从职业和职业化的一般含义出发,职业可划分为独立职业和从属职业两大基本类型,从属职业的职业化水平与从业者所在的公共科层组织(法院、军队、政府机关等)的制度特征具有直接关联.基于分工效率和专用性人力资本投资激励两大视角,深入探究军官职业化制度安排问题,有助于推进军队政策制度的深度调整改革.

军队科技干部作为知识型员工,满足其发展需要比满足生存需要更具激励作用。根据现有的制度安排,科技干部并不是努力工作就一定能够成就事业。因此,制度安排应能为科技干部创设承认先天禀赋差异的差异化事业前景,并尽可能剔除社会网络资本在成就事业中的作用。

一国兵员征募制度的选择,既是效率演进的需要,也是利益博弈的结果。经济成本和军事效益是各国实施志愿兵役制改革的潜在动力,而相关利益群体之间重复博弈形成的政治经济态势,又可能对志愿兵役制改革产生现实阻力。志愿兵役制的实施,既需要强劲的动力,还需要正视和消除诸多阻碍改革的社会政治因素。随着军事技术的发展和国际安全环境的改善,中国军队规模将不断缩减,军事人力占适龄青年的比重也会越来越小,因而具有较大的实施志愿兵役制改革的动力,但从社会的政治经济态势看,现阶段并不是启动志愿兵役制改革的最佳时机。

国际金融危机,一方面使部分国家的强军计划遭遇挫折,军工生产人力面临过剩,军人福利待遇有所降低;另一方面也给国防人力资源带来了发展机遇,如兵员征募情势转暖、人才建设前景看好。面对危机,我国国防人力资源开发要做好总体规划,优选兵员,提高质量;加强人才储备,完善"储才于民"机制;优化国防科技人力资源配置,积极改善军人待遇。

美军院校在教学内容、教学方法、教学物质保障、成绩评定等方面都体现了培养学员创新能力的教育目标.这些做法体现了以机制创新促进人才培养创新的特点,对逐步构建和完善我军院校创新型人才培养的教学机制有一定的启发意义。

"联动式"国民经济动员机制理论的原初形态是企业"动态联盟"理论,其精神实质是组织核心能力的外部优化组合。"联动式"动员机制是现有的"应战"、"应急"分立的国民经济动员体制框架下的现实制度选择,应通过具体制度的设计得以实现,包括联席会议制度、动员信息共享制度、动员信息通报制度、动员资源联合使用制度等。

国际金融危机通过蔓延性、应对性两种传导路径,对国防人力资源供求态势和管理环境产生重大影响.本文分析了国际金融危机影响下的国防人力资源供求态势和管理环境,探讨了金融危机背景下中国国防人力资源管理面临的挑战与机遇.

目前军队招标采购法律制度是以《招标投标法》为核心的,包括相关的法律、行政法规、部门规章、军事法规和规章在内的一个多层次的法律规范体系。但从立法的层次、技术、内容等方面看,还存在着重复立法、内容欠缺以及法律适用不明朗等问题。这些问题的根本症结在于军队招标采购法律制度没有作出恰当的立法模式选择。文章在对军队采购活动的范畴和军队采购管理体制的分析的基础上,提出了统一立法模式,以及在此框架下的军队招标采购法律制度内容的基本安排。

关于国际战略格局的研究,其逻辑起点应是国际战略格局的判断标准。国际战略格局是国际关系的一种诠释,应包括两方面的分析:1、"极"是谁;2、"极"之间或"极"与"非极"的力量结构。本文对国际战略格局上述两方面的问题做了梳理

尽管我军军事采购监督机制已经初步建立,但这种监督制约机制仅是军队内部层级管理体制的体现,是依据职能分工进行机构分置的一种硬性的架构安排。这种硬性监督架构的内置性,以及对软性制度约束的漠视或怠慢往往导致监督乏力或监督缺位的后果。针对采购监督的外部性主体的缺位和软性制度约束不健全的问题,文章提出了相应的制度安排。

国民经济动员的功能定位经历了两次转变,形成了三种理论。目前该理论最大的分歧应在于三功能论中对国民经济动员具有平时为经济建设服务的功能定位。这种定位有过度提升国民经济动员的非军事功能的嫌疑。在二功能论和三功能之间如何取舍,关键在于我们怎样把握国民经济动员的基本职能。即只有非常时期才有对国民经济进行动员的必要,这也是国民经济动员产生和存在的逻辑前提。新时代背景下,国民经济动员的功能定位应是非常状态下的紧急需要的保障功能。

文章在分析军人权利范围的基础上,指出,军人的某些公民权利容易处在被限制状态,但是有些公民权利是作为法律意义上的独立自主的人不可缺少的权利,是不可限制的。不可限制的权利之外的权利即便可以限制,也必须明确限制的理由,即应对军人权利的限制进行限制。

自<军队预算暂行办法>实施以来,在围绕建立规范、精细、有序、高效的工程建设财务管理体系工作中取得了可喜成绩,但在有些方面还与规制存有偏差.

新军事变革的实质就是军队由机械化向信息化转变.在这个转变中,国防科技工业企业承担着重要的责任.在和平时期,国与国之间是通过国防科技工业实力的对比在对有限资源的激烈争夺中互相威慑、互相遏制的,同时国防科技工业企业的竞争力又是衡量国防科技工业实力的关键指标.因此,如何提升国防科技工业企业的竞争力值得研究.下面,就如何提升国防科技工业企业的竞争力谈点看法.

军事装备领域引入招标采购方式势在必行.要达到既节约项目资金,又提高项目质量的目的,必须针对军事装备采购的特殊性,分析并解决所存在的障碍,以创造良好的招标采购的外部条件,满足招标采购的内在要求.

依据两个不同的标准所划分的不同商业保险监管体制的特点,并着重分析了商业保险非常发达的美、英、日三个国家商业保险监管体制的特点及其改革趋势,推论出:虽然体制改革的主流趋势是放松监管,但他们的体制改革体现了一种共性--体制模式的互动,即他们的体制改革实质上是政府监管与行业自律,严格监管与松散监管的优势结合.