在职抑郁症患者职业压力源、知觉压力程度及心理一致感对抑郁严重程度的影响

抑郁障碍是以显著而持续的情绪低落为主要病理表现的一种常见心理疾病,诱因纷繁众多.抑郁症(MDD)作为抑郁障碍最常见类型之一,可单次发作或反复发作,严重影响患者身心健康.伴随全球经济步伐的加快,在职人员工作压力也随之显著提高,工作时间长,业内专业知识更新加快,岗位竞争激烈以及岗位职责压力上升等,使抑郁障碍发生率逐年提高.研究显示,职业倦怠与职业应激等因素,均与抑郁相关[1-3].本研究基于我国抑郁症诊疗现状,面对在职抑郁症群体,分析其职业压力的来源、知觉压力程度及自身面对压力时的应激状态与抑郁程度的关系,旨在了解在职抑郁症群体状况,为制定更加合理的治疗方案提供依据,现报道如下.