基本信息
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职业迁徙
个人简介
蒋教授的研究曾多次获奖,如杰出研究成果奖、美国管理学会最佳论文奖等。她也曾获得诸多权威性科研基金的支持,包括香港大学教育资助委员会基金、中国国家自然科学基金等。
蒋教授目前的研究兴趣主要集中在影响员工行为与绩效的因素、各种领导方式对个人与组织的影响、跨国企业人员与组织动态管理、知识的创造、管理与传播。她的研究成果发表在众多知名学术期刊上,如《管理学报》、《管理研究期刊》、《组织行为学与人类决策过程》、《人际关系》、《企业创业学杂志》、《商业伦理期刊》、《国际管理评论》、《康奈尔酒店管理季刊》、《国际酒店管理期刊》、《国际人力资源管理杂志》以及《亚太管理期刊》等。同时,蒋教授有多本书籍章节的撰写,领域涵盖领导力、薪酬管理和跨文化管理。蒋教授积极为各期刊杂志撰稿,她还是《国际人力资源管理杂志》的副编辑。
蒋教授对教学工作充满热情,她积极倡导以学生为中心的体验式学习。蒋教授曾获得多个优秀教学奖,如香港浸会大学学院最佳杰出教学奖、香港中文大学校长模范教学奖。蒋教授的授课对象主要包括管理人员、研究生和本科生,授课地点涵盖了亚洲、欧洲和北美等国家。与此同时,她还为国际学府、专业协会和教育机构在教学和学习各方面提供专业的指导(如课程评估、教学质量、教学创新投资机制等)。
蒋教授目前的研究兴趣主要集中在影响员工行为与绩效的因素、各种领导方式对个人与组织的影响、跨国企业人员与组织动态管理、知识的创造、管理与传播。她的研究成果发表在众多知名学术期刊上,如《管理学报》、《管理研究期刊》、《组织行为学与人类决策过程》、《人际关系》、《企业创业学杂志》、《商业伦理期刊》、《国际管理评论》、《康奈尔酒店管理季刊》、《国际酒店管理期刊》、《国际人力资源管理杂志》以及《亚太管理期刊》等。同时,蒋教授有多本书籍章节的撰写,领域涵盖领导力、薪酬管理和跨文化管理。蒋教授积极为各期刊杂志撰稿,她还是《国际人力资源管理杂志》的副编辑。
蒋教授对教学工作充满热情,她积极倡导以学生为中心的体验式学习。蒋教授曾获得多个优秀教学奖,如香港浸会大学学院最佳杰出教学奖、香港中文大学校长模范教学奖。蒋教授的授课对象主要包括管理人员、研究生和本科生,授课地点涵盖了亚洲、欧洲和北美等国家。与此同时,她还为国际学府、专业协会和教育机构在教学和学习各方面提供专业的指导(如课程评估、教学质量、教学创新投资机制等)。
研究兴趣
论文共 45 篇作者统计合作学者相似作者
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时间
引用量
主题
期刊级别
合作者
合作机构
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENTno. 4 (2024): 656-687
JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT (2024)
JOURNAL OF BUSINESS ETHICSno. 3 (2023): 533-552
Global Mobility and the Management of Expatriatespp.125-150, (2020)
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合作学者
合作机构
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