基础设施不动产投资信托基金(Real Estate Investment Trust,REITs)的推出很好地盘活了基础设施存量资产.从短期来看,基础设施REITs成功解决了项目资金的融资难题,同时化解了地方政府的债务风险;从长期来看,基础设施REITs完善了储蓄投资机制,对于降低实体经济杠杆起到了积极作用.本文选取华夏中国交建高速REIT作为研究案例,并对其进行分析,旨在帮助基金管理者、投资者与监管者增强对同类型交易结构、底层资产的认识,为未来公募基础设施REITs的发展提供参考.

劳动力成本增长成为制约我国农业竞争力的重要因素,劳动密集型农业则面临着更大的成本压力.文章立足商业模式设计理论,通过多案例纵向和横向对比研究,剖析单丛茶产业市场主体如何形成竞争优势.研究结果表明,不同商业模式的起点源于经营主体核心资源的差异,进而形成不同的价值主张、目标客户和沟通渠道,这些要素共同决定企业的关键业务活动.实践表明:成功的产业政策能克服市场自身的"外部性",创新企业价值主张吸引目标客户,而将茶农纳入利益相关者,有助于农户收入的平稳、可持续增长.

为准确评估财政政策在缩小区域间经济发展差距的作用,本研究使用粤东西北区县2013-2017年的面板数据,将年末总人口作为工具变量,研究财政转移支付和GDP之间的关系.结果发现,2013年之后粤东西北区县财政转移支付虽然显著提升各区县GDP总量,却降低了区县人均GDP.以珠三角与粤东西北分界线两边各区县为样本,研究发现粤东西北区县从2008年以来,一直都得到更多总量和人均的财政转移支付.因此,对于欠发达地区而言,最佳的赶超路径是充分发挥财政政策在强化比较优势上的作用,加强专业化分工,实现与发达地区在"人均"意义上差距的缩小.

加入世界贸易组织对我国农业产生较大冲击,企业多面临挑战和机遇共存的局面.在技术上加强自主创新能力的同时,如何通过商业模式创新提升竞争优势,已成为众多农业企业急需解决的问题.文章在整合高管梯队理论、商业模式创新理论和实践的基础上,从商业模式创新的视角,对高管团队异质性影响组织绩效的作用机制进行探讨.运用多案例研究方法,利用三家农业龙头企业为样本,以商业模式创新为中介机制,验证了高管团队异质性各维度对组织财务和市场绩效的影响.为广大农业企业在不断变化的内外部环境下,怎样合理配置管理团队,通过创新商业模式来提升竞争力提供启示.

本文采用元分析法对36篇实证研究成果进行分析,得到以下结论:第一,高层管理人员间差异性与企业绩效间呈正相关关系,相关系数为0.162,且达到显著性水平(p<0.05),因此高管团队异质性有助于企业绩效提升.同时,两者间的相关系数随行业科技含量降低而减小.第二,从变量测量的结果看,异质性的维度和类型对两者间关系具有显著的调节作用,因此自变量的不同测量方式是造成两者间关系存在差异的原因之一.第三,情景分析的结果表明,企业的成立时间、 所有制形式等都能够调节二者间关系.因此,企业在变幻莫测的环境下开展经营活动,除了根据情况调整团队异质性外,还应重视内外部因素间相互配合和协调,以此实现企业绩效的提升.