Dear Editor, We are very interested in the findings of the research by Castellanos-Torres et al., as they provide an in-depth understanding of the experiences of working women during the COVID-19 pandemic in the Valencian Community, Spain, and its consequences for health. This study, which employed a qualitative approach with 17 semi-structured interviews and 3 focus groups, reveals several important dimensions related to the feminization of employment, work overload, and the challenges of balancing work and family life. The main findings indicate that the pandemic exacerbated job insecurity, particularly in sectors traditionally occupied by women, such as cleaning, domestic work, and the textile industry, directly affecting workers' physical, mental, and musculoskeletal health…
Objetivo: La transición demográfica en Ecuador está reconfigurando la estructura etaria de la fuerza laboral. El análisis de registros administrativos permite identificar diferencias en la incidencia y necesidades preventivas según la edad de los trabajadores. El objetivo fue estimar diferencias en la incidencia de lesiones por accidentes de trabajo según edad, sexo y sector económico en Ecuador. Métodos: Se analizaron datos agregados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social entre 2015 y 2024. Se incluyeron casos de lesiones por accidentes de trabajo calificadas, y empleo registrado de trabajadores afiliados a la seguridad social. Se calcularon las tasas de incidencia y razones de tasas de incidencia, y se realizó un análisis estratificado por sexo y sector económico. Resultados: La asociación entre edad e incidencia fue heterogénea según sector económico y sexo. En hombres, se observó un gradiente descendente con la edad y exceso relativo de incidencia del 51% en el grupo 15–24 años y del 28% en el de 25–34 años, respecto al de 35–44 años, y en la mayoría de sectores de producción. En mujeres, el exceso relativo de incidencia se concentró en las de 25–34 años (15%), con patrones variables, con mayor incidencia relativa en comercio, transporte y servicios en edades jóvenes, y en minería en edades más avanzadas. Conclusiones: Los hallazgos respaldan la priorización preventiva en trabajadores jóvenes y el fortalecimiento de la vigilancia con enfoque etario ante el envejecimiento de la fuerza laboral, aunque se requieren análisis más específicos para explicar estas diferencias.
La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Organismo Internacional, técnico y especializado es un espacio de cooperación, institucional y político al servicio del fortalecimiento de los sistemas de seguridad social en Iberoamérica. Desde su vocación integradora, promueve el intercambio de conocimiento, la asistencia técnica, la formación especializada y la construcción de consensos regionales orientados a fortalecer la protección social, ampliar coberturas, modernizar la gestión y garantizar los derechos de las personas a la Seguridad Social. En este marco, la Seguridad y Salud en el Trabajo ocupa un lugar singular. La prevención de riesgos laborales no solo protege la vida y la salud de las personas trabajadoras, sino que contribuye a la sostenibilidad de los sistemas de seguridad social, a la productividad, a la equidad y al trabajo decente. La OISS ha impulsado históricamente una agenda iberoamericana compartida en esta materia, favoreciendo la cooperación entre instituciones, gobiernos, profesionales, organizaciones sociales y comunidad científica para afrontar tanto los riesgos tradicionales como los desafíos emergentes derivados de la digitalización, la inteligencia artificial, el cambio climático, la salud mental y las nuevas formas de organización del trabajo. El XV Congreso Iberoamericano de Prevención de Riesgos Laborales, PREVENCIA, celebrado en Barcelona, ha sido una expresión destacada de ese compromiso colectivo. Las comunicaciones y pósteres reunidos en esta publicación reflejan la vitalidad del conocimiento preventivo en la región y la importancia de transferir evidencia, experiencias y buenas prácticas a las políticas y a los entornos laborales. Su publicación en Archivos de Prevención de Riesgos Laborales contribuye a preservar y difundir ese patrimonio técnico y científico compartido. La documentación del Congreso: el contenido de la IV EISST 2026-2030, la declaración final del Congreso, así como la totalidad de las presentaciones realizadas por los ponentes, quedan a disposición del público en general en nuestra página web www.oiss.org
La salud vocal del profesorado depende de la interacción entre las demandas del uso profesional de la voz y las condiciones ergonómicas del entorno laboral. Este artículo analiza críticamente la literatura reciente sobre factores ergonómicos asociados a la salud vocal docente, considerando ruido ambiental, acústica del aula, calidad del aire, confort térmico, organización del trabajo y factores biomecánicos y psicosociales. Para ello, se realizó una búsqueda en distintas bases de datos como PubMed, Scopus y Web of Science, complementada con revisión manual de referencias. La evidencia revisada sugiere que el ruido de fondo, la acústica deficiente, la mala ventilación, el aire seco, las temperaturas extremas y la alta carga laboral incrementan la demanda vocal, el esfuerzo fonatorio, la fatiga vocal y los síntomas de disfonía. En conjunto, los hallazgos respaldan un abordaje preventivo desde la ergonomía ocupacional, integrando condiciones ambientales, organizacionales e individuales.
Introducción: Las enfermedades ocupaciones son un problema de salud que debe ser atendido ya que representan pérdidas tanto materiales como humanas. El objetivo del presente trabajo es realizar un análisis sobre la caracterización de enfermedades ocupacionales, sufridos por derechohabientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) durante el período 2020-2024. Método: El diseño es descriptivo, transversal con enfoque cuantitativo. Los datos se derivaron de las memorias estadísticas del 2020 al 2024 generadas por el IMSS. Se elaboró una base de datos en Microsoft Excel para posteriormente realizar análisis descriptivos para generar frecuencias, porcentajes y tasas. A partir de esta base de datos se generaron análisis comparativos respecto a la información reportada. Resultados: Se observó una tendencia a la baja en la frecuencia de enfermedades ocupacionales en el período de estudio. La distribución de enfermedades ocupacionales por género evidenció que las mujeres fueron las más afectadas en el período 2020-2021, mientras que los varones fueron la población más afectada a partir del año 2022. Las enfermedades causales de la mayoría de las incapacidades permanentes fueron las dorsopatías, las hipoacusias y las neumoconiosis. Los trabajadores de la salud fueron la población trabajadora más vulnerable del 2020 al 2022. Durante la primera mitad del período la principal causa de defunciones por enfermedad ocupacional fue la COVID-19. Conclusiones: La identificación de las características de las enfermedades ocupacionales en trabajadores mexicanos, permitirá tener bases firmes para enfocar adecuadamente los esfuerzos para su prevención y reducción de costos por incapacidades y defunciones.
Introducción: El cáncer de próstata es una de las neoplasias más frecuentes. Entre los factores de riesgo destaca el trabajo nocturno, clasificado por la IARC como probable carcinógeno humano (grupo 2A). Aunque la evidencia disponible sugiere una asociación débil, diversas revisiones sistemáticas indican un aumento del riesgo en exposiciones prolongadas. El objetivo fue estimar las muertes en hombres por cáncer de próstata en Cataluña atribuibles al trabajo nocturno y los años potenciales de vida perdidos por este factor de riesgo. Método: Se estimó la mortalidad por cáncer de próstata atribuible al trabajo nocturno en Cataluña entre 2012-2022. La fracción atribuible poblacional (FAP) se calculó utilizando estimaciones de riesgo de la literatura y la ecuación de Levin. Se calcularon las tasas brutas de mortalidad (TBM) y años potenciales de vida perdidos. Los datos procedieron de registros oficiales de mortalidad. Resultados: Entre 2012–2022 se registraron 9259 muertes por cáncer de próstata en Cataluña, la TBM fue de 22,6 por 100.000 habitantes. Se estimó un total de 432,96 muertes atribuibles al trabajo nocturno, lo que representa una FAP del 4,7%. La mayoría de las muertes atribuibles se concentraron en mayores de 70 años, mientras que el 27,2% de los años potenciales de vida perdidos se observaron en el grupo de 50–59 años. Conclusiones: La identificación del trabajo nocturno como factor de riesgo y la estimación de su FAP aportan información útil para el diseño de políticas preventivas en salud laboral. La promoción de la salud y la vigilancia específica podrían reducir la morbilidad y mortalidad por cáncer de próstata y mejorar la calidad de vida de los trabajadores expuestos al trabajo nocturno.
El síndrome del túnel carpiano representó el 73,2% de las enfermedades profesionales notificadas en España entre 2011 y 2022, si bien las intervenciones sobre el riesgo modificable de exposición ergonómica suelen demorarse. Realizamos un estudio piloto de factibilidad, prospectivo y pre-post, sin grupo control, en trabajadores administrativos de una empresa ecuatoriana (2023). Los 15 trabajadores con mayor puntuación de exposición (cribados mediante una adaptación simplificada del método RULA) recibieron una intervención multicomponente que combinó capacitación ergonómica con una semana de uso de un dispositivo wearable de muñeca, de código abierto y basado en Arduino (I-Wrist-Wearable), que emite retroalimentación vibratoria inmediata ante posturas no neutras. La frecuencia de posturas no neutras por hora se redujo de 6,3 ± 1,3 a 2,3 ± 0,8 (Wilcoxon W = 120; p < 0,001; d de Cohen = 4,32), una reducción relativa media del 63,3%, con una excelente aceptabilidad (System Usability Scale: 83,3 ± 6,5). Estos hallazgos preliminares sugieren que combinar la educación ergonómica con la monitorización activa mediante tecnología wearable es factible y promueve un cambio postural inmediato, aunque el seguimiento a corto plazo, la ausencia de grupo control y el reducido tamaño muestral obligan a una interpretación cautelosa y a la realización de ensayos aleatorizados de mayor escala.
Objetivo: Evaluar el nivel de adherencia al uso de equipo de protección personal (EPP), limpieza del ambiente clínico y manejo de desechos por parte de docentes, estudiantes y personal de apoyo en la Facultad de Odontología de la Universidad de Costa Rica. Métodos: Estudio transversal en el que se realizaron 242 observaciones directas no participante entre agosto y septiembre de 2022 en diferentes servicios y turnos clínicos. Se utilizó una guía estructurada basada en el Protocolo de Control de Infecciones institucional. Los datos fueron recolectados por observadores mediante un formulario en línea. Las variables incluyeron sexo, tipo de participante, cumplimiento en higiene de manos, en uso de EPP, limpieza y desinfección del entorno, y manejo de residuos. Se realizaron análisis descriptivos e inferenciales (p<0,05). Resultados: La higiene de manos presentó altos niveles de cumplimiento (93% antes y 88% después del uso de EPP). Sin embargo, el uso adecuado de EPP fue bajo en varios ítems: zapatos institucionales (17%), gafas con protección lateral (51%) y mascarilla quirúrgica correctamente colocada (33%). En limpieza y desinfección, se observó bajo cumplimiento del uso de barreras plásticas y desinfección de equipos electrónicos (<65%). El manejo de residuos fue adecuado (>90%), aunque solo el 77% de los estudiantes cumplió con el protocolo de transporte de instrumental contaminado. Conclusiones: Aunque existe conocimiento general sobre las normas de bioseguridad, su implementación es parcial. Se recomienda reforzar la capacitación diferenciada, mejorar la supervisión, asegurar el acceso a insumos y fortalecer la cultura de seguridad en el entorno clínico universitario.
Los trastornos musculoesqueléticos en profesionales en el área de la peluquería responden a una combinación de factores ergonómicos, organizacionales y de carga laboral extensa que exceden la naturaleza original del oficio. En vista de ello, las posturas sostenidas, las jornadas prolongadas, el diseño inadecuado del espacio y de muebles no convencionales desde esta perspectiva, resulta imprescindible que la profesión de peluquería deje de concebirse como una actividad inevitablemente lesiva y sea abordada como un entorno laboral susceptible, no solo con el medio ambiente sino también con las personas que ejercen la profesión.
La reciente inclusión de Archivos de Prevención de Riesgos Laborales en el Diamond Discovery Hub (DDH) representa la verificación pública de un compromiso que esta revista ha mantenido desde sus orígenes: que el conocimiento sobre salud y seguridad en el trabajo sea accesible sin barreras económicas ni institucionales…
Agradecemos la carta enviada por Alatrista Huertas, por cuanto anima al debate que buscaba nuestra editorial, además de por señalar algunos puntos críticos en la aplicación de la normativa comentada que nos parecen de mucho interés. Entre ellos, coincidimos especialmente con la dificultad de incluir los exámenes de salud laboral en la cobertura que prestan los servicios de atención primaria a las empleadas de hogar informales (sin contrato ni alta en la seguridad social). La formalidad es una premisa sin la cual no se puede aplicar la normativa. Un objetivo que compete a la inspección de trabajo, sabiendo lo difícil que es fiscalizar las irregularidades en este ámbito de las empleadas de hogar, donde quien contrata es una persona en el ámbito del hogar familiar. Hay que persistir, pero no hay milagros…
Objetivo: Identificar, analizar y sintetizar la evidencia disponible sobre las intervenciones ergonómicas realizadas para reducir el riesgo de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo y factores de riesgo biomecánicos en personas artesanas. Métodos: Revisión de alcance siguiendo los lineamientos PRISMA-ScR. Se seleccionaron estudios originales publicados entre 2005 y 2025, sin restricción de idioma, diseños experimentales, cuasiexperimentales y estudios de caso, con evaluación e intervención ergonómica en personas artesanas. La búsqueda se efectuó en PubMed, Web of Science y Scopus, utilizando términos MeSH y UNESCO. Resultados: Se seleccionaron 15 estudios, mayoritariamente desarrollados en Indonesia. La intervención más reportada fue el rediseño físico del puesto de trabajo, mediante ajustes antropométricos de mesas y sillas, que se asociaron con una reducción de síntomas musculoesqueléticos, dolor y fatiga, y riesgos biomecánicos. En menor medida, se identificaron intervenciones educativas, organizacionales y ambientales, que también mostraron efectos positivos, aunque con menor frecuencia. Conclusiones: Las intervenciones ergonómicas simples, contextualizadas y participativas se asocian de manera consistente con la disminución de la sintomatología musculoesquelética y de los factores de riesgo biomecánicos. Estos hallazgos permiten integrar la ergonomía en contextos artesanales sin alterar el valor patrimonial y cultural de los oficios, lo que posiciona a esta disciplina como un aporte relevante para la salud, el bienestar y el desempeño laboral. Asimismo, se reconoce el rol de la ocupación en la identidad personal y local, favoreciendo la continuidad del trabajo artesanal.
Con gran entusiasmo se ha leído el editorial de Benavides et al. titulado “La vigilancia de la salud en el servicio del hogar familiar, ¿un ejemplo a seguir para otras ocupaciones?”. Los autores mencionan con atino un hito muy importante en la salud laboral española: Se registro el derecho a la vigilancia de la salud para un sector laboral normalmente invisible, feminizado y frágil. No obstante, como personal de salud con formación en salud ocupacional, creo que se debe enfatizar en puntos operativos que podrían interferir el buen desempeño de esta medida.
La 31ª Semana de la Salud Ocupacional fue más que un congreso: fue un encuentro entre generaciones, disciplinas y culturas que comparten un mismo propósito. Con un legado de tres décadas ininterrumpidas, una agenda académica de primer nivel y un espíritu profundamente humano, Medellín reafirmó su papel como capital latinoamericana de la salud ocupacional, demostrando que la ciencia, cuando se comparte, se transforma en bienestar, sostenibilidad y futuro.
Se analizan las condiciones de trabajo en teletrabajo y la percepción de condiciones de salud en docentes universitarios que laboran en educación en modalidad virtual en dos instituciones colombianas, considerando la exposición a factores de riesgo presentes en el ambiente físico de trabajo, las condiciones de la tarea y las condiciones de la organización del trabajo y su posible impacto en las condiciones de salud.
En los últimos años, Archivos ha experimentado una evolución notable que refleja un proceso sostenido de fortalecimiento editorial, científico y estratégico. Un hito clave en este recorrido fue la obtención del sello de calidad FECYT en 2023(1), un reconocimiento que acredita el cumplimiento de exigentes estándares en cuanto a buenas prácticas editoriales, rigor metodológico, transparencia en los procesos de revisión y proyección científica. Este aval institucional no solo supuso un respaldo de gran valor simbólico, sino que marcó un punto de inflexión en la visibilidad y el posicionamiento de la revista. La renovación del sello en diciembre de 2025 confirma que estos avances no han sido coyunturales, sino el resultado de un trabajo constante orientado a la mejora continua y al afianzamiento de un proyecto editorial sólido…
Introducción: La salud mental en el entorno laboral es una problemática creciente. El objetivo de este trabajo fue sintetizar la mejor evidencia disponible sobre la efectividad de intervenciones digitales basadas en la terapia cognitivo-conductual (TCC), mindfulnees y gestión del estrés, identificando sus beneficios clínicos, limitaciones metodológicas y áreas prioritarias de investigación para optimizar la implementación y evaluación de programas digitales e instrumentos psicométricos de salud mental en el trabajo. Metodología: Revisión narrativa de artículos publicados entre 2014 y 2024, consultando bases como PubMed, Web of Science, MEDLINE, PsycINFO y Cochrane Library. Se incluyeron 20 artículos y 4 documentos realizados sobre adultos mayores de 18 años. La evaluación metodológica de los artículos se realizó con GRADE y SANRA, para valorar la robustez y calidad de la evidencia. Resultados: Los artículos analizados mostraron una correlación positiva entre calidad metodológica (SANRA) y robustez de evidencia (GRADE). Instrumentos psicométricos como GHQ, PHQ-9 y MBI mostraron adecuada validez y fiabilidad. La efectividad varía en función de factores individuales y del contexto laboral. Las intervenciones implementadas de forma digital, especialmente la TCC y mindfulness, mostraron ser efectivas para reducir síntomas de ansiedad, depresión y burnout, especialmente cuando se personalizan y cuentan con acompañamiento profesional. Conclusiones: Las intervenciones digitales constituyen estrategias prometedoras para mejorar el bienestar psicológico laboral. Se recomienda su integración en programas preventivos estructurados, con diagnóstico riguroso, liderazgo firme, formación continua y evaluación sistemática. Futuras investigaciones deberían emplear metodologías más estandarizadas y explorar nuevas tecnologías para optimizar el impacto en la salud mental laboral.
