刚刚过去的3年,在历史的长河虽是短暂的一瞬,在人民解放军的历史长卷里却是辉煌的一页:裁减军队员额20万的战略决策已经顺利实现,在精兵、合成、高效的道路上又迈出了坚实的一步。这是共和国历次裁军中裁减干部比例最高的一次。如何在“减员”的大背景下完成好军转安置这个“增人”的政治任务,始终是中央领导和地方各级党委、政府关注的重大问题。湖北省以强烈的大局观念和责任意识,演绎着转业干部安置工作的生动实践,交出了一份优秀的答卷。3年来,有6000余名军队转业干部揩干了南疆的汗水,弹尽了北国的风尘,整一整戎装,向军旗行完告别礼后,汇聚到荆楚大地。回望人生的第二次转折过程,他们无不深情地说:“感谢了!”

2001年开始实施的《军队转业干部安置暂行办法》,顺应了现今市场经济发展的趋势,对军转安置工作起到了积极的作用。但仍有不少问题亟待解决,深化军转安置制度改革也逐渐提到日程上来。那么,如何看待当前军转安置工作中存在的多种矛盾?深化军转安置制度改革应从何处入手?军地许多关心和从事军转工作的同志都在认真思考,并且仁者见仁,智者见智。广州军区转业办主任张孟滨、济南军区干部部副部长张云祥分别撰文,就军转安置制度改革提出了自己的见解。