O presente estudo investiga o efeito da participação feminina no conselho de administração na listagem no Índice Carbono Eficiente (ICO2) da Bolsa, Brasil, Balcão (B3). No tocante aos procedimentos metodológicos, utilizou-se o método de regressão logística, sendo a análise realizada com base em uma amostra composta por 232 empresas de capital aberto listadas na B3, no período de 2017 a 2022. Como principais resultados, constatou-se que a presença de mulheres no conselho de administração tem relação positiva com a participação das empresas no índice ICO2, corroborando a hipótese de pesquisa proposta neste estudo. Este achado reforça que a diversidade de gênero nos conselhos de administração está associada com práticas sustentáveis relacionadas à emissão de gases de efeito estufa. Ainda, o resultado reflete que, mesmo na perspectiva referente à alteração da composição do índice no período de 2019 para2021, ainda existe uma relação positiva entre a participação feminina no conselho e a presença no ICO2, denotando consistência na relação analisada. Assim, este estudo contribui para a ampliação do debate acadêmico e prático sobre diversidade de gênero e práticas sustentáveis, contribuindo para o preenchimento da lacuna apresentada na literatura nacional.
O objetivo do presente estudo é investigar como as práticas de governança dos clubes impactam o desempenho financeiro e esportivo no período de 2018 a 2023. Para atingir esse propósito, a pesquisa adota uma abordagem quantitativa descritiva, baseada na coleta e na análise sistemática de dados e documentos disponibilizados nos sites oficiais dos clubes analisados. Como indicador de desempenho financeiro, utilizou-se o EBITDA, totalizando 166 observações no modelo. O desempenho esportivo foi mensurado por meio de uma estrutura de pontuação baseada no Ranking da CBF, o que resultou em 606 observações no período estudado. As análises foram conduzidas por meio de estatística descritiva e regressão linear, utilizando o software RStudio, o que possibilitou identificar relações entre as variáveis de governança e os indicadores de desempenho. Os resultados revelaram que práticas de governança relacionadas à Ética e aos Conflitos de Interesses, à Transparência e à Accountability e à Responsabilidade Social Corporativa estão positivamente associadas tanto ao desempenho financeiro quanto ao desempenho esportivo. Em contraste, os mecanismos associados à Estrutura de Governança não apresentaram significância estatística no modelo.Diante desses achados, reforça-se a importância da adoção consistente de práticas de governança pelos clubes de futebol, evidenciando seu papel estratégico na gestão organizacional e na busca por melhores resultados financeiros e esportivos.
O presente estudo tem como objetivo mapear e analisar, por meio de técnicas bibliométricas, as principais linhas de pesquisa, temas emergentes e lacunas na literatura sobre contabilidade ambiental na última década. Utilizando o pacote Bibliometrix no ambiente R, foram extraídos e analisados artigos e revisões das bases Web of Science e Scopus publicados entre 2015 e 2025, abrangendo publicações em inglês e português. O procedimento metodológico envolveu a importação, pré-processamento e análise dos registros bibliográficos, incluindo co-citação de autores, co-ocorrência de palavras-chave e mapeamento de redes de colaboração entre países e instituições. Os principais resultados apontam a consolidação de temas como relatórios ESG, disclosure ambiental e gestão de passivos ecológicos, além do surgimento de áreas emergentes, como integração entre contabilidade ambiental e relatórios integrados, mensuração de ativos ambientais. Observou-se, ainda, a concentração da colaboração científica em poucos países e autores centrais, enquanto regiões sub-representadas e temas inovadores permanecem como lacunas. Foram identificadas limitações como carência de formação profissional e restrições na análise de impacto social das publicações. O estudo contribui ao oferecer um panorama atualizado do campo, subsidiando agendas de pesquisa, formação profissional e formulação de políticas públicas para fortalecer a contabilidade ambiental no contexto da sustentabilidade.
Esta pesquisa objetiva analisar a percepção dos egressos do mestrado acadêmico do Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis da Faculdade de Administração e Finanças da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (PPGCC/UERJ) sobre as motivações para ingressar no curso e as modificações sociais e profissionais ocorridas após a formação adquirida. As discussões do estudo são pautadas na Teoria da Autodeterminação e na Teoria do Capital Humano. Trata-se de um web survey, cuja amostra foi formada por 77 egressos do mestrado acadêmico em Ciências Contábeis do PPGCC/UERJ, intitulados entre janeiro de 2016 e dezembro de 2023. Verificou-se que, dentre os respondentes, 55% eram do gênero masculino, 42,11% com idade entre 31 e 40 anos de idade; 84% oriundos do curso de graduação em Ciências Contábeis; e 45% trabalhavam no setor público no momento do ingresso no mestrado. Acerca da motivação pautada pela Teoria da Autodeterminação, os egressos responderam que o aumento no conhecimento foi o fator interno que mais os influenciou a ingressar no mestrado, e como externo, o crescimento profissional. Após o recebimento do título de mestre, reduziu-se a zero o número de indivíduos sem ocupação profissional e 33% afirmaram ter mudado de ocupação profissional após a conclusão do curso. No momento da matrícula, 13 respondentes possuíam mais de uma ocupação, número que saltou para 28 após a conclusão do mestrado. Todos os dezenove fatores sugeridos por Cunha (2007), à luz da Teoria do Capital Humano, foram bem avaliados pelos respondentes. O estudo contribui ao evidenciar as mudanças que a formação acadêmica pode promover ou influenciar na vida social e profissional de seus egressos.
Um dos maiores impactos trazidos pela Pandemia da Covid-19 foi o agravamento ainda maior das desigualdades sociais em nosso País. As mulheres sofreram mais “na pele” os reflexos desse fenômeno, por exercerem inúmeros papéis: o de mãe, mulher, provedora de um lar, trabalhadora. As heranças culturais ficaram mais expostas no caso das mulheres pretas brasileiras que são importante grupo economicamente ativo na nossa sociedade. O objetivo desse estudo é identificar a percepção das empreendedoras sociais negras em relação aos desafios e impactos causados em seus negócios no sistema de empreendedorismo por necessidade no município do Rio de Janeiro no mundo pós-pandemia. No âmbito metodológico foi realizado um estudo qualitativo, de caráter descritivo e exploratório, com 10 mulheres empreendedoras sociais pretas no município do Rio de Janeiro. Sob a lente dos obstáculos vividos nesse ecossistema, e partindo de uma perspectiva decolonial, os resultados mostraram que esses sujeitos compartilham de desafios por estarem em posição de vulnerabilidade e na base de uma pirâmide social. Contudo, os resultados apontam que estas mulheres se unem e buscam entidades organizadas de representatividade na sociedade como forma de autopreservação de suas identidades e sobrevivência de seus negócios. Evidencia-se neste novo cenário, a necessidade de fomento aos programas de apoio e capacitação e incentivo na formação de novas lideranças.
