<正>职工文化是社会主义文化在企业中的具体反映,是企业文化建设的重要组成部分,也是工会履行维护职能的重要手段。职工文化的主要内容包括企业精神、职工道德风尚、职工文化素质、职工文化阵地建设、职工文化体育活动等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活各个方面。2012年是落实中央推进社会主义文化大发展大繁荣战略的重要一年。开展丰富多彩的职工文化建设活动,对于加快建设统一的企业文化,凝聚职工队伍、鼓舞广大职工奋发有为、以一流的工作业绩迎接党的十八大胜利召开,具有重要意义。
<正>中国农业发展银行河北省衡水分行(简称农发行衡水分行)以为农业农村农民造就财富为己任,把文化建设与资金运作有效结合,产生良好的创富效应,为地方经济发展带来了更多生机,为农民百姓带来了更大实惠,为自身更好地履行职能带来了更多机遇,走出了一条落后地区农业政策性银行科学发展之路。从转变观念开始河北省衡水市是粮棉主产地。到十月底,农发行衡水分行累计发放各类贷
<正>欧债危机让整个欧洲国家,特别是欧元区国家的日子过得很紧巴,而德国则显得非常阔绰,不仅在经济上很强悍,在政治上也很强硬。这种局面的出现,人们不得不把目光聚焦在默克尔身上。默克尔自2005年上任以来曾五次访华。最近一次是2012年2月,恰逢中德建交40周年之时,对中国进行了正式访问。面对复苏乏力的全球经济,面对持续蔓延的欧债危机,默克尔最近格外被世界高度关注。
<正>大意失荆州7月31日,国家安全监管总局通报的全国安全生产情况数据显示:今年上半年,我国共发生各类安全事故13.5853万起,死亡和下落不明2.8349万人。从安监总局《2012年上半年各行业领域及各地区安全生产控制指标实施进展情况》看,道路交通事故多、死亡人数多,达8065人,随后是工矿商贸行业事故死亡3354人,依次是煤矿679人、铁路交通650人、农业机械103人、火灾99人。
<正>7月27日至8月12日在伦敦举办的世界性奥运会,赛场上裁判们的种种怪异裁决,令许多运动员失去公平、公正的判决,暴露了本届奥运会的不标准性、不规范性、不严肃性、不公正性。有分析说,这是文化偏见支配下的裁判,是对奥运会公平、公正、公开的一次挑战和损毁。西方的偏见与傲慢16岁的泳坛小将叶诗文在400米混合泳夺冠的最后50米冲刺,比男子奥运冠军罗切特还要快0.17秒。在没有使用高
<正>6月18日,联想控股发布公告称,柳传志将卸任总裁职位,保留联想控股董事长、执行委员会主席。联想控股任命公司原常务副总裁、执行委员会成员朱立南为联想控股有限公司总裁。柳传志卸任公司总裁职位后,外界关于其"退休"的说法再起,而联想控股否认柳传志退休的说法,称只不过是为了公司"向更高目标挺进"。人生第三程12年前联想分拆为神州数码,柳传志向年轻人杨元庆、郭为交旗。那时就有人说柳传志将离开前台、走向幕后,留下传奇,结果柳传志先后创立联想投资、弘毅投资、融科置地等,开启了更为辉煌的创业下半程。6月18日,朱立南出任联想控股总裁,柳传志继续任联想控股董事长。业
《现代企业文化》:江麓集团在创先争优活动中,注重与企业的生产经营、企业管理以及其他工作紧密融合在一起,请柳总从企业经营管理的角度介绍一下? 柳秀导:企业要想真正做强做大,首先要把基础打好打牢.基础好了,包括管理基础、技术创新能力的基础、信息化基础、人才队伍建设的基础,企业才能实现从小规模增长到大幅度提升.
<正>《现代企业文化》:江麓机电集团有限公司党委今年被评为"全国创先争优先进基层党组织",请李书记介绍一下公司党委在创先争优方面的工作思路?李刚利:我们公司党委工作始终按照有目标、能量化、可考核、重实效的思路去做,在2006年就提出"135"目标,即1年进市级先进、3年进省级先进,5年进全国先进,经过6年的努力现在实现了目标。《现代企业文化》:公司党委在创先争优活动中,如何与企业生产经营相结合?李刚利:公司党委工作一定要围绕生产经营中心来开展。企业党委是随着企
在3月4日的俄罗斯总统选举中,普京一举胜过其他候选人,再次成为这个大国的最高领导者。普京赢得总统大选,再度入主克里姆林宫,对于俄罗斯,对于世界,都具有不同寻常的意义。仅就普京三度当选总统来说,已经成为世人关注的焦点,而俄罗斯作为在世界上举足轻重的一个大国,一个和美国西方总唱反调、态度强硬的大国总统,普京更是成为全球重量级人物,甚至成为人们心目中崇拜的领袖榜样。"我曾向你们保证,我们会赢。现在,我们赢了。这是俄罗斯的光荣!"普京在投票时向投票者感谢说。现在,他不仅赢得选举,他还要赢得世界。
<正>党的十八大召开前夕,中共中央于6月28日召开了全国创先争优表彰大会,中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司获得"全国创先争优先进基层党组织"荣誉称号。本刊记者近日采访了公司总经理柳秀导、党委书记李刚利,他们介绍了企业开展创先争优活动、提升基层党组织建设水平、加快企业发展的经验和做法。《现代企业文化》:江麓集团在创先争优活动中,注重与企业的生产经营、企业管理以及其他工作紧密融合在一起,请柳总从企业经营管理的角度介绍一下?柳秀导:企业要想真正做强做大,首先要把基础打好打牢。基
<正>说起奥运会的发源地和奥运精神,希腊人拥有足够的荣耀和骄傲。也有人说希腊是靠奥运精神强势起来的。众人皆知,奥林匹克运动会源自于希腊的地名"奥林匹亚"。一千多年前古希腊人在位于雅典西南360公里风景如画的阿尔菲奥斯河山谷里建起圣地奥林匹亚城,并规定每四年在这儿举办一次运动会。而运动会的精神也被人们理解为公平、奋斗、尊重、成功,这一思想和理念也成为奥运会精神,一直激励着希腊人去努力追求。更能让希腊人骄傲的是2004年的雅典奥运会。2004年8月13日,在希腊举办首届现代奥运会后的108年之际,奥运会的火炬荣归故里,当时的希腊政府为了最大限度地体现奥林匹克精神的回归,希望把2004雅典奥运会办成一届真正体现体育精神、弘扬古典奥运意义的奥运会,坚决反
《现代企业文化》:江麓机电集团有限公司党委今年被评为"全国创先争优先进基层党组织",请李书记介绍一下公司党委在创先争优方面的工作思路? 李刚利:我们公司党委工作始终按照有目标、能量化、可考核、重实效的思路去做,在2006年就提出"135"目标,即1年进市级先进、3年进省级先进,5年进全国先进,经过6年的努力现在实现了目标.
<正>近年来,"80、90后"的员工群体已经成为中国人力资源管理的一个重要研究对象。随着这些年中国社会的急剧转型,"80、90后"员工的知识水平与他们的上辈相比有了很大提升。但同时,"80、90后"在企业适应、职场关系、事务处理、抗压能力问题等方面缺少经验。由于这些问题所导致的缺勤离职、人际紧张、情绪困扰、差错增加、设备损坏、工作效率下降、缺乏创造性和
