تعاون و کشاورزی

تعاونی‌ها و توسعه آنها به عنوان مهم‌ترین واسطه ارائه و فروش تولیدات در ارتباط با توزیع درآمد وکاههدف اول پژوهش بررسی وضعیت شرکت‌های تعاونی بهره‌مند از تسهیلات اشتغال پایدار روستائی در استان اردبیل می‌باشد جامعه آماری شامل تعداد 185 شرکت تعاونی فعال در سطح استان بود که از مجموع آن تعداد 48 تعاونی قادر به دریافت تسهیلات و وام شده و تعداد 26 تعاونی موافق تکمیل پرسشنامه و مصاحبه شدند و از این تعداد نیز صرفا تعداد 21 شرکت تعاونی توانسته بودند بعد از اخذ تسهیلات اشتغال پایدار در تعاونی مذکور اشتغال ایجاد کنند هدف دوم بررسی عوامل موثر بر موفقیت و عدم موفقیت شرکت‌های تعاونی بهره‌مند از تسهیلات اشتغال پایدار روستایی در استان اردبیل است که به واسطه پرسشنامه‌ای محقق ساخته به بررسی آن پرداخت شد و جهت بررسی پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده گردیده و رقم 914/0 حاکی از پایایی پرسشنامه است. تکمیل پرسشنامه به واسطه تعداد 80 نفر از مدیران تعاونی‌های سطح استان صورت‌گرفت و در چهار مولفه به بررسی و تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر عملکرد و موفقیت تعاونی‌ها با روش تحلیل عاملی پرداخته شد. با توجه به یافته‌ها مشخص شد که از میان چهار شاخص اصلی با 25 معیار فرعی، مولفه شاخص بهبود توانمندی‌های مشارکتی و عوامل انگیزشی در محیط کار با نه معیار فرعی بیشترین تاثیر را بر روی موفقیت و عملکرد تعاونی‌های روستایی داشته است و کمترین امتیاز و تاثیر را شاخص بهبود مدیریت داخلی تعاونی‌ها با پنج معیار فرعی به خود اختصاص داده است..

ابتدایی‌ترین هدف‌ شرکت‌های تعاونی از هر نوع که باشند بهبود وضع اقتصادی اعضای این شرکت‌هاست. پس از پیروزی انقلاب اسلامی تعاونی‌های کشور، از لحاظ فیزیکی رشد فوق‌العاده‌ای داشته و زمینه‌های لازم برای مشارکت عموم مردم در موارد مختلف اقتصادی و اجتماعی فراهم آورده‌اند. در این پژوهش برای تعیین اولویت‌های سرمایه‌گذاری شرکت‌های تعاونی توسعه و عمران شهرستانی شهرستان از تحلیل اسناد بالادستی با استفاده از روش تحلیل اسناد استفاده شده است؛ سپس باتوجه به مصاحبه‌های انجام شده با اعضای شرکت‌های تعاونی توسعه و عمران شهرستانی شهرستان رشت، سازمان تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیریت آمار و اطلاعات و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان گیلان، فرماندار و بخشدار شهرستان‌، متخصصان دانشگاهی فعال در حوزه گیلان‌شناسی فرصت‌های سرمایه‌گذاری به‌تفکیک مشخص گردیدند و با استفاده از تکنیک تحلیل اسناد تحلیل و با استفاده از تکنیک دلفی رتبه‌بندی شدند؛ در ادامه باتوجه به خروجی تکنیک دلفی در راستای تحلیل راهبردی، با استفاده از استراتژی والدینی، اولویت هر کدام از طرح‌های شناسایی شده شهرستان رشت تعیین و موقعیت هر کدام از آن‌ها باتوجه به عوامل کلیدی موفقیت و قابلیت‌های تعاونی در ماتریس والدینی جانمایی و پیشنهادهای اجرایی لازم ارایه شده است.

شرکت‌های تعاونی و سهامی نقش مهمی در اقتصاد کشور دارند. از طرفی یکی از مهم‌ترین و گسترده‌ترین پژوهش‌های مالی تشریح رفتار بازده در این شرکت‌ها می‌باشد. در ادبیات مالی شناسایی عوامل تأثیرگذار بر بازده همواره از اهمیت بالایی برخوردار بوده است. بر همین اساس هدف از پژوهش حاضر نیز، مدل‌سازی بازده در شرکت‌های تعاونی کشاورزی و شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، می‌باشد.تحقیق حاضر، از تحقیقی کمی می‌باشد که ازلحاظ نوع هدف کاربردی است و در گروه تحقیقات توصیفی و از نوع پیمایشی جای دارد. جامعه آماری پژوهش کلیه شرکت‌های تعاونی فعال در حوزه کشاورزی و کلیه شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است که نمونه موردمطالعه متشکل از شرکت‌هایی است که طی دوره 1381 تا 1399، اطلاعات موردنیاز فصلی در بخش تعریف متغیرها در دسترس باشد که 154 شرکت بورسی و 52 شرکت تعاونی کشاورزی را شامل می‌شود.نتایج تحقیق نشان دادند در هر دو نوع شرکت تعاونی و سهامی، اندازه، سودآوری و اهرم ارتباط معنادار با بازده دارند. در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران؛ عامل گرایش احساسی بازار رابطه معنادار با بازده ندارد. عامل سودآوری رابطه مثبت و معنادار با بازده دارد. عامل ارزش، اندازه و اهرم رابطه منفی و معنادار با بازده دارد. در شرکت‌های تعاونی کشاورزی؛ اندازه شرکت، بازده دارایی، نسبت جاری با بازده رابطه معنادار و مثبت و اهرم با بازده رابطه منفی و معنادار دارند.

زمینه و هدف: تعاونی‌های کشاورزی ابزار مهمی برای ارتقای نوسازی کشاورزی هستند که نقش مهمی در سازمان‌دهی تولید محصولات کشاورزی دارند. لذا نیاز است تا راه‌های مؤثر برای ارتقای کیفیت مدیریت تعاونی برای مدیران کشاورزی بررسی شود. هدف از این پژوهش ارائه مدل بهبود عملکرد و شایستگی‌های مدیران تعاونی‌های کشاورزی با رویکرد تظریه داده بنیاد می‌باشد.روش‌شناسی: این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازلحاظ نحـوه گـردآوری داده، از نوع مطالعات توصیفی است. جامعه آماری پژوهش، کارشناسان و مدیران تعاونی‌های کشاورزی بودند. ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. بـرای بررسی روایی بخش کیفی، از مدل روایی محتوایی و پایایی درون کدگذار و میان کدگـذار بهره گرفته شد. روش تحلیل داده‌ها، رویکرد نظریه داده بنیاد بود که با نرم‌افزار MAXQDA و بـا استفاده از روش کدگذاری تدوین شد.یافته‌ها و نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان داد که مدل شایستگی مدیران تعاونی‌های کشاورزی از هفت بعد تشکیل شده است؛ که عبارت‌اند از: کارآفرینی، آگاهی، تفکر، جهت‌گیری شغلی، ویژگی‌های شخصیتی، دانش و فناوری و قابلیت‌های شخصی.اصالت/نوآوری: بر اساس دیدگاه شایستگی، نتایج این پژوهش با تحلیل تأثیر ترکیبی از شایستگی‌های مختلف مدیران کشاورزی بر عملکرد تعاونی‌ها شایستگی شغلی مدیریت را غنی می‌کند و ایده‌هایی برای ساخت مدل‌های شایستگی عمومی صنعت ارائه می‌دهد. همچنین نتایج این مطالعه کمک شایانی به بهبود عملکرد و شایستگی‌های مدیران تعاونی‌های کشاورزی به‌عنوان یک عامل تأثیرگذار مهم بر عملکرد تعاونی می‌کند.

یکی از محورهای اساسی توسعه، دانش‌محور بودن فعالیت‌های تولیدی است. آسیب‌پذیری زیاد بخش کشاورزی از یک سو و اهمیت بالای این بخش در تأمین امنیت غذایی از سوی دیگر سبب شده که کشاورزی در ایران به سمت تولید دانش‌بنیان گام بردارد. در این راستا تعاونی‌های تولیدی با تجمیع اراضی خرد و اعمال مدیریت صحیح از طریق به‌کارگیری روش‌های علمی و گرایش به سمت استفاده از فناوری نوین در امر تولید، می‌توانند زمینه را برای افزایش بهره‌وری فراهم آورند. لذا تحقیق حاضر با هدف بررسی وضعیت به‌کارگیری علوم و تجهیزات جدید در بخش کشاورزی و تأثیر آن‌ها بر کارایی تعاونی‌ها انجام پذیرفته است.در این مطالعه به اندازه‌گیری انواع کارایی 29 شرکت‌ تعاونی تولیدی روستایی استان مازندران با استفاده از روش تحلیل پوششی داده‌ها اقدام شد. بدین منظور از نرم‌افزار DEAP2.1 بهره گرفته شد.نتایج نشان داد تنها 24/17 درصد تعاونی‌های مورد بررسی به لحاظ فنی و مقیاس، 03/31 درصد به لحاظ مدیریتی، 90/6 درصد به لحاظ تخصیصی و اقتصادی کارا هستند. همچنین بر اساس رویکرد ورودی‌محور، فاصله زیادی (7/58 درصد) بین متوسط کارایی فنی تعاونی‌های دانش‌محور با منبع‌محور وجود دارد که پیشنهاد می‌شود مدیران تعاونی‌های سراسر استان، تعاونی‌های شهرستان آمل را الگوی خود قرار دهند و در جهت بهره‌مندی از علم و فناوری نوین در امر تولید کوشا باشند.در اکثر مطالعات انجام شده صرفاً به اندازه‌گیری کارایی فنی بسنده شده است؛ حال آنکه در مطالعه‌ی حاضر به اندازه‌گیری انواع کارایی فنی، تخصیصی، اقتصادی، مدیریتی و مقیاس و مقایسه تعاونی‌های دانش‌محور با منبع‌محور پرداخته شده است.

زمینه و هدف: افزایش دسترسی همه اقشار جامعه به تسهیلات تعاونی‌ها، در سال‌های اخیر به عنوان ابزاری برای رشد بهره‌وری و استانداردهای زندگی، به تمرکز سیاستی عمده‌ای در کشورهای در حال توسعه تبدیل شده است. هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه‌ی میان تسهیلات اعطایی بخش تعاون در ایجاد فرصت‌های شغلی با توجه به طرح‌های توسعه وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی است. روش شناسی/ رهیافت : جهت آزمون فرضیه‌ها از مدل پنل دیتا استفاده شده است. پس از انجام آزمون اف لیمر و هاسمن جهت انتخاب مدل مناسب، مشخص گردید که مدل از نوع اثرات ثابت است. بنابراین رگرسیون با عرض از مبدأ‌های ثابت تخمین زده شد. داده‌های تمامی استا‌های کشور طی یک دوره‌ی 6 ساله (1396 تا 1401) مورد بررسی قرار گرفته است.یافته ها و نتیجه گیری: نتایج تخمین نشان داد که تمامی متغیرها از حیث علائم با تئوری‌های اقتصادی سازگاری دارد. تسهیلات بخش تعاون، تعداد‌ طرح‌های مصوب بر فرصت‌های شغلی ایجاد شده در کشور تاثیر مثبت و معنی‌داری داشته است. هم‌چنین مشخص شد ارزش افزوده سرانه استان‌ها و رشد سطح عمومی قیمت‌ها تاثیر مثبت و معنی‌داری بر متغیر وابسته داشته است.اصالت و نوآوری: در مطالعات پیشین تسهیلات و اعتبارات به عنوان یک متغیر فرعی در موفقیت انواع تعاونی ها معمولا مورد سنجش قرار گرفته است. در این تحقیق نقش تسهیلات در ایجاد فرصت شغلی در استانها مورد مطالعه قرار گرفته است.

زمینه و هدف:این پژوهش به‌منظور بررسی وضعیت فعالیت‌های شرکت‌های تعاونی کشاورزی و صنعتی استان زنجان در فضاهای بازار رقابتی اجرا شده است.روش‌شناسی/ رهیافت:تحقیق از نوع پژوهش‌های کاربردی است و جامعه آماری آن، شرکت‌های تعاونی‌های فعال ‏کشاورزی و صنعتی استان زنجان است. در این تحقیق از مجموع 265 شرکت تعاونی کشاورزی و 123 شرکت تعاونی صنعتی در حال بهره‌برداری، تعداد 157 شرکت تعاونی کشاورزی و 93 شرکت تعاونی صنعتی با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده طبقه‌ای انتخاب و بررسی‌شده است. به‌منظور ارزیابی مطلوبیت شاخص‌‌های رقابت‌پذیری شرکت‌های تعاونی، چهار شاخص اقتصادی، اجتماعی- فرهنگی، مدیریتی و زیرساختی- نهادی مورد بررسی و ارزیابی قرارگرفته است.یافته‌ها و نتیجه‌گیری:نتایج این مطالعه نشان داد که از بین شاخص‌‌های مورد مطالعه، شاخص‌‌های اقتصادی و زیرساختی به ترتیب با میانگین 37/3 و 36/3 نقش بیشتری در رقابت‌پذیری شرکت‌های تعاونی دارند. همچنین در شاخص‌‌های مدیریتی و فرهنگی- اجتماعی چالش‌های شرکت‌های تعاونی صنعتی نسبت به شرکت‌های تعاونی‌ کشاورزی بیشتر است. در زیرشاخص‌‌های برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری؛ دانش و آگاهی، تجربه و تخصص؛ مشکلات شرکت‌های تعاونی صنعتی نسبت به شرکت‌های تعاونی کشاورزی بیشتر است. تغییر نگرش دولت و نهادهای وابسته به بخش تعاون، ایجاد و ارتقای مشارکت ملی، ارتقای سطح دانش و آگاهی، افزایش مهارت، آموزش اعضا، تسهیل فرآیند تشکیل شرکت‌های تعاونی، بازاریابی، بازار رسانی، تغییر قوانین در راستای حمایت همه‌جانبه از شرکت‌های تعاونی، نقش بارزی را در رقابت‌پذیری تعاونی‌های کشاورزی و صنعتی بر عهده ‌دارند.اصالت/نوآوری:این مطالعه به‌طور هم‌زمان وضعیت این شرکت‌ها را از لحاظ رقابت‌پذیری بررسی کرده و باهم مورد مقایسه قرار داده است.

Background and purpose. At present, the ability of companies in the field of financial interactions is important in terms of its broad relationship with their productivity. Based on this, the current research was conducted with the aim of presenting a model of financial empowerment in government, cooperative, and private small and medium-sized enterprises in two qualitative and quantitative stages.Methodology/Approach. This research was conducted with a mixed (qualitative-quantitative) approach. A grounded theory approach was used in the qualitative phase. In order to collect data in the qualitative phase, a semi-structured interview was used, and the sample size in the qualitative phase of this research was based on a purposeful and snowball method, including 17 experts in the fields of management, accounting, and ufinance, as well as experts with experience on the topic. The sample size in the quantitative section was estimated to be 384 people using the Cochran formula, who were selected using cluster sampling among all employees working in government, cooperative, and private small and medium-sized enterprises in Semnan province. Structural equation modeling technique was used to analyze quantitative data.Findings and conclusions. The data set obtained after the continuous process of open, axial and selective coding was organized in the form of 458 open codes, 63 sub-categories, 8 main categories and 6 categories. The results of the quantitative phase showed that all the assumptions of the qualitative phase were confirmed and statistically significant.Originality/Innovation. The present study provides a deep insight for managers by providing a .

Context and purpose., The current research was conducted with the aim of identifying and prioritizing strategies for recognizing entrepreneurial opportunities in knowledge-based cooperative companies in the agricultural sector.Methodology/approach. In this research, the strengths, weaknesses, opportunities, and threats of recognizing entrepreneurial opportunities were identified based on theoretical foundations, and finally, using the opinion of 30 experts, it was monitored using the fuzzy Delphi method, and strategies for recognizing entrepreneurial opportunities were extracted. And after finalizing the strategies and giving them coefficient and weight with SPSS software, they were evaluated and ranked through the process of hierarchical analysis with the help of Expert Choice 11 software. At this stage, based on the Karjesi-Morgan table, 165 expert experts of knowledge-based cooperative companies active in the agricultural sector were selected as a statistical sample from among 281 companies.Findings and conclusions. Based on the SWOT analysis, the elements of the entrepreneurial opportunity recognition model were identified and after examining the twenty strategies, using the hierarchical analysis technique, the model elements were ranked and analyzed. The findings showed that agricultural knowledge-based businesses play a key role in creating and developing a knowledge-based economy, and economic growth and job creation are realized in accordance with the capacity of innovation and recognition of opportunities.Originality. This study presents the strategic model of recognizing entrepreneurial opportunities according to internal and external factors in knowledge-based cooperatives in the agricultural sector, which provides recognition of new opportunities and, subsequently, the improvement of knowledge-based management in the cooperative sector.

The purpose of this study was to investigate the relationship between the quality of electronic services and the satisfaction of the audience of the Ministry of Cooperatives, Labor and Social Welfare in the Deputy for Cooperative Affairs. The method of this research was descriptive and correlational. The research population was the audience of the intelligent cooperative system, from which 67 people were selected as the sample using the available sampling method. The conceptual model used in this research is Santoz (2003) e-service quality model and Barnes & Vijen customer satisfaction model. In order to collect data, the e-service questionnaire (Mehdinejad and Ghaed Mohammadi, 2016) was used. . Pearson correlation coefficient and regression analysis in SPSS software were used for data analysis. The results of data analysis showed that the relationship between the quality of electronic services of the intelligent cooperative system and customer satisfaction with a coefficient of 0.90 and at a significant level (0,000) is positive and significant and also the results of Pearson correlation of electronic service quality dimensions Availability, completeness, confidentiality and responsiveness) with the satisfaction of the audience with a correlation coefficient between 0,78 Up to 0.87 And at the level of significance (0,000) is positive and significant. Also, the results of regression analysis showed that the quality of electronic services of the intelligent cooperative system up to 0.81 can predict satisfaction changes, which indicates the high dependence of the dependent variable on the independent variable.

Background and objective. There is currently a strong desire to understand the nature of governance to improve public sector performance, as governance is a critical necessity to help governments realize their development agendas. For example, in recent years in Iran, the approach of good governance has been mentioned as a necessity for economic development in the country.Methodology/approach. The current research is an mixed method study. In the qualitative part, 11 experts familiar with the subject were interviewed to reach theoretical saturation. In the quantitative section, the views of 70 managers and experts of the Ministry of Cooperation, Labor and Social Welfare were used. Data analysis was done in the qualitative part using grounded theory and in the quantitative part using the partial least squares method.Findings and Conclusion. The research findings showed that organizational accountability and the fight against rent and corruption affect the implementation of good governance. The research findings showed that organizational responsibility and combating rent and corruption affect the implementation of good governance. The organization should be responsible to civil society from different aspects. In fact, the organization must be responsive in in terms of the rule of law, transparency, client demands, and its economic and functional areasOriginality/innovation. In this study, for theoretical synergy, an integrated and executive model was presented for good governance in the context of strategic communication in the Ministry of Cooperatives, Labor and Social Welfare. This is despite the fact that previous studies dealt with these concepts separately.

Rural production cooperatives provide the grounds for the broad participation of the villagers in the process of rural development and solve the problems of the villagers in the economic and social fields through cooperation and joint efforts. Despite the need for development and expansion, rural production cooperatives still do not have a worthy position. In this study, using the content analysis method, the rearrangements of the organizational model of the rural production cooperative were identified. The information was collected based on semi-structured interviews and a study of sources and documents. Findings show that out of 111 open codes, 34 basic concepts were identified that can be divided into 9 categories of organizing themes. The results of the analysis indicate that in the rearrangement and reorganization of rural production cooperatives should pay attention to member participation, board empowerment, effectiveness and efficiency and the need to achieve policy goals and optimal management of rural production cooperatives. , Getting help from the villagers themselves and involving them in all the decision-making and implementation process.

activities towards achieving business goals. Meanwhile, the components of entrepreneurial leadership in relation to open innovation still remain unknown. This study aims to address the components of entrepreneurial leadership in accordance with open innovation working behavior. Methodology/approach. The statistical population of the research consisted of 350 board members of knowledge-based cooperatives. According to the Krejcie and Morgan table, 250 of the board members were selected as a statistical sample. The exploratory factor analysis technique was used to analyze the components of entrepreneurial leadership. Findings and conclusions. The results showed that the development of interaction and the level of collaboration, drawing a vision and observing the future, paying attention to the limitations of open innovation, improving production and efficiency in the framework of market needs, coordination in the organization, and strengthening human resources, and ideation and team creativity are among the most important components of entrepreneurial leadership, respectively.Originality. Overall, this study can provide a deep insight to understand the appropriate strategies for managing open innovation working behavior in organizations.

Context and purpose.The main purpose of the research is to explain a model of the application of production jump components, removing obstacles in the empowerment of rural cooperatives in Kohgiluyeh and Boyerahmad province.Methodology/approach.The current research is of the hybrid-alignment type. In the qualitative part, 10 experts of the cooperatives were selected using the targeted sampling method. In the quantitative part of the research method, it is a survey and 249 members of the cooperatives were selected by simple random sampling.Findings and conclusions. The results of the theme analysis identified 6 main components of the production jump-removal of obstacles: social, economic, political-legal, managerial, educational, infrastructural indicators. The results of the structural equations showed that managerial-organizational indicators with a standard coefficient of 0.220 have the greatest impact; And legal-political indicators with a standard coefficient of 0.125 have the least impact on the empowerment of rural cooperatives. Therefore, it is possible to improve the performance of this sector by creating obstacles and paying attention to production indicators in the cooperative sector.Originality. In previous researches, factors affecting the success and performance of cooperatives were repeatedly discussed. In this research, while taking into account the indicators identified in previous researches, specifically, the indicators of production jump-obstacles in the light of the statements of the supreme leader of the revolution and the second step of the extraction revolution and their role in empowering rural cooperatives have been studied. The method and results of this research are innovative.

Abstract Context and purpose. In recent decades, architects have faced serious challenges in the field of housing renovation. They are looking for activities that, in addition to saving energy and less damage to the environment, can have positive effects on customers psychologically, in order to encourage them to buy, and provide a sense of peace from the building environment that has been renovated. Therefore, studying and understanding the relationship between human psychological dimensions and the intention to buy renovated houses becomes especially important. In this study, a general model explaining the effects of these factors on the decision to purchase renovated buildings has been devetoped. Methodology/approach. In this research, a qualitative approach was used in the form of Grounded Theory. Data were collected through semi-structured interviews. Findings and conclusions. The findings indicate that four main components including perception, motivation, learning, and attitude are emitted from the main phenomenon (the effects of psychological (architectural) factors on the decision to purchase renovated buildings). It should be noted that the mentioned components explain the intention to buy renovated houses. Originality. By modeling and explaining the relationship between the two categories of psychological components and purchase intention, this study provides a platform for construction companies to renovate and supply houses more effectively based on the preferences of the Iranian society.

Context and purpose. In order to know or predict how an organization will behave in different situations, one must know and understand the basic patterns of the organization's assumptions, i.e. its organizational culture. This research was conducted with the aim of investigating the effect of organizational culture on competitive advantage with the mediating role of knowledge sharing and organizational innovation in agricultural cooperative companies of Golestan province.Methodology/approach. The statistical population of this research includes all managers of agricultural cooperatives in Golestan province (300 people). The sample size was estimated to be 169 people according to the Krejcie-Morgan table, who were selected by simple random sampling method. To analyze the data, structural equation modeling technique by partial least squares method was used.Findings and conclusions. The results of data analysis show that in Agricultural Cooperatives, there is a significant relationship between organizational culture and competitive advantage due to the role of knowledge sharing and innovation, as well as between sharing knowledge and organizational innovation with competitive advantage. Originality. In this research, the effect of organizational culture on organizational innovation has been considered according to the mediating role of the two variables of knowledge sharing and organizational innovation, and in none of the previous researches, the mediating variables of knowledge sharing and organizational innovation have been considered.

The current research conducted with the aim of identifying the effective structures on the success of nomadic cooperatives in Fars province. This research used a quantitative approach, which conducted using a survey method. The data obtained via a questionnaire from 380 nomadic cooperatives members in Fars province, who selected using Krejcie and Morgan table with proportional assignment. The results showed that the relationships between internal factors such as relationship between socio-cultural, economic and management structures as well as external factors i.e. socio-cultural, economic, policy and educational structures with the success of nomadic cooperatives was positive and significant at 1% level. In addition, the results of multiple regression in a step-by-step method showed that internal factors such as economic, socio-cultural, educational and managerial structures as well as external economic, political and socio-cultural structures totaled 79.1% of the changes in the dependent variable. Therefore, internal and external factors are effective and have a role in the activities of cooperative companies, which directly and indirectly influence the way cooperatives operate. According to the results, for nomadic cooperatives to be more successful, holding empowerment meetings and workshops related to the principles and goals of the cooperative and the duties of the members and the board of directors recommended. Moreover, providing suitable and easily accessible banking facilities and communicating with other cooperatives by holding meetings to introduce the best cooperatives in the field of production, marketing, and performance, high profitability and waste reduction are also recommended.

Context and purpose: One of the most effective factors on service quality is the organizational citizenship behavior of employees, which is influenced by authentic leadership and organizational trust. The main purpose of this research was to investigate the role of authentic leadership in improving the services quality of the directorate department of cooperatives, labor and social welfare (GDDCLSW) in Gilan province with the mediating role of citizenship behavior and organizational trust.Methodology/approach: The present research is applied in terms of purpose, correlation in terms of method field study in terms of data collection The statistical population of the research includes 253 employees of the GDDCLSW of Gilan province, who were studied during a one-year period ending in February 2022. The minimum required sample size was estimated as 155 personels using the Cochran formula for a limited population. A researcher-made questionnaire was used to collect necessary data, using a 5-point Likert scale ranging from strongly disagree (1) to strongly agree (5).Findings and conclusions: The results of the analysis show that authentic leadership has an impact on organizational trust and organizational citizenship behavior of the employees of the GDDCLSW in Gilan province.Originality: While studying the role of authentic leadership in improving the service quality, this research aims to provide a framework for examining the mediating role of organizational citizenship behavior and organizational trust variables in the relationship between authentic leadership and improving the services quality among employees of GDDCLSW in Gilan province.Practical suggestions: Based on the results of the hypothetical test, it is proposed that managers should provide the opportunity for employees to freely express their opinions and offer creative ideas in order to promote organizational citizenship behavior.Research limitations/implications: One of the limitations of research is measurement tools. Respondents are biased in answering questions directly related to their attitudes, emotions, and organizational status. It is recommended to use tools such as cognitive sciences to determine employees' real opinions.

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر جهت‌گیری کارآفرینی سبز بر دیدگاه مصرف کننده و بهبود مزیت رقابتی پایدار انجام شد. جامعه آماری مورد مطالعه تعداد 150 شرکت تعاونی تولیدی کشاورزی استان خوزستان بود. از بین این شرکت‌ها، بر اساس روش نمونه‌گیری با استفاده از جدول مورگان، 111 شرکت به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. داده‌های تحقیق با استفاده از پرسشنامه شامل 30 سوال جمع‌آوری شد. به منظور تشریح رابطه بین جهت‌گیری کارآفرینی سبز، مزیت رقابتی پایدار و دیدگاه مصرف‌کننده از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. داده‌های به دست آمده از پرسشنامه با استفاده از روش حداقل مربعات جزیی و نرم‌افزارSmart-PLS3 تحلیل شدند. پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی اندازه‌گیری شد. مقدار هر دو ضریب برای سازه‌های تحقیق بیشتر از 9/0 بود. نتایج نشان داد جهت‌گیری کارآفرینی سبز در شرکت‌های تعاونی تولیدی کشاورزی استان خوزستان، بر دیدگاه مصرف کننده اثر مثبت و معناداری دارد. نتایج تحقیق، اثر جهت‌گیری کارآفرینی سبز بر دیدگاه مصرف کننده را با ضریب مسیر 707/0 و ضریب معناداری 43/17و نیز بر مزیت رقابتی پایدار را با ضریب مسیر 823/0 و ضریب معناداری 893/13تایید کرد. همچنین نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنادار دیدگاه مصرف‌کننده بر مزیت رقابتی پایدار با تاثیرپذیری از جهت‌گیری کارآفرینی سبز با ضریب معناداری 086/2 بود. با توجه به یافته‌های این پژوهش، شرکت‌های تعاونی کشاورزی می‌توانند با جهت‌گیری کارآفرینی و نوآوری سبز، علاوه بر بهبود عملکرد اقتصادی و اجتماعی شرکت، به کاهش پیامدهای مخرب زیست محیطی کمک کنند.

Along with the expansion of environmental challenges, the demand for green products has increased significantly, and the companies that produce these products need a deeper understanding of green marketing components. Based on this, the current study seeks to identify and analyze green marketing components in dairy industries.Methodology/approach. The current study identified the components of green marketing using the inductive content analysis approach. Data were collected using semi-structured interviews. The participants included experts in the field of food industry and dairy industry owners. They were selected using purposeful sampling.Findings and conclusions. The findings indicate that green marketing consists of 11 components and 51 sub-components (sub-categories). These components include green marketing strategy, corporate social responsibility, green product, green production, environmental laws and standards, consumers' intention to purchase dairy products, green marketing orientation, green promotion, green distribution, green price, and green innovation and change management.Originality. Despite the importance of environmental challenges and the tendency of consumers to buy green products, previous studies have mainly focused on analyzing the intention and behavior of consumers of green products, and so far, a comprehensive analysis of green marketing components in the country's food industry has not been carried out. Based on this, the current research is an attempt to fill this research gap and provide a useful framework for green marketing in this industry.