تبیین مدل بهبود عملکرد و شایستگی‌های مدیران تعاونی‌های کشاورزی

زمینه و هدف: تعاونی‌های کشاورزی ابزار مهمی برای ارتقای نوسازی کشاورزی هستند که نقش مهمی در سازمان‌دهی تولید محصولات کشاورزی دارند. لذا نیاز است تا راه‌های مؤثر برای ارتقای کیفیت مدیریت تعاونی برای مدیران کشاورزی بررسی شود. هدف از این پژوهش ارائه مدل بهبود عملکرد و شایستگی‌های مدیران تعاونی‌های کشاورزی با رویکرد تظریه داده بنیاد می‌باشد.روش‌شناسی: این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازلحاظ نحـوه گـردآوری داده، از نوع مطالعات توصیفی است. جامعه آماری پژوهش، کارشناسان و مدیران تعاونی‌های کشاورزی بودند. ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. بـرای بررسی روایی بخش کیفی، از مدل روایی محتوایی و پایایی درون کدگذار و میان کدگـذار بهره گرفته شد. روش تحلیل داده‌ها، رویکرد نظریه داده بنیاد بود که با نرم‌افزار MAXQDA و بـا استفاده از روش کدگذاری تدوین شد.یافته‌ها و نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان داد که مدل شایستگی مدیران تعاونی‌های کشاورزی از هفت بعد تشکیل شده است؛ که عبارت‌اند از: کارآفرینی، آگاهی، تفکر، جهت‌گیری شغلی، ویژگی‌های شخصیتی، دانش و فناوری و قابلیت‌های شخصی.اصالت/نوآوری: بر اساس دیدگاه شایستگی، نتایج این پژوهش با تحلیل تأثیر ترکیبی از شایستگی‌های مختلف مدیران کشاورزی بر عملکرد تعاونی‌ها شایستگی شغلی مدیریت را غنی می‌کند و ایده‌هایی برای ساخت مدل‌های شایستگی عمومی صنعت ارائه می‌دهد. همچنین نتایج این مطالعه کمک شایانی به بهبود عملکرد و شایستگی‌های مدیران تعاونی‌های کشاورزی به‌عنوان یک عامل تأثیرگذار مهم بر عملکرد تعاونی می‌کند.