激励机制能够有效激发企业员工的积极性，是现代企业人力资源管理的重要组成部分。我国国有企业的激励机制长期受计划经济体制的影响，目前尚未形成科学规范的激励机制。本文分析我国国有企业激励机制的现状及存在的不足，针对存在的问题提出完善的建议策略，以期裨益于我国国有企业的健康发展。

前文提到,会计云计算是"祥云"而不是"浮云",是新经济下会计核算的必然要求.随着会计大数据时代的到来,企业果真能够如云服务提供商(如软硬件公司)所说的那样,只要付费就能够购买到企业想要的信息化服务?企业会计云计算建设的核心是什么?企业应该如何进行会计云计算建设?笔者将尝试对以上问题做出解答. 一、会计数据处理发展历程回顾 会计数据是对企业经营活动过程中各种经济事项进行记录的符号.在对会计数据进行采集、存储、加工和传递等的过程中所采用的技术称为会计数据处理技术.会计数据处理技术的发展经历了四个阶段:一是会计数据手工处理阶段,会计人员依靠算盘、纸张等计算工具对会计数据进行采集、存储、加工和传递等.

<正>企业增长是宏观经济增长的基础、资本市场稳定发展的关键、企业利益相关者的利益保障。政府希望增长,股东要求增长,管理者追求增长,增长已成为企业战略制定与业绩评价的关键内容。然而增长过快,会引起企业资源的紧张,让速度掩盖了企业内部矛盾进而导致企业的财务危机或破产。所以,如何保持增长与风险之间的平衡,值得每一个企业去进行研究。