仓储物流领域操作岗人员比重较大,针对操作岗设计更加科学合理的薪酬管理体系对运作水平提升具有重要意义.仓储物流操作岗人员薪酬中岗位津贴是重要的浮动部分,对薪酬总额、获得感、公平感具有显著意义.本文构建了岗位属性、岗位负荷、岗位强度、岗位重要度四要素岗位津贴核定方法,将操作岗岗位评价与岗位津贴设计有机结合起来,基于四要素对岗位进行合理评价,并依据评价结果设定津贴标准,使津贴设计更为科学,有效降低企业人工成本,提升操作队伍稳定性,改善作业质量,增强企业竞争力.

为提升折叠式堆垛柱器具物流场景下的作业效率,一汽物流(成都)有限公司在某型号变速箱物流作业中引入一套采用无人叉车的自动化解决方案.本文主要结合折叠式堆垛柱器具物流场景的特点,对采用无人叉车前后的作业流程及布局、无人叉车关键技术应用与设计,以及收到的良好效果等进行了介绍,对于点对点堆垛场景下的无人叉车应用具有一定参考意义.

全过程可视化是汽车物流优化发展的重要支撑和方向.结合Y公司汽车物流模式及可视化现状分析,通过AIoT(人工智能物联网)等技术应用,优化完善可视化建设,形成汽车物流全过程可视化平台,实现入厂物流可视化、整车物流可视化、自动化设备可视化,帮助主机厂、供应商、承运商、经销商及终端客户等关键用户实时了解物流运行情况,达成作业指导、实时预警、快速改进、有效追溯等目标.Y公司可视化平台的应用,有效提升了物流过程质量,降低了物流运作成本,提高了客户满意度.汽车物流全过程可视化的研究与实践是汽车物流向数字化发展的重要探索,对汽车物流优化工作具有一定的参考意义.

基于F公司对电子看板响应环节存在问题的分析,研究了该环节的三个关键要素:均衡化、自动化和零部件批次信息传递.通过电子看板均衡化管理技术、电子看板系统自动化分割技术、零部件批次追溯管理系统技术的集成应用,强化了响应环节的功能,提升了入厂物流过程自动化、数字化管理水平.本研究成果对汽车入厂物流领域和其他物流领域的均衡化改善、自动化处理和追溯体系建设具有一定的参考意义.