目的 为引导医院积极开展急危重症和疑难复杂疾病的诊疗服务,借助关键绩效考核的方法提高医院运营效率与质量.方法 构建关键绩效考核与科室负责人考核双重考核体系,建立遴选退出、结果运用、改进长效的运行机制并进行绩效闭环管理.结果 该院运行效率有效提升,门诊量、住院量、手术人次等指标数据均超过同期水平,服务能力明显加强,高级别及微创手术占比逐渐提高.结论 构建基于关键绩效指标的医院绩效考核模式能够激发职工活力,调动医务人员积极性有利于医院的高质量发展.

目的：探讨O型孕妇产前免疫性IgG抗A(B)效价与新生儿溶血病(HDN)之间的关系。方法检测O型血孕妇产前IgG抗A(B)效价609例，统计和回顾性分析IgG抗-A(B)效价≥64的O型血孕妇所生新生儿HDN血清学检测结果251例。结果609例夫妇ABO血型不合中，O-A、O-B、O-AB组合分别占43.68％、43.19％、13.14％,孕妇血清IgG抗A(B)抗体效价≥64的病例占50.58％；251例IgG抗-A(B)效价≥64的O型血孕妇所生新生儿做HDN血清学检查，新生儿HDN发生率为25.50％。结论 HDN发生率随着孕妇血清IgG抗-A(B)抗体效价水平的增加而升高。

Objective To study the clinical efficacy of red blood cell transfusions in patients with blood cancer.Methods Analysis in January 2007 and September 2008 154 hospitalized patients with blood cancer and the occurrence of ineffective blood transfusion and the age,sex,blood hemoglobin(Hb)concentration,blood transfusion and the number of primary diseases.Results ineffective transfusion was independent on gender and Hb concentration in patients but depended on number of transfusions and primary disease.Conclusion Blood of cancer patients with ineffective blood transfusion denpends on the number of transfusions and primary diseases.The more blood transfusions,the higher the incidence of invalid infusion which may be related to immune factors.The effect of malignant tumors of the mechanism of red blood cell transfusion needs further study.Related factors for the development of individualized treatment of blood transfusion in order to better improve the clinical effectiveness of transfusion therapy.

目的对住院病人实施健康教育,提高护理质量,确保病人得到高品质的护理服务和健康指导。使病人树立健康意识,养成良好的健康行为和生活方式,保护和促进个体或群体的健康。方法对我院34个临床科室进行随机抽查,针对存在问题综合分析,采取有效的管理措施和相应对策。培训护理人员整体业务素质,树立护理管理新理念,实施人性化护理服务,营造温馨舒适的病房和人文环境,拓展护理服务项目,积极挖掘市场潜力,制定医院重点环节和重点患者健康教育方案,扩大了学科的影响力,满足病人需求。结果对住院患者及家属实施多元化健康教育,既满足了病人的需求,同时也使病人认识到护理工作的价值、融洽了护患关系、提高了病人的满意度,使病人增强了健康知识,改变了不健康的行为和观念,促进医疗、护理质量的提高和病人的康复,缩短了患者住院时间、降低了医疗费用支出,产生的是间接而长远的经济和社会效益。结论我院的健康教育与健康促进工作已逐步标准化、规范化、制度化,在改善护患关系、提高护士综合素质、专科护理水平、健康教育质量和树立医院良好社会形象等方面,发挥着积极的作用。因此,医院开展健康教育既是时代的需要又是医院发展的必然趋势。