• 学术搜索
  • 科研智能体
    • Research Labs
    • AI 阅读
    • AI 文库
    • 深度研究
    • 学者亮点
  • 学术资源
    • AI2000
    • 期刊/会议
    • 学者库
    • 学术API
    • 溯源树
    • 数据集
  • 知识沉淀
    • 学术空间
订阅小程序
旧版功能
aminer vip
开通会员低至0.73元/天
一次搞定AI科研
立即登录
  • English
  • 联系方式
    H

    Higher Institute for Qualitative Studies

    院校EST. 1995
    212论文总数
    1,124引用总数

    论文量&引用量时间轴

    机构学者

    排序
    Brady Wagoner
    Brady Wagoner
    University of Cambridge Cambridge
    论文:19引用:0H-index:0
    Charlotte Wegener
    Charlotte Wegener
    Dept Commun, Aalborg Univ
    论文:17引用:0H-index:0
    Ole Michael Spaten
    Ole Michael Spaten
    Aalborg University
    论文:14引用:0H-index:0
    Lene Tanggaard
    Lene Tanggaard
    Department. of Communication and Psychology, Aalborg University
    论文:11引用:0H-index:0
    Lene Tanggaard
    Lene Tanggaard
    Institut für Medien- und Kommunikationspolitik
    论文:10引用:0H-index:0
    Tue Juelsbo
    Tue Juelsbo
    Higher Institute for Qualitative Studies
    论文:9引用:0H-index:0
    thomas szulevicz
    thomas szulevicz
    Dept Commun & Psychol, Aalborg Univ
    论文:7引用:0H-index:0
    Svend Brinkmann
    Svend Brinkmann
    Department of Communication and Psychology, University of Aalborg
    论文:6引用:0H-index:0
    Lotte Evron
    Lotte Evron
    Departments of Rehabilitation and Nursing Homes
    论文:5引用:0H-index:0

    论文(212)

    年份
    起
    –
    止
    排序
    1تحليل التأثير التفاعلي بين الإفصاح عن المخاطر المناخية واستخدام المشتقات الطقس على كفاءة رأس المال وانعكاساته على قرارات المستثمرين للشركات المصرية المدرجة بالبورصة المصرية
    ايناس شکر

    استهدفت هذه الدراسة تحليل التأثير التفاعلي بين الإفصاح عن المخاطر المناخية واستخدام مشتقات الطقس على كفاءة رأس المال، وتتبع انعكاساته على ترشيد قرارات المستثمرين في بيئة الأعمال المصرية. ولتحقيق هذا الهدف، تم الاعتماد على عينة مكونة من (16) شركة من الشركات المقيدة في البورصة المصرية بمؤشر (EGX\ 100) وتحديداً صلب قطاعي مواد البناء والموارد الأساسية، وذلك خلال الفترة الممتدة من عام 2022 حتى عام 2024، بإجمالي (48) مشاهدة مستمرة، حيث خضعت البيانات لتقدير نموذج التأثيرات الثابتة (Fixed\ Effects\ Model) عبر برنامج (EViews\ 12). وقد أسفرت نتائج المعالجة الإحصائية عن وجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بين مخرجات عينة البحث ومعلمة مجتمع الدراسة نحو الموافقة على الأثر الطردي الحاسم للإفصاح المناخي (CCRD) في ترشيد قرارات المستثمرين (B = 0.105, P = 0.000)، بالإضافة إلى أثر طردي معنوي لاستخدام مشتقات الطقس (WD) في رفع كفاءة رأس المال المستثمر (ROIC) بمعامل (0.512). وفي قلب عنوان الدراسة، أثبتت النتائج وجود اختلافات دالة إحصائياً تؤيد نجاح الأثر التفاعلي المشترك (CCRD \times WD) في تعزيز كفاءة رأس المال بمعامل (0.497, P = 0.013)، وأن تحسن كفاءة رأس المال التفاعلية ينعكس بمعنوية مطلقة (0.000) بقوة تفسيرية قدرها (50.5\%) في توجيه وترشيد قرارات المتعاملين بالبورصة المصرية، مما يؤكد أن المستثمر الرشيد يرتكز على ترجمة الاستراتيجيات البيئية إلى عوائد تشغيلية كفؤة. وتوصي الدراسة بضرورة توفير البنية التشريعية والمالية لتداول مشتقات الطقس في سوق العقود الآجل المصري، وحث الشركات على التبني الإلزامي للمعيار الدولي (IFRS\ S2).

    2026المجلة العلمية للبحوث التجارية - جامعة المنوفية(2026)
    引用
    AI阅读
    加入学术空间
    2Mapping the CSR–PEB Mechanism: a Mixed-Method Analysis Using PLS-SEM and Fuzzy-Ism
    Abdallah M. Elshaer, Hamoud Mohamed Jaber, Badawy S.Y. Sayed, Haidar Almubarake, Nabiha Mahmoud Bayoumi, Heba Ismail Mostafa, Mohammed Aldagheiri, Mohamed Fathy Agina

    This study examines how employees’ perceptions of corporate social responsibility (CSR) shape their pro-environmental behaviour (PEB), emphasising the sequential mediating roles of organisational trust (OT) and organisational commitment (OC) derived from the trust–commitment theory. Adopting a sequential explanatory mixed-method design, the research first employed partial least squares structural equation modelling (PLS-SEM) on survey data collected from 430 employees across forty-five Egyptian hotels, followed by a focus group of seven departmental heads and executives analysed through interpretive structural modelling (ISM) and fuzzy-ISM. This dual analytical approach enabled both statistical validation and structural mapping of the interrelationships among CSR perception, trust, commitment, and PEB, offering a nuanced understanding of their hierarchical and directional dependencies. The quantitative results confirmed that CSR perception exerts a strong direct effect on PEB and an indirect effect through trust and commitment, validating the sequential mediation mechanism (CSR → Trust → Commitment → PEB). The ISM findings further revealed CSR perception as the driving construct in the system, shaping trust and commitment as linkage variables, and PEB as the ultimate dependent outcome. Collectively, these results demonstrate that CSR initiatives foster pro-environmental conduct not merely through policy but by cultivating psychological states of trust and emotional attachment.

    2026Future Business Journal(2026)
    引用
    AI阅读
    加入学术空间
    3Distributive Injustice Effect on Employee’s Innovative Behavior in Hotels: Roles of Workplace Envy and Workplace Spirituality
    Hazem Ahmed Khairy, Mohamed Fathy Agina,Muhammad Shakil Ahmad,Sameh Fayyad
    2025Journal of Human Resources in Hospitality &amp Tourism(2025)
    引用
    AI阅读
    加入学术空间
    4أثر الفجوات الزمنية في تحديد العلاقة السببية بين عرض النقود و التضخم وسعر الصرف في السودان. (دراسة قياسية للفترة 2000- 2022). the Effect of Time Gaps in Determining the Causal Relationship Between Money Supply ,inflation, and Exchange Rate in Sudan (standard Study2000-2022).
    د. ذوالنون محمد حامد عثمان, د. سليمان خليفة مردس عجب الله, د. معتز ادم عبد الرحيم محمد
    2024مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية(2024)
    引用
    AI阅读
    加入学术空间
    5Gray Tourists' Preferences in Tourist Destinations and Hospitality Organizations
    Magdy Abdelrazik, Mohab Elbishbieshy, Ghada El-emam
    2024International Journal of Tourism, Archaeology and Hospitality(2024)
    引用
    AI阅读
    加入学术空间
    立即登录,查看全部 212 篇论文

    合作机构(50)

    Institute for Media and Communication Policy合作论文 16
    奥胡斯大学合作论文 5
    University of Humanistic Studies合作论文 3
    萨达特市大学合作论文 3
    Aarhus Municipality合作论文 2
    Ministry of Economy, Trade and Industry合作论文 2
    门诺非亚大学合作论文 2
    卡迪夫大学合作论文 2
    苏伊士运河大学合作论文 2
    奥尔堡大学合作论文 2

    机构统计