所谓Y代人，一般是指20世纪80年代初出生的一代人，即我们通常所说的新生代。新生代员工的成长过程是怎样的？他们对职业有哪些诉求？什么样的职业发展机会可以吸引新生代？在CHINA HRKEY创智中国主办的2013中国人力资本管理峰会上，来自强生集团的高级人力资源总监Cathy女士就“Y代人的价值观与激励管理策略”的话题与大家做了精彩分享。

<正>人才和团队是企业的核心竞争力。素有"二号人物"之称的企业HR如何一改往日被牵引、被推动的局面,责无旁贷地担负起推动企业新一代变革的使命,获得老板和业务部门的信赖?在日前由CHINA HRKEY(创智中国)主办的"2013中国人力资本管理峰会——转型与量化"上,《职业》杂志记者参与了来自多家名企的资深人力资源专家的对话,探讨在企业变革与转型背景下人力资源管理创新之道。

<正>"软实力"一词最早出现于政治领域,是指一国吸引和说服别国服从自身目标的能力。目前,这一概念已经延伸到多个领域。那么,企业人力资源管理者如何打造自身的软实力,提升HR在企业中的作用呢?在2013中国人力资本管理峰会上,来自微软、壳牌、宝马中国和亚信联创等知名企业的顶级人力资源管理者就此展开尖峰对话。