作为20世纪重要的管理思想家之一,彼得·德鲁克先生的理论观点深刻指导着管理实践,而他以社会生态的视角观察和审视社会管理,所提出的管理理念更是体现了人类和生态环境共同发展的美好期盼.因此,本文首先对德鲁克先生的社会生态学思想起源进行了追溯,在介绍社会生态学概念和内涵的基础上,列举了索伦·克尔凯郭尔和阿尔弗雷德·斯隆两位思想家的理论观点及其对德鲁克先生管理理论的影响,最后阐述了在社会生态学的研究范式下,德鲁克先生对于构建"新社会"的生态愿景的前因、对象和途径,进一步了解德鲁克先生所倡导的社会生态学的研究范式和得出的研究结论,以此启发未来的管理实践.
研究儒家文化对投资效率的影响是中国特色社会主义文化自信的表现.本文选取2012～2019年度A股主板、创业板数据为研究样本,实证检验了儒家文化与企业投资效率的关系.研究发现:①儒家文化能够提升企业投资效率;相较于寻找新的投资项目以改善投资不足,儒家文化对投资过度行为的抑制作用更明显.②儒家文化发挥着法治这一正式制度的替代作用;儒家文化在地方国有企业投资效率的提升中最为显著,这可能和中央国企需要承担更多的社会责任有关.③机制检验发现,儒家文化还可以通过地区制度特征去间接影响企业投资效率.上述研究结论为构建中国特色社会主义文化自信提供经验证据,对监管部门完善相关地区法治制度以替代儒家文化对企业投资效率影响具有重要现实意义.
大量研究表明上下级关系在中国情境下组织中对员工具有重要影响,而已有研究结论存在不一致.基于2019年的实证研究成果(包含88篇文献,41574个样本),采用元分析方法,对上下级关系与员工工作相关结果之间的关系进行了定量分析.数据分析结果表明,上下级关系对员工以任务为基础的态度、以他人为基础的态度和以组织为基础的态度、工作行为(建言行为、负责行为和创新行为)、工作绩效(任务绩效和组织公民行为),以及职业发展(客观职业发展和主观职业发展)均有显著的影响,但上下级关系对员工反生产行为的负向影响不显著;研究中的量表类型、结果变量的评价方式和研究设计不同程度地调节了上下级关系与员工结果之间的关系.
消费者感知到的产品或包装的尺寸大小对其后续的行为决策有重要的影响.本文梳理了营销领域中,包括视觉线索、听觉线索、语义线索,及与消费者自身相关因素在内的几类影响尺寸感知的线索,以厘清消费者的尺寸感知受哪些因素的影响,并分析了启发式加工、注意力和加工流畅性的心理机制作用.进一步阐述了尺寸感知对消费者的认知、态度及行为产生的影响及其内在机制,最后提出了关于尺寸感知研究的几个未来专题.
人被视为追寻意义的存在,其关键在于如何才能让人生意义变得更加广大和长远.西方学者用精神性去解构人生意义,并尝试将其纳入智力的框架,推动了精神智力的萌芽和发展.但是,深受儒道佛思想影响的中国人,其精神世界和追求人生意义的方式不同于传统的西方.通过意义视角下精神智力的逻辑建构,刻画出中国文化背景下精神智力的三个构面:意义辨识、意义联结和意义实现,有助于加深对"中国人独特精神世界"的认识和理解,构建在精神世界研究中的民族语言,也能帮助人们收获精神滋养与温暖能量,汲取砥砺奋进的智慧和力量,而将精神智力引入管理场景,对发展更具本土契合性的管理理论也有重要的现实意义.
