了解湖北省三甲医院医生职业倦怠干预开展情况,为临床医生心理干预的实证研究提供依据.在湖北省4所三甲医院按照科室随机抽取有执业医师执照并且有1年以上从业经验的临床医生250名,采用自编医生职业倦怠干预情况调查表为调查工具进行问卷调查,回收有效问卷160份,并对开放式问题绘制热词云图.湖北省三甲医院有80.6％的医生有倦怠状况,54.4％没有接受过任何倦怠干预全靠自己调节,95.6％的医生对专业心理干预的需求迫切,82.6％的医生认为经历医疗纠纷对职业倦怠有影响且加重了倦怠感.湖北省三甲医院医生倦怠状况比较严重,医院对医生的倦怠干预手段较欠缺,医生对专业心理干预的需求迫切,医疗纠纷对医生倦怠影响较大.最后提出了相关部门急需开展医生倦怠干预管理等建议.

目的:了解中医高等院校公共事业管理专业本科生职业规划现状,分析存在的问题,并提出相关建议.方法:以H大学公共事业管理专业作为样本,采取问卷调查的方式,收集大学生职业认知、职业兴趣、职业能力等方面的信息,利用SPSS对数据进行分析.结果:该专业学生职业规划存在的问题包括专业认知不足、缺乏学习兴趣,职业能力存在缺陷,对职业规划认识肤浅等.结论:通过多种渠道强化专业认知教育、积极开展教学改革、进行滚动式职业生涯规划等方式改善现状,促进大学生职业能力的改善.

Based on the system theory, analyze the reform of medical group in Yicheng City in Hubei Province.The medical group should be regarded as a system, focusing on the analysis of its elements, structure, environment selection and optimization of the impact of system function. Aiming at the existing medical group management, human resource dilemmas, and the supporting system problems, the author proposed the rec-ommendations as improve the contemporary hospital management system, strengthen the effective connection with other policies, and promote the planning and training of grass-roots health human resources.