Research objective: to analyze the mediating effect of affective commitment on the relationship between the perception of organizational justice and work performance in a home office at a public university. Theoretical framework: through Equity Theory, we have organizational justice and its subdivision into: distributive justice, procedural justice and interactional justice, addressed by Niehoff and Moorman (1993). Additionally, Affective Commitment was addressed by Tsui, Pearce, Porter and Tripoli (1997). Methodology: this is a descriptive research, regarding the objectives, of a field survey or survey, regarding the procedures, it is quantitative with application of the statistical technique of structural equation modeling through SmartPLS . Results: there was no confirmation of the relationship between the dimensions of distributive, procedural and interactional justice with work performance in a home office. The dimensions of distributive and interactional justice on affective commitment demonstrated positive and significant effects, but the same did not occur for the dimension of procedural justice. Additionally, affective commitment did not prove to be a mediator in the relationship between the perception of organizational justice and work performance in home office, nor in the direct relationship between affective commitment and work performance in home office. Originality: the increasing adoption of home office, especially in scenarios such as the one experienced during covid-19, highlights the pressing need to understand the mechanisms of Equity Theory that influence the performance of employees in public administration. Theoretical and practical contributions: These results encourage research in environments where public employees work from home and offer insights to academia in the field of Equity Theory, as well as to managers and human resources professionals in public administration in the formulation of policies and practices that promote a motivational environment with fair, engaging and productive work.
Research objective: This study examines the relationship between universities and social institutions engaged incombating gender violence. Specifically, it analyzes the collaboration between the Federal University of Alfenas and theMunicipal Women's Rights Council of Varginha-MG, within the framework of the "Public Policy For and By Women"developed in 2022. Theoretical framework: Based on literature that conceptualizes violence against women as a social phenomenon, thestudy uses theories that view universities as agents of social intervention and on approaches that highlight the role ofManagement Councils in adressing public issues.Methodology: Data was collected from documents provided by the Council, covering the period beginning with thepolicy's development in 2022. Data was examined through content analysis organized into three categories. Results: Findings reveal that the articulation between the university and the Council, mediated by their representatives,contributes to broader networks of dialogue for planning and managing public policies. This collaboration hasstrengthened the Council's capacity to address the social problems it aims to confront, although it is not possible toassess its effective impacts at this stage. Originality: Based on the experience of designing public policy, it becomes evident how universities, as socialinstitutions, can engage directly with public challenges. It illustrates how scientific knowledge can be applied to newmanagement practices and to design policies aimed at combating violence against women. Theoretical and practical contributions: The research enriches the field of "Social Institutions and SocialParticipation", by revisiting the role of universities in society and their potential to respond to social demands. The casestudied offers a replicable model for the development of other public policies.
Context: Reciclavale is a cooperative focused on recycling electronic waste, founded by Marli. Her journey reveals the strength of a business with social and environmental impact. Through strategic partnerships, Reciclavale becomes a solution for large companies facing challenges in waste management. Dilemma: In a moment of growth, the lack of administrative structure limits Reciclavale's expansion potential. Marli must decide how to professionalize the cooperative's management while creating shared value with partners, without losing its purpose-driven essence and balancing the interests of diverse stakeholders. Case Closing: This case invites students to reflect on the role of management in the sustainable growth of social enterprises, understanding the relationship of influence and interdependence between stakeholders, and highlighting the importance of strategic stakeholder management and shared value creation as key elements for purpose-driven organizations.
Research objective: The present study introduces Vendor Managed Inventory (VMI) as an alternative for the integrated management of government purchases, analyzing its potential applicability in a public organization. Theoretical framework: Based on a literature review and documental research, we discuss how VMI can generate greater integration and efficiency in public procurement management in the Brazilian scenario. It also discusses centralization, decentralization or hybrid procurement solutions in order to understand how VMI can be thought of and which aspects of the Brazilian regulatory scenario could be improved as a result. Methodology: Applied research was conducted using a bibliographic and documentary research, statistical analysis and multiple regressions of data from 256 procurement processes carried out by electronic auction, comprising 10,360 items homologated in 13 administrative units of a federal institute in the period from 2016 to 2020. Results: It is demonstrated that VMI can provide significant benefits, including the reduction of administrative and operational costs, and greater efficiency in inventory management, despite the implementation challenges. Originality: The research brings an unprecedented theoretical and empirical contribution between a supply chain management approach widely adopted in the industry and a government tool that regulates the participation of companies and private actors in public actions, allowing an initial analysis of the possibilities for improving materials procurement management based on VMI. Theoretical and practical contributions: The study contributes to the expansion of knowledge on the application of VMI in public procurement, a field still under-explored in the literature. In practice, it provides insights for public managers and policymakers, suggesting that implementing VMI could be a viable solution for integrated procurement management.
Research objective: This theoretical essay aims to analyze the potential of the smart city for sustainable and inclusive urban planning, highlighting how technological, social and environmental transformations influence the evolution of its definitions. Theoretical framework: The study is based on the literature on the evolution of smart city, reviewing definitions, critiques and emerging concepts, in order to explore how technology can be integrated into urban planning practices that prioritize sustainability and social inclusion. Results: The findings indicate that the conceptual imprecision of the model generates diverse interpretations, making it difficult to evaluate projects and formulate consistent public policies. Overcoming this obstacle requires a comprehensive definition that considers both technological advances and social and environmental needs, supported by collaborative and reflective approaches to governance. Originality: The essay offers a critical perspective that transcends technicist views, proposing an integrated reading of the smart city as a social, political, and cultural phenomenon. This approach broadens the academic debate and points to new directions for the practice of urban planning. Theoretical and practical contributions: The research contributes by integrating different perspectives on this contemporary urban model, reinforcing its relationship with sustainability and social justice. In addition, it provides subsidies for managers and policymakers to develop more inclusive, resilient, and collective well-being-oriented urban strategies.
Research objective: To analyze the mediating role of affective commitment on the relationship between the perception of organizational justice and job performance in remote work at apublic university. Theoretical framework: Grounded in Equity Theory, Niehoff and Moorman's (1993) organizational justice and its subdivisions-distributive, procedural, and interactional justice-are addressed. Additionally, affective commitment is examined in step with Tsui, Pearce, Porter, and Tripoli (1997). Methodology: This is a descriptive study with respect to its objectives and a field survey with respect to its procedures. The research adopts a quantitative approach, applying structural equation modeling using SmartPLSTM. Results: No confirmation was found for the relationship between distributive, procedural, and interactional justice and job performance in remote work. Distributive and interactional justice had positive, significant effects on affective commitment, whereas procedural justice did not. In addition, affective commitment did not mediate the relationship between perceptions of organizational justice and job performance in remote work, nor did it mediate the direct relationship between affective commitment and job performance in this context. Originality: The growing adoption of remote work, especially in scenarios such as those experienced during the COVID-19 pandemic, underscores the pressing need to understand the mechanisms of Equity Theory that influence job performance in public administration. Theoretical and practical contributions: The findings encourage further research in contexts in which public employees work remotely and offer insights for scholarship drawing on Equity Theory, as well as for managers and human resources professionals in public administration, in the formulation of policies and practices that promote a fair, and remote work environment.
Research objective: To analyze the effects of strict budgetary control and perceived organizational support on commitment to budgetary goals and on the managerial performance of managers with budgetary responsibility in Federal Institutions of Higher Education. Theoretical framework: The theoretical model tests the direct effects of strict budgetary control on perceived organizational support, commitment to budgetary goals and managerial performance, as well as the intervening effects of perceived organizational support on these relationships. Methodology: A descriptive survey with a quantitative approach (SEM) was carried out using a questionnaire applied to 121 managers. Results: The results found confirm the relevance of strict budgetary control in Higher Education Institutions (HEIs) and its effects on perceived organizational support and commitment to budgetary targets. However, its effects on managerial performance do not occur directly, but indirectly, mediated by managers' commitment to budget targets. The effects of perceived organizational support on managerial performance are also indirect, mediated by commitment to budget targets. We conclude that the effects of strict budgetary control and perceived organizational support on commitment to budgetary targets are direct, while their effects on managerial performance are indirect and occur through this variable. Originality: The research innovates by analyzing the effects of the characteristics of rigid budgetary control and perceived organizational support on commitment to budgetary goals and managerial performance, filling this research gap in the context analyzed. Theoretical and practical contributions: This research provides new evidence of the behavioral nuances related to budget implementation and its relevance in Federal Higher Education Institutions, a topic that has not yet been explored in this field of study.
Research objective-This study analyzes the impact of mandatory budget amendments on relations between the executive and legislative branches in Brazil and their consequences for the president's governability. It examines how these amendments influence the balance of power within coalition presidentialism and assesses their effects on governability. Theoretical framework-The theoretical approach adopted is coalition presidentialism, a model in which the Brazilian president governs with the support of a partisan parliamentary coalition willing to back the executive's policy initiatives under certain conditions of negotiation and bargaining. Methodology-The method consisted of documentary research, drawing on official data from the Brazilian government's Transparency Portal. Python, Excel, and PowerBI statistical tools were used to process and analyze the data. Results-The study points to a loss of the president's governance capacity in managing the executive agenda under the constraints imposed by mandatory congressional budget amendments. The paper is original lies in examining how these amendments impact coalition presidentialism, both in its outputs, such as the executive's legislative dominance and success rate, and in the strategies used by the executive, including presidential vetoes and the issuance of provisional measures. These elements directly influence the maintenance of presidential governability. Contributions-The article contributes to understanding how, over time, a presidential system undergoes shifts in the balance of power resulting from political interactions between the executive and legislative branches. This aspect may open a new research agenda in light of evolving patterns in Brazilian coalition presidentialism.
Research objective: This study aims to demonstrate the application of Artificial Intelligence (AI) techniques in the analysis of public procurement data, with an emphasis on the automated detection of anomalies, overpricing, and opportunities for improvement. Theoretical framework: The research is based on the recent advances in the use of AI in the public sector, especially in price auditing and anomaly detection, applying a machine learning algorithm called Isolation Forest. Methodology: This study characterizes applied research with a quantitative approach and exploratory design, employing the Isolation Forest algorithm to analyze data from the Brazilian Federal Government's Price Panel. Results: The results revealed the existence of significant outliers and distortions in acquisition prices, indicating possible errors or overpricing in public procurement processes. Originality: The study brings innovation by empirically applying AI to real public data as a tool for auditing and analyzing public procurement. Theoretical and practical contributions: The study reinforces the strategic role of AI in public management and highlights its potential to improve governance and oversight of public acquisitions.
Research Objective: To analyze the work of the socio-educational security agent (SSA) and these professionals' understanding of the social role of this work with adolescents undergoing socio-educational measures in Minas Gerais. Theoretical Framework: The study was guided by historical materialism, as formulated by Karl Marx. Methodology: The research encompassed theoretical inquiry, document analysis, and interviews conducted with 10 professionals working as SSAs, aiming to produce nuclei of meaning in accordance with the assumptions of Sociohistorical Psychology. Results: The results show that SSAs experience a stressful work environment, with poor infrastructure, and suffer from the effects of the lack of state investment, leading them to lose faith in the social reintegration function of the detained adolescent. Originality: The study delves into the contradictions of the socio-educational function, allowing analyses that deepen understanding of the dilemmas faced in these institutions, in a context where the precarity of detained adolescents - before, during, or after the detention period - combined with a punitive logic, impacts the work and perceptions of the SSAs. Theoretical and Practical Contributions: The research contributes to the field of Public Policies, especially those aligned with the area of Social Defense, and to the labor relations in public organizations responsible for incarceration functions.
Research Objective: Analyze how the adoption of facial recognition technology is justified by public and private organizations and the stakeholders involved in the process. Theoretical Framework: The research explores the adoption of facial recognition technology in organizations. The literature on technological affordances is used to analyze the justifications that public and private organizations and the stakeholders involved in the process use for adopting the technology. Methodology: This study adopts a qualitative approach and involves an instrumental case study to analyze data collected from websites, social media, physical and online documents, and interviews, produced by a private organization and by public sector bodies linked to the judiciary. Results: The results suggest that the justifications portray facial recognition technology positively, overlooking potential issues. Furthermore, in the private sector, stakeholders impacted by the adoption of the technology find social media a public space to express their views on the subject, whereas in the public sector, such a space was not observed. Originality: Unlike other research that analyzed exclusively private or public organizations, this study shows the justifications used by both regarding the adoption of facial recognition technology. The scope highlights social media as spaces of mobilization for certain groups related to a type of organization, pointing out a new problem for a technology already considered questionable. Theoretical and Practical Contributions: This article contributes to the characterization of facial recognition technology when adopted by a private organization and organizations linked to the judiciary. The work also points out the differences in the possible outcomes of the technology adoption highlighted by the organization and those involved with the technology, as well as highlighting forms of discomfort in its adoption.
Objetivo da pesquisa: identificar a influência de fatores conjunturais nas situações financeira e atuarial dos institutos de Regimes Próprios de Previdência Sociais (RPPS) municipais brasileiros. Enquadramento teórico: A pesquisa tem por base a Portaria do Ministério da Economia (SEPRT/ME) n. 14.762/2020 que estabelece indicadores para avaliar a situação previdênciária de institutos de RPPS e fatores conjunturais apontados na literatura previdenciária. Metodologia: A pesquisa caracteriza-se como de natureza descritiva com abordagem quantitativa, do tipo documental por meio de técnicas de estatística descritiva, de correlação e de regressão com dados em painel. Os dados foram coletados nos sites do Ministério da Previdência Social (MPS) e do Sistema de Informações dos Regimes Públicos de Previdência Social (CADPREV). Resultados: Os resultados da pesquisa mostram que os fatores conjunturais (a) montante de ativos, (b) quantidade de segurados inativos e pensionistas, (c) idade de segurados ativos, de segurados inativos e de pensionistas, (d) base de cálculo salarial dos segurados ativos, (e) valor de benefícios dos segurados inativos são determinantes para as situações financeira e atuarial dos institutos de RPPS. Os modelos de regressão mostram o R2 com valores entre 17,35% a 20,63% para explicação da situação financeira e com valores entre 34,62% a 37,06% para explicação da situação atuarial. Originalidade: A pesquisa revela evidências da influência de diversos fatores conjunturais nas situações financeira e atuarial dos institutos de RPPS, contribuído para o avanço da discussão sobre sustentabilidade previdenciária. Contribuições teóricas e práticas: As evidências apontam que a situação financeira dos institutos RPPS municipais brasileiros é favorável, enquanto a situação atuarial é desfavorável. A pesquisa mostra a importância de fatores conjunturais nas situações financeira e atuarial dos institutos que merecem atenção de gestores, segurados, entes patrocinadores e órgãos reguladores na promoção da sustentabilidade previdenciária.
Objetivo da pesquisa: Esta pesquisa surge dos estudos das práticas de gestão de mulheres de Martin (1993), contudo, articula-se a partir do lugar da autogestão no âmbito da Rede Feminista da Economia Solidária [RESF]. O objetivo desta pesquisa é identificar e analisar uma das práticas feministas de autogestão observadas em campo: o trabalho flexível sob a perspectiva da alteridade. Enquadramento teórico: A gestão social pressupõe dinâmicas administrativas participativas e emancipatórias no nível interno da organização, que no âmbito das práticas das mulheres, refletem processos específicos de tomada de decisão e engajamento (França Filho; Eynaud, 2020; Vieta, 2015). O aparato conceitual relaciona racionalidade substantiva, autogestão, estudos sobre equidade de gênero e práticas de gestão (Martin, 1993; Santos, 2007; Lugones, 2016). Metodologia: A coleta de dados foi implementada a partir de entrevistas semiestruturadas com mulheres da RESF e observação direta e indireta em campo entre os anos de 2018 e 2021, registradas em diários de campo. Os dados foram analisados a partir análise crítica do discurso (Wodak, 2004). Resultados: Os resultados apontam para os seguintes achados: (i) A prática do trabalho remoto na ES é uma necessidade das mulheres, contudo, se performatiza sob o valor da alteridade; (ii) As mulheres têm dificuldade em diferenciar o trabalho produtivo do reprodutivo, o que interfere no reconhecimento de seu trabalho; e (iii) O trabalho remoto sob a perspectiva da alteridade conduz, da diferença à soma, relações interpessoais revestidas de cidadania, estabelecendo uma relação construtiva com o diferente. Contribuições teóricas e práticas: Os resultados apontam que a lógica da alteridade possibilita uma organização do trabalho que reconhece a diversidade de experiências das mulheres no campo da gestão social.
Objetivo da pesquisa: Analisar de que forma os fatores contingenciais afetam o desempenho orçamentário de um Tribunal de Justiça. Enquadramento teórico: Utiliza-se a Teoria Contingencial por abrigar em sua análise fatores que se relacionam com fatores endógenos e exógenos às organizações. Os fatores contingenciais analisados foram: Ambiente, Estrutura, Estratégia, Tecnologia, Tecnologia da Informação e Porte. Metodologia: Adotou-se a metodologia descritiva com abordagem qualitativa em um estudo de caso para alcance do objetivo. Os dados foram coletados por entrevistas semiestruturadas, observação direta e documentos coletados site da organização e foram analisados sob a ótica da Análise Textual Discursiva. Resultados: Identificou-se que todos os fatores selecionados afetam a execução orçamentária de forma direta e indireta, demandado dos servidores adaptações nas tarefas realizadas para execução e controle orçamentário; apresentando necessidade de melhorias em procedimentos melhorar a execução de atividades no processo de orçamentário e para a transparência. Originalidade: A originalidade da pesquisa centra-se em analisar como os fatores contingenciais afetam o a execução orçamentária de um Tribunal de Justiça. Contribuições teóricas e práticas: A contribuição teórica centra-se na análise em profundidade (qualitativa) de uma organização pública na perspectiva da Teoria Contingencial e sua relação com a execução orçamentária. Além, contribui-se para a Teoria e para a Prática ao evidenciar que fatores contingenciais que afetam a execução orçamentária. Como contribuição prática sugere-se ao TJ, que atente ao fator ambiente e porte no seu planejamento orçamentário para mitigar possíveis externalidades; foque no desenvolvimento do sistema de informação utilizado com foco na integração de informações geradas nos setores, bem como a geração de outputs para tomada de decisão e disponibilizar dados requeridos para a transparência orçamentária; disponibilize e capacite servidores com foco no controle orçamentário.
Objetivo da pesquisa: Identificar e analisar a percepção do CI com base nos documentos institucionais de uma Instituição de Ensino Superior (IES), na visão dos seus gestores e na perspectiva de seus servidores. Enquadramento teórico: A pesquisa aborda aspectos do CI relacionando o mesmo com os aspectos organizacionais das IES. Metodologia: Quantos aos métodos adotados para cumprir sua finalidade, adotou-se uma abordagem qualitativa, classificada como exploratória, descritiva e estudo de caso. A coleta de dados foi realizada por meio da análise documental, entrevistas semiestruturadas com gestores e aplicação de questionário aos demais servidore da IES. A análise de conteúdo foi utilizada para tratamento dos dados, com apoio do software NVivo®. Resultados: Os principais achados revelam que os documentos institucionais contêm diversos elementos de CI, com destaque para o Capital Estrutural e o Capital Humano. O Relatório de Gestão e o Plano de Desenvolvimento Institucional foram os documentos com maior evidência desses elementos. As entrevistas com gestores demonstraram uma percepção favorável sobre a importância do CI, embora reconheçam a falta de sistemas que permitam sua mensuração e seu uso estratégico. Já os servidores, de forma geral, apresentaram uma visão mais crítica ou cautelosa, indicando uma possível lacuna de comunicação ou integração institucional. Originalidade: A originalidade deste estudo reside na abordagem integrada da análise documental com a percepção de diferentes atores institucionais para investigar a presença e a gestão do Capital Intelectual (CI) em uma Instituição de Ensino Superior pública. Contribuições teóricas e práticas: Avança na compreensão do Capital Intelectual (CI) no contexto de instituições públicas de ensino superior, ao evidenciar como seus elementos, especialmente o Capital Estrutural e o Capital Humano, estão presentes em documentos institucionais estratégicos. No campo prático, os resultados oferecem subsídios para o desenvolvimento de políticas de gestão do conhecimento mais eficazes.
Objetivo da pesquisa: Mensurar, quantitativamente, o impacto proporcionado pela política pública do Programa Nacional de Assistência Estudantil (PNAES), especificamente as ações reproduzidas no formato de concessão de auxílios socioeconômicos do tipo bolsa permanência para estudantes com vulnerabilidade comprovada, no desempenho acadêmico e na evasão escolar dos estudantes de cursos de graduação presencial do Instituto Federal de Educação de Minas Gerais (IFMG). Enquadramento teórico: O enquadramento teórico enfocou aspectos específicos da avaliação de políticas públicas, conforme categorização proposta por Arretche (1998), englobando a investigação e estimação dos impactos gerados por uma política específica no seu público-alvo. Metodologia: Trata-se de uma pesquisa aplicada com abordagem quantitativa no escopo de um caso particular. O método Propensity Score Matching, elaborado por Rosenbaum e Rubin (1983), serviu de instrumental para mensurar o impacto no IFMG do PNAES enquanto política pública. Resultados: A distribuição de auxílios socioeconômicos do PNAES impactou diretamente no desempenho acadêmico e na evasão escolar dos estudantes de cursos presenciais de graduação do IFMG, fazendo com que o coeficiente de rendimento acadêmico fosse incrementado, na média, em pouco mais de 17 pontos para os bolsistas, além de uma proporção 21,10% menor de evadidos neste grupo. Originalidade: A pesquisa inova ao promover uma análise com métodos quantitativos formais para investigar as relações entre três construtos (distribuição de auxílios socioeconômicos, desempenho acadêmico e evasão escolar) que servem como importantes indicadores da qualidade das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES), ao mesmo tempo em que apresenta uma abordagem metodológica para avaliação do impacto da política pública do PNAES. Contribuições teóricas e práticas: Tem-se a experimentação de uma abordagem metodológica quantitativa que permite mensurar com confiabilidade o impacto gerado pela política pública nos envolvidos, podendo ser replicada por outras IFES que visam obter novas percepções sobre a atuação da política em seus contextos.
Objetivo da pesquisa: Analisar a capacidade de sustentabilidade da Rede de Apoio à Pessoa Idosa de Minas Gerais a partir da análise da configuração e da eficácia da sua governança e dos resultados das suas interações econômicas e socioambientais. Enquadramento teórico: A pesquisa se fundamenta na literatura sobre governança de redes colaborativas, quanto à sua forma e eficácia. Também aborda a sustentabilidade das redes. Metodologia: Pesquisa documental, com propósito descritivo. Coleta de dados em documentos secundários, analisados pelo método de análise de conteúdo. Resultados: Observou-se a adequação da forma de governança adotada e a inexistência de indicadores que limitem a eficácia da Rede de Apoio à Pessoa Idosa de Minas Gerais. Além disso, foram identificados resultados predominantemente positivos decorrentes das interações econômicas e socioambientais da Rede. Originalidade: A pesquisa introduziu a análise do aspecto da sustentabilidade na avaliação da governança de uma rede colaborativa, por meio do estudo de suas interações econômicas e socioambientais. Contribuições teóricas e práticas: Propôs-se a análise da eficácia da governança de uma rede colaborativa pela aplicação conjunta das abordagens básicas utilizadas em pesquisas sobre redes de governança, seguida da aplicação prática da proposta.
Objetivo: O presente estudo analisa como a crença (fé) e a frequência de participação em atividades religiosas impactam o nível de felicidade dos brasileiros. Metodologia: Por meio da base de dados para da sétima onda da World Values Survey, referentes ao ano de 2018, foram estimados modelos Probit ordenados. Resultados: Identificou-se que tanto a religião (fé) quanto a religiosidade (frequência em atividades religiosas) possuem efeitos positivos sobre o nível de felicidade dos brasileiros. Originalidade: Diferentemente de muitos estudos anteriores, que se concentram apenas em um desses fatores, esta pesquisa inovou ao examinar como a crença (fé) e a frequência de participação em atividades religiosas podem impactar o bem-estar subjetivo dos indivíduos de forma conjunta, preenchendo, assim, uma lacuna na literatura nacional. Contribuições teóricas e práticas: Por meio do resultado obtido, espera-se que este estudo possa contribuir para uma melhor compreensão da importância da religião e da religiosidade na promoção do bem-estar individual, além de auxiliar na formação de políticas públicas voltadas para a melhoria da qualidade de vida da população brasileira.
Objetivo: Compreender os modos de governança adotados nas cidades da região Sul do Brasil e explorar as possíveis correlações entre esses diferentes modos e variáveis sociodemográficas. Enquadramento teórico: A pesquisa fundamenta-se na literatura e nos modelos de governança pública, que apontam para uma transição dos modos tradicionais de governança para abordagens mais participativas, colaborativas e baseadas no uso de tecnologias. Metodologia: Trata-se de um estudo quantitativo, realizado por meio de um levantamento (survey) em 185 prefeituras da região Sul do Brasil. Foram utilizados questionários estruturados com escala Likert de 10 pontos, além de pesquisa documental. A análise dos dados foi conduzida utilizando estatísticas descritivas e testes de correlação de Pearson. Resultados: O estudo identificou uma predominância dos modos de governança participativa, colaborativa e inteligente nos municípios analisados, indicando uma tendência em direção a modos de governança não tradicionais. Também foram encontradas correlações significativas, porém fracas, entre a governança inteligente e o IDH e a taxa de urbanização, assim como entre a governança em rede e o IDH e o PIB per capita. Originalidade: O estudo se diferencia por explorar empiricamente os modos de governança evidenciados nas cidades da região Sul do Brasil, demonstrando, ainda, como características sociodemográficas influenciam sua adoção, um aspecto pouco explorado na literatura. Contribuições teóricas e práticas: Teoricamente, o estudo contribui para o campo da Administração Pública, ao demonstrar como diferentes modos de governança se manifestam em contextos municipais específicos. De modo prático, oferece insights para gestores públicos fornecendo orientações sobre a adoção de práticas de governança mais inovadoras e colaborativas, ajustadas aos contextos locais.
Objetivo da pesquisa: Examinar o conceito de ética e identificar desafios à sua assimilação e operacionalização substantiva na administração pública brasileira. Enquadramento teórico: Recorre-se à filosofia para bem sustentar teoricamente as correntes da ética das virtudes e deontológica, de inspiração aristotélica e kantiana, respectivamente, tomando-se a ética como moralidade examinada resultante do exercício de um pensamento crítico-reflexivo, radical e situado. Metodologia: Realizada a revisão da literatura atinente ao tema no campo da administração pública, elabora-se na forma de ensaio teórico a problematização de aspectos conformadores da prática atual à luz dos conceitos teórico-filosóficos das principais vertentes da ética. Resultados: São apesentados como desafios: a influência anglo-saxã e a redução da abordagem da ética a um recorte da perspectiva aristotélica – a ética das virtudes –, que em termos de aplicação concentra-se essencialmente na prescrição de valores; os contornos essencialmente formais e instrumentais do que se convencionou denominar de sistema de gestão da ética; e a associação da temática da ética a um enfoque jurídico, que assenta seu foco em codificações, com a consequente processualização dos exames e ênfase nas sanções. Conclui-se que estes aspectos não são em si um problema, senão uma expressão limitada do fenômeno. Originalidade: A abordagem se diferencia pela crítica ao arranjo conceitual e normativo vigente, destacando as restrições inerentes à transplantação de conceitos, e explicitando limites da frágil apropriação do conceito como desafios a serem superados. Contribuições teóricas e práticas: Explicita como desafios à mais consistente apropriação e operacionalização do conceito de ética e oferece a acadêmicos e praticantes do campo da administração pública pontos tanto a informar abordagens de pesquisa, quanto ações de repensar das estruturas e processamentos relacionados à ética na administração pública brasileira.
