目的 对特勤官兵疗养推迟报到的普遍现象进行统计分析,为疗养中心更好的制定保障工作计划,护航特勤官兵的身心健康,提升部队战斗力提供一定参考.方法 采用整群抽样法,选取2019-01-01—12-31某疗养中心疗养的全体特勤官兵587人,采用率和百分比对推迟报到的人员分布情况进行分析,采用卡方检验对其性别、身份、军种等情况进行分类统计分析.结果 特勤疗养官兵推迟报到率(特勤疗养推迟报到人数/特勤疗养总人数)59.1％,推迟天数在一周以内的人数占53.0％,推迟天数在两周以内的人数占87.9％,推迟报到的人员性别差异无统计学意义(χ2=0.36,P=0.548>0.05);身份的差异无统计学意义(χ2=3.57,P=0.059>0.05);军种的差异有高度统计学意义(χ2=65.04,P<0.001).结论 特勤疗养官兵推迟报到现象普遍,推迟报到天数存在两个峰值,海军特勤疗养官兵的推迟报到现象明显高于其他军种.

目的 探讨优质护理管理模式在部队疗养院护理管理中的应用效果.方法 选择2017年2月～2019年2月在我疗养院疗养的疗养员60例,按照护理方式的不同分为两组,对照组(n=30)与观察组(n=30).对两组意外事件、睡眠质量及护理满意度进行对比分析.结果 对照组跌倒发生率高于观察组(P<0.05);对照组其他意外事件发生率显著高于观察组,差异有统计学意义(P<0.05);对照组睡眠质量、睡眠效率、入睡时间、睡眠药物、睡眠时间、日间功能及睡眠障碍指标均高于观察组,差异有统计学意义(P<0.05);对照组护理满意度显著低于观察组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 对部队疗养院疗养员实施优质护理管理模式后,能够更显著减低意外事件发生率,更显著提高睡眠质量,进而能够显著增加护理满意度,值得推荐.

目的:为解决军队医院针对不同体检对象和体检类型而使用的三套体检管理信息系统而带来使用和管理方面的问题,需要集成各相关体检系统功能于一体.方法:以医院使用频率最高的体检管理系统为蓝本,将军队干部健康体检信息管理系统和军队院校招收学员体格检查信息系统中有特殊要求的相关功能全部集成在该系统中,研发一套能够满足军队及地方各类不同体检需要的管理系统.结果:该系统投入使用以来,除了顺利地完成日常一般体检任务外,还先后为体系内的军队干部、东部战区陆军提干和保送军校的学员进行了体检.结论:应用该系统,解决了原来需要三个系统才能完成的体检工作,不仅大大提高了体检的效率,尤其是满足了军队干部保健体检、军校招收学员体检及其他入学、入职等相关体检的特殊要求.