本文通过以"行企校"三方联动为背景,梳理出我国高等职业院校师资队伍建设领域中存在的共性问题,分析了问题产生的原因,认清当前我国高等职业院校师资队伍建设水平与国外成功高等职业院校的差距,进而提出了相应的具有针对性对策分析,分别为:实行高等职业院校经营性管理机制、服务地方经济的人才培养方向,使学校与市场融为一体、创新高等职业院校学校管理制度、健全高等职业院校用人理念等改进对策思路.

本文在互联网环境下开展教学督导监控的基础上,着重讨论了互联网环境下学生评教的特点,科学制订评教指标体系,规范评教过程管理,合理使用评教结果,从而充分发挥学生评教的应有作用.为全面实现教学质量监控体系的现代化、网络化和实时化奠定了基础,对于提高教学质量管理水平具有重要的意义.

大学生就业问题已成为社会关注的焦点之一.高职教育是以就业为导向的教育,探讨如何培养和提升高职院校学生的就业能力,解决就业矛盾,增强就业匹配.为即将步入社会进行角色转变的毕业生提供若干可行性建议,将对促进高职院校学生顺利就业,提高就业质量有重要作用.

结合实际,谈谈啤酒废水制备微生物絮凝剂在生活中的应用。

高校化学实验室废水日益增多,直接排放对人们的生活用水和居住环境势必造成污染,寻找一种经济、高效、节能、环保,适用的化学实验室废水处理工艺已经刻不容缓。