El fortalecimiento del subsector de creación, artes, prácticas y contenidos culturales, adscrito al sector cultural, motiva el análisis de su estructura competitiva, con el propósito de dimensionar las condiciones que favorecen su posicionamiento y reconocer las oportunidades para su sustentabilidad y sostenibilidad. Desde esta perspectiva, el artículo tiene como objetivo analizar los recursos, la infraestructura y las competencias del subsector, específicamente en la ciudad de Guadalajara de Buga. En término metodológicos, se desarrolla una descripción cualitativa de estos factores mediante entrevistas semiestructuradas realizadas a actores culturales del municipio; en el campo disciplinar, el análisis se fundamenta los planteamientos de Porter y su modelo de las cinco fuerzas. Los resultados evidencian la presencia de actores oficiales y privados, una baja diferenciación, la incidencia de la infraestructura y la normativa, los riesgos derivados de las nuevas modalidades de creación y difusión, así como la dispersión de los intereses de las comunidades en torno a las expresiones artísticas y culturales. Se concluye que existen condiciones susceptibles de aprovechamiento, aunque persisten amplios desafíos en materia de innovación.
Este artículo analiza la evolución de la economía colombiana durante el período 2018–2025, que comprende los gobiernos de Iván Duque (2018–2022) y Gustavo Petro (2022–2025), con especial atención al impacto macroeconómico de la pandemia COVID-19 (2020–2021). Examinando indicadores anuales con el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB), la participación del gasto público en el PIB, el endeudamiento público, las tasas de interés, la dinámica empresarial y la estructura del mercado laboral (empleo público, empleo privado e informalidad). La metodología combina análisis descriptivo longitudinal con una comparación regional respecto de economías latinoamericanas. Los resultados evidencian que la economía colombiana atravesó un ciclo de expansión moderada antes de la pandemia, una contracción severa en 2020, un rebote extraordinario entre 2021 y 2022, una marcada desaceleración en 2023 y una recuperación gradual durante 2024 y 2025. El gasto público aumentó significativamente durante la pandemia, acompañado por incremento sostenido de la deuda pública. El mercado laboral evidencia una informalidad persistente mayor al 55 %, y una creación de empleo concentrada en ocupaciones de baja productividad, mientras que el empleo público mantiene una participación relativamente estable. Se concluye que la evaluación comparada de desempeño económico debe distinguir entre los efectos de choques exógenos (pandemia, inflación global) y aquellos derivados de decisiones de política fiscal y monetaria, destacándose retos estructurales persistentes: informalidad, productividad y sostenibilidad fiscal.
Staff turnover is a persistent organizational phenomenon influenced by industry characteristics, generational dynamics, and working conditions, with economic consequences beyond immediately observable expenses. This study analyzes how direct, indirect, and hidden turnover costs are conceptualized and addressed in recent scientific literature, emphasizing employee well-being. A bibliometric analysis of 1,034 Scopus-indexed articles published between 2019 and February 2025 was conducted, focusing on authorship, keywords, and country contributions. This was complemented by a thematic analysis of the 10 most cited empirical studies to identify organizational costs associated with staff turnover. Findings suggest that employee well-being plays a central role in the turnover process, which often begins with the intention to quit. Additionally, most turnover costs are indirect or hidden rather than direct and easily measurable. These findings highlight the need for comprehensive human resource management strategies to prevent turnover and address its organizational and psychosocial drivers.
Firm longevity is defined as an organization's strategic capacity to maintain its market relevance and thrive in the long term through systematic adaptation to environmental dynamics. To achieve the objective of identifying production volume, contributions, limitations, and research gaps, bibliometric metrics are used through the PRISMA method, VOSviewer analysis, and the Tree of Science dynamics. After analyzing 451 bibliographical sources from the 1985 to 2026 period in the Scopus and Web of Science indexing databases, a strong presence of researchers from the United States and the United Kingdom is observed, followed by Germany, Spain, Italy, and Japan. It is concluded that organizational longevity does not depend on a single factor, but rather on a combination of exogenous and endogenous variables related to size, age, strategy, human talent, and, in the case of family businesses, the internal bonds as they aspire to survive in an increasingly complex and technologically interconnected post-pandemic world. Among the research gaps identified, the need to update existing theories to respond to constantly changing dynamics stands out.
Este artículo examina el capitalismo digital como un problema de economía política mediante la confrontación sistemática de dos tradiciones filosóficas: la escocesa-austriaca, que concibe el capitalismo como un orden espontáneo de coordinación descentralizada, y la crítica hegeliana-marxiana, que lo interpreta como un sistema de dominación. La investigación se pregunta es si el capitalismo digital constituye la culminación del orden espontáneo hayekiano, su disolución en una lógica de renta tecnológica o una tercera posibilidad que ninguna de estas tradiciones logra explicar por separado. Metodológicamente, se recurre al análisis filosófico de tradiciones, mediante el cual se reconstruyen los argumentos centrales de cada perspectiva en su versión más fuerte y evalúa su capacidad explicativa. Los resultados muestran que ambas tradiciones identifican dimensiones reales del fenómeno, aunque resultan insuficientes de manera aislada. Asimismo, revelan que el capitalismo digital es estructuralmente nuevo porque el algoritmo de la plataforma agrega preferencias y las modifica simultáneamente. Se concluye que la coordinación y la dominación constituyen dimensiones de una la misma operación observada desde ángulos opuestos, por tanto, una institucionalidad adecuada deberá satisfacer simultáneamente las condiciones de la catalaxia hayekiana y la ontología del reconocimiento hegeliana. Las líneas futuras incluyen la validación empírica de la modificación algorítmica de preferencias y el diseño de mecanismos de contestabilidad pública del algoritmo.
