YANG En-ming(杨恩明)Sch Lab & Human Resources Renmin Univ China关注立即认领分享关注立即认领分享基本信息浏览量:1职业迁徙个人简介暂无内容研究兴趣论文共 4 篇作者统计合作学者相似作者按年份排序按引用量排序主题筛选期刊级别筛选合作者筛选合作机构筛选时间引用量主题期刊级别合作者合作机构Effects of vertical integration on the healthcare system in China: a systematic review and meta-analysisXin Wang,Enming Yang,Caiyun Zheng,Shasha YuanHealth policy and planningno. 1 (2024): 66-79引用0浏览0WOS引用00发展型人力资源管理实践对公立医院医务人员创新绩效的影响及中介效应杨恩明,林新奇,袁莎莎中国卫生政策研究(2023)引用0浏览0引用00基于JDCS模型的医务人员安全绩效研究林新奇,赵国龙,杨恩明安全与环境学报(2020)引用0浏览0引用00中国卫生健康人力资源治理体系构建研究杨恩明,林新奇,赵国龙Chinese Personnel Science引用0浏览0引用00作者统计合作学者合作机构D-Core合作者学生导师暂无相似学者,你可以通过学者研究领域进行搜索筛选数据免责声明页面数据均来自互联网公开来源、合作出版商和通过AI技术自动分析结果,我们不对页面数据的有效性、准确性、正确性、可靠性、完整性和及时性做出任何承诺和保证。若有疑问,可以通过电子邮件方式联系我们:report@aminer.cn