En el Ecuador desde el año 2008, los gobiernos autónomos descentralizados municipales y metropolitanos tienen la competencia exclusiva de ejercer control sobre el uso y ocupación del suelo. No obstante, en el marco de esta materia intervienen además instituciones como la Superintendencia de Ordenamiento Territorial, Uso y Gestión del Suelo (SOT), y de manera transversal la Contraloría General del Estado (CGE), que establecen responsabilidades administrativas. Mediante el uso de técnicas cualitativas se realiza un análisis y revisión documental de casos y el régimen legal respecto a la sanción administrativa ligada al uso y ocupación del suelo con enfoque crítico y comparativo del actuar de estas tres instituciones.
El avance del desarrollo tecnológico ha transformado diversos ámbitos, incluido el entorno laboral. Se han popularizado nuevas formas de empleo, como el teletrabajo, que plantea una serie de condiciones que han sido objeto de análisis por parte del ámbito jurídico en los últimos años, con el fin de garantizar condiciones laborales dignas para los trabajadores. Sin embargo, algunos riesgos psicosociales emergentes, como el ciberacoso, se convierten en grandes desafíos para las empresas y para los entes jurídicos. Es bajo este contexto que surge la necesidad de llevar a cabo nuevas investigaciones que permitan analizar y reflexionar acerca del impacto que generan las tecnologías emergentes en los trabajadores, así como de las medidas preventivas para contenerlas. Por medio de una investigación cualitativa descriptiva, se llevo a cabo una revisión de literatura, que en conjunto con los aportes de la autora, pretenden analizar y describir algunos de los retos psicosociales que se enfrentan hoy en día en las organizaciones, en especial bajo modalidades como el teletrabajo. Dentro de las principales conclusiones se evidencio la necesidad de capacitar y regular dentro de cada organización conforme la necesidad los parámetros de uso de las herramientas tecnológicas.
Este artículo presenta una reflexión sobre el deber de motivar actos administrativos en materia aduanera, a partir del análisis de la búsqueda de la verdad en los hechos, la fiscalización y la imposición de sanciones por parte de la administración aduanera. El estudio se enfoca en el concepto de decisión justa, tomando como referente los principios del derecho probatorio, el debido proceso, la buena fe y la seguridad jurídica, elementos que integran el régimen sancionatorio, y además en la necesidad de incorporar al régimen sancionatorio el análisis subjetivo de la conducta, esto es, la culpabilidad, imputabilidad y reprochabilidad. De otro lado, se presenta un análisis de derecho comparado sobre el funcionamiento de tribunales en Argentina, México y Perú, que por su especialidad en temas económicos se denominan tribunales fiscales, establecidos bajo el erario del poder ejecutivo de Hacienda, los cuales gozan de independencia funcional y de poder de decisión, es decir, cuentan con función jurisdiccional para resolver actos de cierre en materia sancionatoria administrativa. Tales tribunales no existen en el ordenamiento jurídico colombiano, por lo que se propone revisar la pertinencia de su instauración, bajo la vigencia de lo contenido en el Artículo 29 de la Constitución Política de Colombia.
La globalización ha generado que las personas busquen mejores oportunidades laborales fuera de sus países de origen; en ese escenario, el derecho internacional ha establecido tratados, convenios y recomendaciones a favor del trabajador migrante. Especial relevancia tiene el concepto de trabajo decente, que ha sido formulado por la Organización Internacional del Trabajo, constituyendo un estándar mínimo y una directriz para las normas domésticas a nivel laboral. A partir de lo expuesto, el objeto de la investigación fue analizar los avances de la nueva ley migratoria chilena Nº21.325, concluyendo que, esta logró adecuar una serie de normas en favor del trabajador extranjero en coherencia con un trabajo decente. Este artículo se divide en cuatro acápites. El primero desarrolla el origen y concepto de trabajo decente; El segundo, desarrolla los instrumentos que refuerzan el ámbito laboral del migrante, enmarcados en dicha directriz; El tercero, analiza los avances de la nueva ley migratoria, de acuerdo con el criterio de trabajo decente, y, el cuarto, propone políticas públicas para la implementación de la nueva ley en la búsqueda de un trabajo decente. Por último, se aplicó a la investigación una metodología de tipo documental desde una perspectiva dogmática jurídica.
Con la aparición de la tecnología Blockchain, se generó en el mundo un especial interés por implementarla en las diferentes áreas, debido a que permite realizar transacciones sin intermediarios a través de cadenas de bloques debidamente organizados y protegidos criptográficamente, los cuales son compartidos en los distintos nodos (ordenadores) que hacen parte de la red descentralizada, evitando así la alteración de la información que manejan los diferentes participantes dentro de la blockchain. En el ámbito jurídico, está tecnología ha sido utilizada en los Smart Contracts, los cuales permiten la ejecución automática de obligaciones y la inmutabilidad. El presente artículo tiene como objeto determinar, si éstos pueden considerarse verdaderos contratos o se trata de simples mecanismos de ejecución de obligaciones.
