现代社会经济发展迅速,世界上各个国家都非常注重创新型人才的发展.高速发展的经济形势下对创新型人才在质量和数量上都提出了较高的要求,高层次创新型人才的发展是提高国际竞争力的重要手段,吸引、招募、留住创新型人才就显得十分重要.本文对河北省创新型人才激励政策进行梳理并提出系统优化路径,对已有相关研究进行有效补充,为河北省创新型人才管理提供新的思路和方法,以期有效促进河北省创新型人才引进与培养,从而推动经济的快速发展.

9月17日,中国世界经济学会第十次代表大会暨“国际经济新变化与中国对外经济政策”理论研讨会在沈阳市的辽宁大学举办,出席大会的国家及辽宁省内有关方面专家、学者就“国际经济新变化与中国对外经济政策”这一共同关注的世界经济话题进行了理论研讨.这次国家级高规格的研讨会,以发言、评论、回应的研讨形式把握世界经济跳动的脉搏,对洞悉中国经济发展特别是在目前世界经济扑朔迷离的情况下擦亮眼睛看清世界,显得尤为重要.本刊为此采撷部分专家、学者的发言精华,以飨读者.

从中央高度集权的计划经济体制向市场经济体制转型,不同国家选择了不同的改革道路.原苏联和东欧国家选择了根据主流经济学理论设计的激进式改革,中国选择了一条自我探索的渐进式改革之路.体制内改革与体制外推进并行,以政府为主导实现强制性与诱致性改革的统一,从局部人手改革最终实现经济体制的整体转换是中国经济改革模式的成功经验.应以此来解决中国在未来改革中遇到的新问题.