在十九大提出“人民美好生活”的新时代背景下,关乎人民福祉的企业社会责任这一问题愈发受到社会各界的普遍关注,但目前企业社会责任评价方面缺乏一套应时、完善的评价体系.因此,本文在对比分析现有企业社会责任评价方法的基础上,开创性地引入海外普遍应用的KLD社会责任评价体系,进行社会责任评价,以上证50指数的成分股中45家企业社会责任表现为样本,运用KLD体系对企业社会责任的评价打分,并构建内部控制和社会责任之间的模型,实证结果表明,企业内部控制的增强有助于企业社会责任的履行.在十九大的新时代背景下,本文在企业社会责任领域对现有企业社会责任评估方法进行有效补充,并提出具有应时性的建议,具有一定的理论与现实意义.

在梳理常用的CSR评价方法的基础上,选取医药行业30家上市公司的数据,以国内常用的因子分析法和相同权重法评价这些样本企业,并将得出的排名与“中国上市公司口碑榜”进行比较,结果显示,相同权重法的评价结果更符合实际情况.与因子分析法、相同权重法相比,KLD评价法简单、全面,更加具有优势,未来将可能成为中国CSR评价的另一种重要方法.