全面计划管理是全部门、全过程和全员的计划管理,它通过计划将企业各个部门、各个流程环节和每个员工的工作组织起来,协调有序地组织生产经营活动,以实现企业目标.面对新形势,军工科研院所如何规避企业生产经营风险,提高科研生产质量和水平,抓住关键发展机遇,是国内军工科研院所需要面对的重要课题.通过构建科学、高效的全面计划管理体系,可以有效配置人力、物力和财力资源,加强科研生产计划管控能力,提高军工科研院所科技研发和经营生产效率,降低营运成本,始终在竞争中保持优势,使军工科研院所在市场经济中健康、长久和良性运营发展.对军工科研院所全面计划管理需求及其信息化建设加以介绍,以期为其他企业运用信息化手段施行全面计划管理提供参考.
随着老龄化程度的不断加深,失能人员数量及家庭医疗护理费用支出正大幅提升.长期护理保险作为一种经济补偿方式,其制度建设已然成为当前乃至未来一段时期我国民生保障的重点工程.为了解居民的购买意愿,以东莞市为例,探索居民对长护险的购买意愿及其影响因素.通过Logistic回归分析发现:长护险购买意愿较高,但受访者对其了解程度较低;对长护险给付方式要求多样化,但能接受的年缴保费相对较低;居住区域、工作单位性质或职业、社保购买、对老年失能失智担心程度、对长护险的了解程度均正向影响东莞市居民长护险的购买意愿.基于此,建议:加强养老社区建设的同时多渠道宣传长护险,促进医养结合及费用普惠化,提高居民对险种的认知;完善长护险营销策略并建立相关制度,满足居民需求,规范长护险市场;服务供给多元化,建立多层次筹资机制,迎合多层次需求并降低居民缴费压力.
财务共享系统不只是大型集团公司的"专利",具备建设条件和基础的中小企业也可以构建财务共享系统以实现降本增效、强化管理等目的.以M公司为例,分析该公司建立财务共享系统之前的现状和问题,阐述财务共享系统的建设过程和未来需要解决的问题,一方面可以为中小企业财务共享系统建设提供借鉴与参考,另一方面为中小企业规避发展过程中遇到的类似问题提供经验指导.
商标抢注是我国"注册在先"商标确权制度的消极产物,其随着《商标法》的出台而产生.为追求利益,部分"行为人"出于想要"蹭"网络热词或者"网红"热度和流量的直接目的,或者出于抢注商标之后再高价出售等非使用目的,从而将网络上热词或"网红"姓名、别名等恶意申请抢注商标,这会损害有关权利主体的在先民事权利,更会造成我国商标资源的严重浪费,也破坏了市场公平竞争秩序.为限制恶意抢注商标行为,应当提高恶意抢注商标的犯罪成本,多法律部门之间配合打击恶意抢注商标行为;完善立法体制,弥补商标法立法空白;通过出台司法政策和对个案的裁判,对恶意抢注商标进行规制;限制相关权利人之外的主体申请注册与网络热词和"网红"姓名、名称等有关的商标.
当前,国家在积极促进社会生育的同时,也高度重视女性就业问题.然而,对女性来说,其很难同时兼顾生育与就业,大多数女性常常因为生育而放弃就业,进而给个人、企业乃至国家带来了负面影响.构建生育意愿与离职倾向的关系模型,并提出平衡生育与就业的管理建议,以期改善女性员工因生育而造成的就业问题.
企业的竞争归根结底是人才的竞争.在大数据时代背景下,JT公司积极迎合人力资源管理数字化转型趋势,在人事管理数字化、薪酬管理数字化、绩效管理数字化、招聘管理数字化、培训管理数字化等各个方面都已经作了有益尝试,这些尝试取得了一定成果,但还不够深入.在对人力资源管理数字化发展环境分析的基础上,总结了JT公司人力资源管理数字化现状,并分析了其中存在的问题,最后根据存在的问题提出了有针对性的建设方案.
随着山东省经济社会的高速发展,人民生活品质被不断推到新的高度,共享经济模式已经深入社会经济生活的每个层面.从共享经济的概述出发,以共享经济理论基础为前提,深入分析山东省共享经济发展的现状,探究山东省共享经济发展面临的困境,为山东省发展共享经济提供一定的发展思路.
新时代背景下,我国经济全面高质量发展,居民生活质量水平日益提升.党的十九大以来,我国脱贫攻坚取得阶段性成果,"十四五"规划目标要求实现共同富裕.居民人均可支配收入的提高直接反映居民生活质量水平的提升.将多元线性回归模型、二次指数平滑模型和灰色GM(1,1)模型进行组合优化,选取福建省2022年统计年鉴数据,以福建省2001-2021 年城镇居民人均可支配收入为样本数据,建立线性组合预测模型,并测定模型预测精度.
律师法律服务市场公平竞争机制的核心原则是独立、避免利益冲突,以及保持专业、诚信.当前环境下法律服务从业人员为争夺客户而激烈地竞争,这导致律师过度追求商业利益,独立履行司法职能削弱.当前市场不公平竞争行为的具体表现包括不当宣传,贬低、诋毁、诽谤同行声誉,金钱交易,业务垄断,不当收费等.此外,律师不公平竞争行业处分案在近年来数量有所增加,法律服务市场招致部分负面评价,有损社会主义法律市场的服务目的.法律服务市场一方面是市场竞争的活动,另一方面承担国家司法的神圣职能,因此不能片面追求商业利益而恶化竞争环境.实现律师服务市场公平竞争需要多种手段并用:加强党对律师行业公平竞争的领导,夯实公平竞争的社会基础;加强律师道德建设,为法律服务市场公平竞争提供内在驱动力;创新法律服务人才职业伦理训练的内容与形式,为法律服务市场公平竞争提供人才保证.
从上海证券交易所选取了 50 只股票,利用 2017 年至 2019 年的周收益率数据,采用时间序列回归和横截面回归对CAPM模型进行了检验.检验结果表明,超额收益与系统风险之间存在线性关系,其系数近似等于市场超额收益,这与CAPM模型一致.但除了系统性风险之外,还有其他因素可以显著影响资产回报.中国股市作为一个新兴的资本市场,在很多方面与CAPM模型的假设不一致.测试结果在一定程度上符合中国股市的实际情况.
近年来,我国烟草企业快速发展,市场竞争越来越激烈.烟草企业要想提升自身竞争力,不仅需要严格控制成本,还需注重生产质量的管控,以质量管理为基础,打造良好的企业品牌形象,避免不合格产品对企业形象造成影响,提高消费者对企业的信赖度,促使烟草企业良好发展.基于此,重点分析烟草企业质量管理体系建设的必要性,而后提出了构建 6S、PDCA、ISO等一系列质量管理体系建设的措施,旨在为增强烟草企业的质量管理效果提供助力.
在数字经济时代背景下,烟草公司的数字化转型势在必行.而烟草公司员工的数字素养,则在很大程度上决定着烟草公司数字化转型战略的成败.因此,以湘潭烟草为例,通过问卷方式对烟草公司员工数字素养的现状进行调查,结果发现湘潭烟草员工的数字素养存在较大提升空间.为提升员工数字素养,湘潭烟草领导层需高度重视,打造单位的数字文化;人事部门应发挥主导作用,通过做好培训工作来提升员工的数字技能;各部门则应提供有力支持,增强员工的数字意识.此外,还要发挥榜样的示范作用,激发员工的数字热情.
党的二十大提出要加快建立数字中国,促成数字经济和实体经济紧密结合,形成具有优势的数字产业集群,发展新的就业形态.采用 2014 年到 2020 年 29 个省区市的面板数据研究,以数字经济、数字经济对就业总量影响进行重点分析阐述;通过投入产出表研究数字经济对就业结构的影响.研究发现,数字经济会促进不同技能水平劳动力就业的增加,并改变三大产业的就业结构.为促进就业结构高级化发展,要充分发挥数字经济对经济、就业的拉动作用,培育和储备高技能人才,促进就业转型、就业结构高级化发展.
适用公司人格否认制度的前提是公司人格混同,对此最根本的衡量标准是公司是否具有独立意思和独立财产,公司与股东或关联方是否已相互融合、无法区分,而在实质上成为单一主体.在司法实践中,有些情形下即使股东、实际控制人等与公司未达到人格混同的情形,仍需对公司债务承担连带责任或补充责任.分析这起经典案例便主要聚焦在公司资本显著不足的条件之下,应当在何种情形认定股东滥用公司法人格制度从而承担连带责任的情形.
医疗保障是提升群众健康水平的重大举措.公立医院作为医保制度改革的首要实践地,在新医保改革背景下要更加注重协调好群众与医保管理部门的关系,不断提高医疗保障水平和医保服务水平.医保人才作为医疗服务的核心力量,其专业技能水平直接影响着医保服务的质量,因此,要着力加强医保人才培育和人才队伍建设.通过对河北省公立医院医保人才队伍建设现状进行探析,考察医保改革的效果并分析有助于提高其有效性的关键因素,从建立精细化信息工作制度、规范医保人才工作作风、强化课题研究与成果应用、优化医保人才培训机制、完善绩效考核激励制度等方面,提出改进医院医保人才队伍建设的优化路径,以有效促进医疗保障的公平发展.
随着大数据技术的日臻成熟,人类进入大数据时代.大数据是新一轮工业革命中最为活跃的技术创新要素.在大数据环境下,企业通过将大数据技术引入企业人力资源管理中,可以提升企业人力资源管理工作效率和工作质量,对发挥人力资源管理工作在企业管理与发展中的作用具有重要现实意义.在阐述大数据在企业人力资源管理创新中作用的基础上,提出应从创新人力资源管理理念、利用大数据技术优化人才招聘、加强培训环节中大数据技术的应用、加强人才分类管理中大数据技术的应用、加强绩效考核中大数据技术的应用以及加强员工全生命周期管理中大数据技术的应用等方面创新企业人力资源管理模式,提升企业人力资源管理质量与效率.
媒体融合由尼古拉斯·尼葛洛庞帝(Nicholas Negroponte)提出后,几经动态演进,正式宣告了一个全觉传播时代的到来.大众处于一个前所未有的物质丰富同时又被信息高度包裹的时代,置身其中,在市场需求和全球大潮流的驱动下,每一个试图了解这个时代技术背后所潜存规律的个体或者社会集体,都在试图寻求自己身在何处,又将去往何方.以传统媒体为主要宣传形式的国有企业,围绕如何打造具有强大传播力、引导力、影响力、公信力的新型主流舆论媒体平台,在坚持传统的同时,或深化、或扩展、或提升,充分发挥国有企业的独特优势,探寻与新兴媒体的融合,走出了一条独具特色的媒体融合之路.在网络技术迅速发展的时代背景下,国有企业传播圈层需要不断扩大,媒体融合工作也将遇到更广阔的机遇和更大的挑战.
物流业与制造业两者之间存在相互影响、相互促进的协同发展关系,探究两业融合发展对推动物流业转型升级及提高制造业竞争力具有重要意义.以珠海市为研究对象,运用灰色关联分析 2012-2021 年该市物流业与制造业的关联度,在此基础上运用耦合协调度测算物流业与制造业的融合协调程度.结果显示:珠海市物流业与制造业之间存在适中的关联度,耦合协调度从轻度失调到中度协调,仍有待提高.为了推进珠海市物流业与制造业深度融合,提出建立两业共生共荣的融合机制,依靠制造业优势,加强物流业深入供应链上游、增强物流业服务水平,鼓励制造业物流外包等实施建议.
随着我国金融市场的不断发展壮大,一方面带来了金融产品和金融服务的日新月异;另一方面是随着金融产品和金融服务的创新,金融产品的专业化程度显著增加.而对于多数购买金融产品或服务的主体而言,产品的选择过于复杂,与之相对的是金融机构对金融产品和服务具有充分的了解,导致金融机构和客户间的地位更加失衡.因此,为了平衡双方当事人明显不平等的地位,为了保护客户信赖,要求金融机构履行相应的照顾和说明义务,这就是金融机构适当性义务.从金融机构适当性义务的基础理论入手,介绍适当性义务的概念、内容等基础理论,结合目前金融机构适当性义务履行的状况提出问题,并给出自己的破解途径.
科创型中小企业由于规模小、变现能力弱、缺乏传统交易资产等特点,存在融资成本高、融资渠道少等问题,这愈发困扰其发展.破解知识产权融资难、为科创型中小企业注入"金融活水"成为当务之急.通过文献研究法、数据分析法研究我国科创型中小企业知识产权目前融资存在的问题,并针对这些问题提出了创新性建议,为解决科创型中小企业融资难问题提供了新思路.
