随着我国医疗体制改革的不断深入,医院在不断提升专业水平和服务质量的同时,对医院思想政治工作的开展也越来越重视,通过正确的思想政治引导,可以为医院指明发展方向,为医院进一步深化改革提供内在动力.医院的思想政治工作必须要与时俱进,创新思想政治工作的模式和方法,新时代的医院思想政治工作可以充分依托互联网优势,探讨互联网与思想政治工作的融合发展方式.文章就主要针对"互联网+"时代医院的思想政治工作相关内容展开讨论.

随着经济的不断发展,我国人民的生活水平显著提高,社会的各项基础建设也逐渐完善,其中医院的建设得到了极大的发展,人们对于医院和医护人员的要求也在不断提高,医护人员的服务质量直接关系到患者和社会大众对其的印象,在医护人员的服务中,人文关怀是十分重要的服务理念,也是患者对医护人员的要求,想要医护人员提高服务质量,具有人文关怀意识,那么首先在其日常的思想政治工作中就要培养出人文关怀的意识.所以本文针对现在医院思想政治工作中人文关怀理念的应用进行分析,促进医院服务质量的提高.

随着我国社会发展步伐的逐渐加快,国家在发展过程中面临着诸多的挑战和机遇,我国新一轮的医药卫生体制改革也在不断深入推进,医院的各项运行机制、体制和资源配置等都发生了显著的变化.对于当前稳定局面、协调矛盾的重任,医院的思想政治工作难以肩负,因此对于医院的思想政治工作开展改革与创新是迫在眉睫的.

目的探讨艾地苯醌对慢性精神分裂症患者认知功能障碍的疗效及安全性.方法将104例男性慢性精神分裂症患者随机分为研究组和对照组各52例,研究组在服用抗精神病药利培酮的基础上加用艾地苯醌30mg,3次/d,对照组在服用抗精神病药利培酮基础上加用安慰剂,进行12周的研究.分别于入组时、第2周末、第4周末、第8周末和第12周末采用中文版可重复神经心理状态测验(repeatable battery for neuropsychological status,RBANS)评定患者的认知功能,采用阳性阴性症状量表(positive and negative syndrome scale,PANSS)和治疗不良反应量表(treatment emergent symptom scale,TESS)评定疗效及不良反应.结果研究组病情控制的有效率更为理想;2组治疗后RBANS评分逐渐升高、PANSS评分逐渐下降,但研究组升高和降低的幅度更大,2组RBANS评分和PANSS评分组间、时点间、组间·时点间交互作用差异均有统计学意义(P＜0.05).2组不良反应发生率差异均无统计学意义(P＞0.05).结论艾地苯醌治疗慢性精神分裂症患者认知功能障碍是有效、安全的,可以应用于临床中.

对研究住院的男性复员退伍精神分裂症患者的幸福感及其相关因素进行分析。<br>　　l 对象和方法<br>　　选取2014年4~5月在我院住院治疗的复员退伍男性精神分裂症患者180例，均符合国际疾病分类第10版诊断标准并具有小学及以上文化，目前病情稳定，能理解并独立完成量表测查；受试者或监护人对该项调查知情同意；排除伴有严重躯体疾患及智能障碍者。年龄22~65岁，平均（45.5±9.3）岁，病程0.2~46年，中位数24年。

医院是社会公益事业组成的一部分，是体现精神文明的重要窗口。所以医院党建工作不仅只是医院与人民群众的事情，也是党和政府的重要事情。从改革开放以来，服务对象对医院的要求，及医疗条件、医院党组织的任务都有了明显不同的变化和提高。为了紧跟时代步伐，医院的党组织需要突破自己，从现有的条条框框里解放出来。利用走基层、贴近服务患者的优势，拓展工作思路，改进工作方法，加强党建及思想政治的工作。

医院党办工作的发展程度直接决定了医院内解放思想与改革创新的程度,直接影响着医院未来的长远发展。医院党委办公室是党委综合协调部门,作为特殊的职能部门,这就要求党办工作人员运用科学的发展观武装头脑、统一思想、实事求是,不断进行工作理念的创新。只有充分发挥医院党办工作的发挥,才能推进医院的科学发展。

档案管理工作作为当前医院管理的重要组成部分,对于医院发展有着独特而重要的意义。目前医院档案存在着管理、利用意识淡薄,制度不健全,人员能力素质欠缺,硬件投入不足,信息化及开发利用程度低等问题。因此,转变观念,健全管理制度,提高人员素质,加强硬件建设,提高档案的信息化水平和开发利用程度,是不断提高医院档案管理水平的关键。