医院从业人员是医改主力军,也是在医改过程中十分活跃且可起到推动作用的重要因素,其言行对患者康复、健康行为的形成均起到潜移默化作用[1].医共体可有效促进医疗卫生资源整合[2],而医院从业人员健康知识水平与健康素质的提升以及健康相关危险因素发生率的降低是创建健康促进医院的基础.故本研究对浙江省余姚市人民医院医共体从业人员的健康状况进行调查分析,以便于了解其健康状态,并进行相应的干预措施及评估干预效果.现报道如下.

对2004年-2007年4年间两家综合性医院医疗护理缺陷143例,其中护理缺陷31例,占27.68%,按医疗护理缺陷的原因、发生风险的责任人、风险科室分布及风险人群分布等进行分类整理,为今后防范医疗安全中的护理风险提供信息,提出护理风险的防范对策.

[目的]为了解余姚市流动儿童的分布及其计划免疫状况。[方法]在本市部分地区,采取分级选点方式进行调查。共调查了18个市区、乡镇、村流动儿童点,0～7岁儿童2 951名,其中流动儿童812名,占27.57%。其比例按市区、乡镇、村的顺序由大到小排列。流动儿童的来源:外省占51.35%,外县占31.65%,外村占17.00%。[结果]流动儿童建卡率为80.91%,五苗全程覆盖率为70.94%,均明显低于常住儿童相应指标。[结论]调查表明:全市0～7岁流动儿童比例大,绝对数多,地理分布不平衡,计划免疫状况差,是我们今后计划免疫工作的难点和重点。