大数据、人工智能、云计算等新技术的兴起和普遍化应用,对我国经济形态、产业结构产生了颠覆性影响,也对支撑未来经济发展的财经人才提出了新的要求.高校作为财经人才的培养主体,亟需在深入分析当前经济的特征和未来发展趋势的基础上,合理布局新财经学科专业,构建新财经人才培养方案.通过分析新财经的提出背景及新财经的内涵特征,提出新财经人才培养的规格要求及改革路径.具体而言,新财经人才应具备新技术应用能力、跨界整合能力以及创新创业能力;新财经教育改革应树立以学生成才为中心、扎根中国大地和面向未来国际竞争的教育理念,构建传统财经学科专业改造升级和新兴财经学科专业建设同步的教育结构,探索通识教育与专业教育并重、多学科交叉融合、多方协同合作、信息化技术应用和国际化合作的教育模式.
作为"新文科"中的财经类专业,实施新财经改革是"新文科"建设分类推进的必由之路,是教育部"四新"建设在财经教育领域的新实践.在新财经教育改革中,提升商科人才文化素养尤为必要.传统商科人才文化素养中存在师资队伍综合素质有待提高、财经教育体系有待改造升级、文化素养有待进一步提升等问题.为此,只有把握新财经教育改革对商科人才文化素养提升的新要求,构建"融通式"商科人才文化素养培育模式,完善"三化一养"商科人才文化素养培育内容,打造"理论实践结合"商科人才文化素养培育路径,加强"多方协作"商科人才文化素养教育质量监督,才能顺利完成新财经背景下商科人才文化素养培育体系的构建.
差异性公平是根据学生个体的差异性,通过制定个性化培养方案实现"因材施教"的教育理念,与新财经人才培养模式的核心思想高度一致.基于当前教学模式与学生学习需求存在的各种不适配表现,针对教学过程中存在的课程教学组织同质化问题比较突出、未能充分发挥新技术应用潜力等问题,高校作为供给端要主动进行适应学生需求的理念变革,通过构建精准学情采集系统、有效识别学生个性特点、建立教师主导的精准干预系统和多元化评价体系等方式,满足学生差异化发展需求,进一步实现差异性公平.
实验班是新财经教育改革背景下优化专业结构、推进现有学科专业体系提质增效升级的重要抓手.河北经贸大学是新财经教育改革理念较早的提出者和实践者,研究其新财经人才培养改革实验班的历程、经验和面临的挑战对地方财经类高校新财经建设意义重大.实验班探索历经初创、扩展、转化三个阶段,在创建依托、制度保障、研究成果转化、全程导师制、校企合作、专业融合、实验成果转化等方面均积累了一些成功经验,但是也面临着教师团队建设有待进一步强化、课程设置与教材建设有待进一步优化、财经专业招生热度下降趋势明显、信息化程度深化使用人结构发生变化等挑战.新的形势下,新财经人才培养改革还应重视联合成立实验班、精心打造教师团队、全面提升教学质量、精准选择改革实验组织模式.
为应对新一轮科技革命与产业变革,众多财经类高校基于"新文科"的教育理念,提出新财经教育改革战略,旨在培养新时代高质量财经专业人才.以新财经教育改革先锋学校——河北经贸大学为例,探究其新财经教育改革实践路径,并以在线问卷的形式收集整理实验班与非实验班学生数据,借助这一准自然实验,采用双重差分法评估河北经贸大学新财经教育改革对本科教育质量的提升效应和改革成效.结果显示:新财经教育改革显著提升了学生的综合知识水平与对中国特色社会主义经济思想的掌握程度.
