：实施精细化管理后省直单位干部体检的满意度上升。结论：省直单位干部健康体检工作中开展精细化管理，能够有效提高满意度，值得应用推广。