转子发动机对于马自达RX系列而言,一直都是灵魂,或许没有转子的RX系列在其他方面依然优秀,但相较于其历史上的地位可就名不副实了.787B勒芒赛车的故事被讲过无数遍,而以一个姓雨宫的老爷子为首的"专业户"也依然尽自己所能让转子发动机的RX系列车型努力地维持着生命,并尽可能地活跃在力所能及的汽车运动项目中,这一切的一切从一个侧面表现出马自达及追随者们疯狂得毫无余地的转子精神.

在玩车改车的过程中，有多少人会经常静下心来想想，自己为什么改车，为什么选择某个风格，为什么改某个方面，为什么在某个方面选择某个品牌的产品？

<正>小许是建筑施工项目部的职工,为了办事方便,他免不了去认识各方领导。在相遇或开会时,小许常常想不起对方是哪位"头头",叫不出"头头"的大名。为避免"短板"所造成的麻烦,小许不得不想了个办法:每每遇见上级"头头",不管相识与否,第一句话就说:"是你啊,好久不见",年轻的就说:"朋友啊,好久不见",同龄的就说:"兄弟啊,好久不见",年长的就说:"老领导

<正>关于工伤待遇问题,常见的误区有:短期工、试用工不能享受工伤待遇;旧工伤复发按"非因工病假"处理;伤残津贴标准低于当地最低工资标准;判刑收监不支付工伤保险待遇等。对于这些误区,该如何用法律手段一一破解呢?

<正>邬大梅为了丈夫石头的矽肺病确诊,奔走在矿厂、医院、政府、安监部门之间。矿厂上,刘矿长对她爱答不理;县政府以县长公出、考察等诸多理由闭门不见;县医院,以诊断手续繁杂一拖再拖。这场认定,邻大梅如何走下去,石头最终能否得到应有的待遇?

<正>司法实践告诉我们,有了"交通事故伤残鉴定",还需要进行"劳动能力鉴定";不能用"司法鉴定"来代替"劳动能力鉴定";在进行"工伤认定"之后,还必须作"劳动能力鉴定"。"劳动能力鉴定"是指劳动者因工或非因工负伤,以及患病后,劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者其近亲属的申请,组织劳动能力鉴定专家,依照国

<正>在河南煤化鹤煤集团三矿32队,只要一提起吕培强,无人不知无人不晓。由于他有个爱加班打连班的"毛病",大家就给他起了个响亮的绰号一一"加班大王"。今年45岁的吕培强,是该矿32队的电车司机,也是个兼职安全员。他参加工作20多年来,任劳任怨,踏实肯干,2010年被矿上评为了"优秀安全员"。

<正>"小王,你这棵柱子退山,必须马上整改。""小周,你这里有块悬矸离层,赶紧处理。"在山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿井下21611采煤工作面,有这样一个人,他经常到其他工友身边"指东道西",给别人帮忙,管着自己工作之外的"闲事"。他就是被大家称为天生一副"热心肠"的采三工区安全小组长马广军。"编外班长"今年36岁的马广军,干采煤工已经十多年了,工友们公认他在技术上顶呱呱,安全生产方面更是没得说,工作10多年来从没违过章,更别说出工伤事故了。工友们都说:"马广军天生一副热心肠,总爱帮

<正>我一直悉心珍藏着一张因安全事故受到处分而获得的罚单。如今,距收到罚单已经过去近10年了,但我依然保留着,这不免引起了同事和单位员工的好奇和不解。那张数额600元的"罚单",只是张罚款的凭证吗?其实不然。在那张"罚单"的背后,有一段值得我深思的往事。对于我来说,它的意义在于通过那起事故给我带来的反思,每当看到它,就会带给安全警示,给予我鞭策。

<正>安全生产的各项法规内容倒是不少,但是不知道有没有人细数过安全生产执法监察都有哪些手段?据笔者总结,大致有这么几种:责令立即整改;责令限期整改;责令暂时停业(停工)或撤出人员;实施行政处罚、查封、扣押。我说的不见得全,但其实已经不少了,而且看似权力很大。不过,这些手段的实施必须是以对企业开展检查为基础的,要是连企业的门都进不去,以上这些就都没意义了。

<正>东北有三宝,人参、貂皮、靰鞡草;建设施工有三宝,安全网、安全带、安全帽;咱安全监管也有三宝,开会、检查、汇报稿。仔细咂摸咂摸自己干的活,基本上没有离开过开会、检查和写汇

<正>自从上回邬大梅在县政府碰了一鼻子灰后,一连几天都打不起精神。石头看在眼里,急在心上,拉着她的手说:"我说枫叶他妈,咱们不告了,你就在家里待着,侍候我几天。"石头叹了口气,"等我死了,你再嫁出去,千万别再找下窑的。"邬大梅不吱声,心里还在盘算着告状的事,石头见状急了,"你再去县城,我砸断你的腿。"邬大梅一愣,心想:我去县城,不是找回公道吗?她没跟石头正面顶撞,默默躲到了屋里,关上房门,哭了好一阵。

<正>发生工伤维权争议后,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。当事人有权在其中选择任何一种方式解决争议。没有当地劳动争议仲裁委员会的裁决,并不妨碍法院受理工伤维权案件。发生工伤之后,根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》规定,解决劳动争议的方式有协商、调解、申请仲裁、向人民法院提起诉讼。如果当事人申请仲裁迟迟没有

<正>先后两次工伤的伤情之间若无联系,应按普通工伤处理;新伤与旧伤之间有交叉,应按新认定的等级确定,伤残补助金可以按照合理的系数进行适当浮动;同人同类工伤,"因公"与"因工"导致身份不同待遇也不同;工伤二次定残时,误工时间的计算截至第二次定残的前一天。作业工人遭受二次职业伤害的情况时有发生。首次受伤和再次受伤,伤情之间,有的有联系,有的无联系。受伤工人首次受伤后,有的已经获得了工伤赔偿,有的

<正>保安在班后劝架时被误伤能认定为工伤吗?投递员跨区送件时被狗咬伤能认定为工伤吗?营销员在陪客户打麻将时死亡能认定为工伤吗?这些"特殊职业"与"特殊行为"情形下发生的工伤问题,需要根据《工伤保险条例》的立法本意,作出正确的判定。工作时间、工作场合、工作原因是工伤认定的三大要件。《工伤保险条例》第十四条第一项规定:"职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的"。修订后的《工伤保险条例》虽已经过1年多的实施,然而,就"特殊职业""特殊行为"的工伤要件构成的认定,实践中还不时有分歧发生。

<正>[中国石化新闻网]长江边缘、雷雨季节、责任、环保等系列名词每天都在考验着每一名安庆石化职工。"这是我们每天的必做的功课,谁叫环保责任重于泰山呢!"7月23日,在安庆石化刚刚投产不足半年的Ⅱ套丙烯腈装置现场,职工汪方午拿着一根铁丝,对每一个装置区的地漏一一进行疏通,并将覆盖在地漏上的

<正>一块滑落的彩板,导致了一起工伤事故,企业因此损失了十几万元。企业老板对待安全生产的态度和认识,犹如那块滑落的彩板,重重压在县安监局局长老王的心口上。3月底,南疆的气温虽有回升,但屋外的风还是那么厚重,吹起来让人感到有些透骨的凉。县安监局局长老王骑着摩托车,带着火车头帽在奔跑着。他鼻子的胡子上挂满了小冰晶,把胡子和帽子的前面染成了白色。老王手有些僵,不听使唤。他真想停下来找个地方休息一下。

<正>一场在四川某地召开的安全表彰会结束在际,各位代表纷纷提出建议,要求集体顺长江而下,借会议之机饱览长江沿途的美景。一来沾点公费之光,不用自掏腰包,二来一睹三峡沿岸的秀美风光也不虚此行。代表们的提议与主持人的想法不谋而合,会议主持人原本就计划借沿江远游的机会,活跃会议气氛,创造各代表间的融洽关系,于是他主动承担了这件事的相关事务。但是,要成全这桩"美事"总得找个说得出口、摆上桌面的由头才行。这个"理由"让他犯了难,怎样才能既向上级有个稳妥的交待,又能将代表们绕行的花销进行报销呢?

<正>尽管在安监这个行当里摸爬滚打数年,但我至今未曾去过一次事故现场,没有参加过一次事故调查。因为我们的"战壕"一直处于事前预防的战线中,一旦防不住,后面的事情都有专人负责,所以对于事故处理,我没有什么发言权。但是,虽说没吃过猪肉,可咱见过猪跑啊!而且这几年中,不知道有多少"猪"从我们的身边"呼啦啦"地跑过去。面对着这些事故,我不想绕过这个沉重的话题,而是想从一个执法人员的角度,说说我对事故的理解。安全事故的发生,是偶然的还是必然的?关于这个问题,有过争论,却始终无果。个人认为,事故的发生是一个概率问题。

对于不完备性决策表存在的问题,在容差关系理论的基础上提出了一种基于相容矩阵的启发式属性约简算法,充分有效地弥补了一般属性约简算法的运行效率低于性能差的缺点,通过相容矩阵的距离作为启发信息并结合了相容矩阵的选取特性,可以有效地降低属性约简的时间复杂度与提升算法执行效率。