文章阐述了省级农业科研单位内部审计文化建设存在的内审机构设置不合理、内审队伍建设存在短板、对内审文化认识不足等主要问题,并从历史维度和现实维度分析了内审文化产生的原因,提出了恪守内部审计文化的标准、筑牢内部审计文化理念、打造内部审计文化品牌、做好内部审计文化精准扶贫等加强内部审计文化建设的措施.
文章结合农业科研单位工作的实际,通过强化内审职能,提升内审工作的硬实力与内审文化的软实力,着力解决为什么审计、审计什么、怎样审计等实际问题,积极探索内审实务与理念的创新,实现内审方式、方法的突破,提升内审质量,发挥内审效能.
