This article is devoted to an attempt to look at the problems of public administration of the Russian Federation from a different, evolutionary angle. Drawing a parallel between the level of development of society as a whole and the individual with the level of complexity of the structure of companies and the state apparatus, the main evolutionary turns were considered. Each such stage is different from the previous with the style of management in the organization, the complexity of hierarchical structures, requirements and expectations for employees of different ranks, corporate culture. Each organizational paradigm appeared in response to the external environment, stimulating adaptation to the changing reality in one way or another. The diversity and constant evolution of forms of relationships among individuals, organization of the process of their common work and is itself the proof, the cause and the necessity of continuous development of organizational structures. Each stage described in this paper has an existing analog - an organization that consistently operates on the basis of a particular paradigm. Among other things, the most modern forms of organizational structure - the so-called green and emerald organizations were studied: their strengths and weaknesses, the most interesting practices were analyzed. Based on the analysis of companies belonging to different paradigms, conclusions were made about the effectiveness of their practices to solve the fundamental problems of the state organization. Thus, having explained the reasons for the fundamental problems of the present state administration and having identified on the basis of which paradigm the state structures of the Russian Federation operate, the variants of their solution with the use of the experience of the so-called "orange", "green" and "emerald" organizations were proposed. According to the conclusions described in the article, it is impossible to move to a higher level of development by jumping a step or two, and therefore, at the moment it makes sense to consistently introduce selected practices of higher levels of development, carefully analyze the results of their implementation and, by trial and mistakes, to seek their own path of development.

Статья посвящена вопросам роли высшей школы в подготовке высококачественных кадров. В работе анализируется динамика роста подготовки профессиональных кадров за последние годы в РЭУ им. Г.В. Плеханова для отечественных нужд, а также для ближнего и дальнего зарубежья. Подчеркнуто, что Российский экономический университет им. Плеханова является одним из крупнейших вузов в России и в странах Содружества независимых государств. В статье имеются сведения о практикуемых в данном Университете формах обучения. Освещается динамика численности учащихся в Университете по всем формам обучения за последние несколько лет. Приводятся данные о растущем авторитете и высоком месте РЭУ им. Г.В. Плеханова в рейтинге университетов РФ и в мире. В статье говорится, что в рейтинге среди 150 вузов согласно данным СЕЦАПЭ в 2015 году РЭУ им. Г.В. Плеханова занял 69 место. Проанализированы данные, характеризующие учебно-педагогическую и научную деятельность вуза на современном этапе.

Профессиональный спорт в нашей стране постепенно переходит на коммерческие рельсы. Возможно, в недалеком будущем спортивные клубы, став полноправными субъектами рыночной экономики, обратят свое внимание на механизмы привлечения капитала, которые предлагает фондовый рынок. Однако для успешного размещения на первичном рынке капитала данным эмитентам необходимо уметь выявлять и оценивать риски, присущие их деятельности, а также грамотно ими управлять. Вданной статье рассмотрены специфические риски, с которыми сталкиваются субъекты профессионального спорта, а также предложены мероприятия по управлению ими. Помимо этого рассмотрен и проанализирован страховой компонент подобного рода деятельности с определением набора страховых тарифов для конкретного страхового случая и спортивного клуба. Статья будет интересна студентам, аспирантам и всем интересующимся управлением и финансированием спортивной деятельности.

Статья посвящена вопросам использования информационных технологий в современных условиях в управлении университетом и электронном документообороте. Приводятся данные о динамике изменения информационно-образовательной среды РЭУ им Г.В. Плеханова за последние годы и о состоянии данной инфраструктуры вуза. Рассказано о применении автоматизированной информационной системы для оптимизации различных управленческих и хозяйственных процессов в указанном вузе. В работе освещены основные направления использования информационных систем и инновационных технологий в сфере образования и науки, что имеет большое значение для роста рейтинга РЭУ им Г.В. Плеханова не только в масштабах российской высшего профессионального образования, но и на международной арене. В статье показана эффективность использования многопрофильной информационной системы, которая интегрирована с 1С: Предприятие (версия 8.3) платформой. Использование гипертекста с целью консолидации различных электронных ресурсов для их реализации в образовательных и научных процессах также описано в этой статье.

В статье представлен вариант построения модели рынка труда с помощью терминов и методов системной динамики с целью изучения процессов занятости населения, а именно соотношения спроса и предложения рабочей силы. Модели в статье реализованы в программной среде PowerSim Studio и отражают некоторые процессы, происходящие на рынке труда, благодаря которым формируется спрос на труд и соответствующее ему предложение рабочей силы. С помощью модуля оптимизации PowerSim Solver найдены решения, отражающие оптимальные значения параметров модели для различных ситуаций, выявляющие пути повышения эффективности работы предприятия. Далее проведено сравнение результатов, полученных без встроенного модуля оптимизации PowerSim Studio – PowerSim Solver и с ним. Первоначальные результаты по качественным характеристикам уступили полученным с помощью модуля, что говорит об эффективности его примирения в задачах изучения процессов занятости населения и демографии. Статья будет интересна преподавателям вузов, аспирантам и всем интересующимся системной динамикой.