L’égalité de genre et l’implication des pères sont le produit de politiques familiales qui leur sont favorables. En Suède, le congé parental partagé et neutre en termes de genre est introduit dès les années 1970. Cependant, si la politique fixe les conditions de l’ engagement des pères, elle ne dit pas tout de leur enrôlement , c’est-à-dire de leur expérience d’entrée dans le rôle. Bien que peu étudiée pour cela, la Suède est aussi un cas intéressant pour ses dispositifs d’activation concrète de la parentalité. L’article, appuyé sur une enquête par observations, montre comment les öppna förskolor , des structures destinées à accueillir les parents en congé parental avec leurs enfants, contribuent à la socialisation et à la mise en pratique de la parentalité des pères.
